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J'apprécie ces situations de manière moins dogmatique et plus pragmatique : la mise en examen de la personne empêche t-elle l'institution de fonctionner ou pas ? Si oui, il faut en tirer les conséquences.Stick a écrit : Je maintiens la position qui a toujours été la même en pareil cas : puisque la présomption d'innocence existe, une personne mise en examen n'a aucune raison de démissionner de quoi que ce soit.
Sa hiérarchie peut décider de la suspendre ou de l'exclure d'un organisme dont elle fait partie (entreprise, parti politique, association, collège élu, etc.), mais il ne s'agit là que d'une décision interne à cet organisme sans lien aucun avec la justice tant qu'aucun jugement n'a été prononcé.