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vincent a écrit :vivarais a écrit :
faire la difference entre l'employeur qui oblige au travail au noir
et le salarié qui est obligé de travailler au noir et qui perd les avantage du travail légalement declaré comme les points retraite
aucun employeur n' oblige a un travail au noir d' une manière générale . Tout d' abord , même dans restauration , bâtiment......ben si vous voulez bosser déclaré ,direction : n' importe quelle agence d' intérim , Pôle Emploi , ce sont 2 systémesqui manquent de MO .....la boite d' intérim paye ses ouvriers , pas moyen de se faire payer " un chantier" au black , Pôle Emploi.....idem
Trés souvent le travail au black est réalisé WE , vacances , par salarié déclaré . Lorsque j' avais l' entreprise de menuiserie , je livrais des produits a des artisans , revendeurs.....ben ils me disait qu ' ils avaient pas mal de boulot , mais que les ouvriers de chez Ducellier ( ancien fabriquant de démarreurs , alternateur pour automobile).....faisaient souvent les villas le WE , Ducellier du coté d ' Issoire ...mais c 'est vieux comme souvenirs
Ensuite vous avez les HS , a ne pas dépasser.....j' avais demandé a mon constructeur de me faire du travail de terrassement au bull, le conducteur d' engin était au taquet....il m' a dit de voir le chef de chantier ......qui a demandé a son conducteur d' engin de venir le WE , bull prété par le contructeur .
Encore une fois , je ne raconte que du vécu , et vous , vous récitez des litanies apprises par coeur......dans vos formations .....
vous me faites la figure
vous n'avez pas vu les reportages où les employeurs vont faire le marché aux travailleurs au noir chaque matin
ni les reportages sur les interventions des agents de l'URSSAF sur les chantiers , dans les restarurants etc etc
ce que je raconte ce n'est pas du vécu mais de l'actualité officielle
https://www.bing.com/videos/search?q=co ... ORM=VRDGAR