Les pistes du gouvernement pour améliorer l'emploi des séniors.

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vincent
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Re: Les pistes du gouvernement pour améliorer l'emploi des séniors.

Message par vincent » 16 janvier 2020 15:08

Dernier message de la page précédente :

sofasurfer a écrit :
16 janvier 2020 13:57
Dans certaines entreprises, il y a une telle disproportion de ruptures conventionnelles de salariés arrivant à moins de trois ans de la retraite
lesquelles ? des faits , des chiffres*

que la direction départementale du travail locale demande a ces entreprises de stopper ce genre de rupture de contrat de travail!
bien sur ,vous avez vu ces courriers , car j' imagine mal le faire par téléphone DONC COPIE DE CES DEMANDES

vincent
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Re: Les pistes du gouvernement pour améliorer l'emploi des séniors.

Message par vincent » 16 janvier 2020 15:17

lotus95 a écrit :
16 janvier 2020 12:19

ce qui a réellement fait explosé les chiffres, c'est la mise en place des ruptures conventionnelles
si Macron a fait exploser le nombre de chômage des séniors , on peut dire qu' il a fait plus qu' exploser le nombre de créations d' emplois , le chômage ayant baissé .

Les ruptures conventionnelles devaient faire exploser les chiffres du chômage

les lois travail étaient un meurtre social ( faut pas avoir peur des mots )

et a l' arrivée......pssshhhiiit ......c 'est l' opposé . Mais comme c 'est insuportable pour les branleurs(euses)......ben ce sont les chiffres qui sont manipulés ( a la baisse ) le thermométre qui n 'est pas bon ....zêtes une sacrée bande de guignols .....

Petit espoir , si la CGT continue a casser la France , là , il y aura peut être des chiffres "positifs" pour vous mettre du beaume au coeur .

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Re: Les pistes du gouvernement pour améliorer l'emploi des séniors.

Message par voileux » 16 janvier 2020 16:49

vincent a écrit :
16 janvier 2020 15:17
si Macron a fait exploser le nombre de chômage des séniors , on peut dire qu' il a fait plus qu' exploser le nombre de créations d' emplois , le chômage ayant baissé .

Les ruptures conventionnelles devaient faire exploser les chiffres du chômage

les lois travail étaient un meurtre social ( faut pas avoir peur des mots )

et a l' arrivée......pssshhhiiit ......c 'est l' opposé . Mais comme c 'est insuportable pour les branleurs(euses)......ben ce sont les chiffres qui sont manipulés ( a la baisse ) le thermométre qui n 'est pas bon ....zêtes une sacrée bande de guignols .....

Petit espoir , si la CGT continue a casser la France , là , il y aura peut être des chiffres "positifs" pour vous mettre du beaume au coeur .
Commençons par les mensonges, comment le chomage a t'il baissé sachant que le nombre d'entreprises disparues en 2019 n'a jamais atteint les sommets actuels...En deux les ruptures conventionnelles, sont de fait du salarié à 50% et cela ne lui permet pas de figurer dans le chomage… En trois, il faut six mois pour figurer à Pôle emploi, la majorité des emplois ne sont que des emplois précaires...Est ce la CGT qui licencie 1500 personnes ou auchan , Whirpool 240 malgré les promesses de Macron, Alsthom 1042 ,malgré la promesse de Macron via GE d'embauches de 1000 personnes , carrefour 1300 emplois en moins, sachant que Macron a contacté le PDG pour embaucher une femme, cela en dit long sur la réalité et du niveau de corruption en France, je ne parle pas des guignols qui votent ,des girouettes patentées, qui oserait leur faire confiance
“L'intelligence défend la paix. L'intelligence a horreur de la guerre.”

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Re: Les pistes du gouvernement pour améliorer l'emploi des séniors.

Message par Fonck1 » 16 janvier 2020 17:08

voileux a écrit :
16 janvier 2020 16:49
vincent a écrit :
16 janvier 2020 15:17


si Macron a fait exploser le nombre de chômage des séniors , on peut dire qu' il a fait plus qu' exploser le nombre de créations d' emplois , le chômage ayant baissé .

Les ruptures conventionnelles devaient faire exploser les chiffres du chômage

les lois travail étaient un meurtre social ( faut pas avoir peur des mots )

et a l' arrivée......pssshhhiiit ......c 'est l' opposé . Mais comme c 'est insuportable pour les branleurs(euses)......ben ce sont les chiffres qui sont manipulés ( a la baisse ) le thermométre qui n 'est pas bon ....zêtes une sacrée bande de guignols .....

Petit espoir , si la CGT continue a casser la France , là , il y aura peut être des chiffres "positifs" pour vous mettre du beaume au coeur .
Commençons par les mensonges, comment le chomage a t'il baissé sachant que le nombre d'entreprises disparues en 2019 n'a jamais atteint les sommets actuels...En deux les ruptures conventionnelles, sont de fait du salarié à 50% et cela ne lui permet pas de figurer dans le chomage… En trois, il faut six mois pour figurer à Pôle emploi, la majorité des emplois ne sont que des emplois précaires...Est ce la CGT qui licencie 1500 personnes ou auchan , Whirpool 240 malgré les promesses de Macron, Alsthom 1042 ,malgré la promesse de Macron via GE d'embauches de 1000 personnes , carrefour 1300 emplois en moins, sachant que Macron a contacté le PDG pour embaucher une femme, cela en dit long sur la réalité et du niveau de corruption en France, je ne parle pas des guignols qui votent ,des girouettes patentées, qui oserait leur faire confiance
Oh mais il faut sortir un peu !!!
les gueulards a la petite semaine :
En 2019, quelque 115 sites industriels ont ouvert dans l’Hexagone : 70 nouvelles usines et 45 extensions de sites existants. L’Usine Nouvelle a recensé seulement 40 fermetures. Le bilan reste positif.
https://www.usinenouvelle.com/editorial ... ce.N913614

Image

défaillances d'entreprises en baisse :
https://www.banque-france.fr/statistiqu ... ntreprises

et le nombre de créations a explosé en 2019 + 17.9% !!!

https://www.latribune.fr/economie/franc ... 37180.html

vous voyez, vous êtes encore en TRÈS retard d'un siècle.

ses concurrents politiques vont avoir du mal à contredire ce genre de chiffres.
« Ainsi s'éteint la liberté, sous une pluie d'applaudissements. » Star Wars, épisode III
"nul bien sans peine".....

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Re: Les pistes du gouvernement pour améliorer l'emploi des séniors.

Message par vincent » 16 janvier 2020 18:05

voileux a écrit :
16 janvier 2020 16:49
Commençons par les mensonges, comment le chomage a t'il baissé sachant que le nombre d'entreprises disparues en 2019 n'a jamais atteint les sommets actuels..

.En deux les ruptures conventionnelles, sont de fait du salarié à 50% et cela ne lui permet pas de figurer dans le chomage…

on ne peut pas être indemnisé au chômage et ne pas figurer dans les stats

https://www.capital.fr/www.capital.fr › Votre carrière
Rupture conventionnelle : indemnité, chômage et procédure
11 juin 2019 - La rupture conventionnelle d'un CDI permet à l'employeur et au salarié de se séparer à l'amiable, tout en activant les droits au chômage de ce ...
En trois, il faut six mois pour figurer à Pôle emploi, la majorité des emplois ne sont que des emplois précaires..
vous exagérez un peu non ????

Valet / Femme de chambre (H/F)
Pôle Emploi
Lyon
via Pôle Emploi
il y a 2 jours10,15 € l'heureÀ temps partiel

Secrétaire
Pôle Emploi
Lyon
via Pôle Emploi
il y a 28 jours33 k € à 35 k € par anÀ plein temps

Responsable de magasin H/F
Pôle Emploi
Lyon
via Pôle Emploi
il y a 2 jours1 642,59 € par moisÀ plein temps

Cuisinier en crêperie H/F
Pôle Emploi
Lyon
via Pôle Emploi
il y a 2 jours10,15 € l'heureÀ plein temps
K
Serveur / Serveuse de restaurant
KITCHEN GARDEN
Lyon
via Pôle Emploi
il y a 3 jours1 580 € à 1 688 € par moisÀ plein temps

Chef de poste sécurité
Pôle Emploi
Lyon
via Pôle Emploi
il y a 4 jours1 624,11 € par moisÀ plein temps
A
Serveur / Serveuse de restaurant
AUX SAVEURS
Lyon
via Pôle Emploi
il y a 3 jours10,15 € l'heureÀ temps partiel
C
Femme/Homme de Ménage (H/F)
COLLINES ET PRESQU'ILE SERVICES (CENTRE
Lyon
via Pôle Emploi
il y a 4 jours10,15 € l'heureÀ temps partiel
U
Développeur / Développeuse full-stack
UTIGROUP RHONE ALPES
Lyon (+ 1 autre)
via Pôle Emploi
.Est ce la CGT qui licencie 1500 personnes ou auchan , Whirpool 240 malgré les promesses de Macron, Alsthom 1042 ,malgré la promesse de Macron via GE d'embauches de 1000 personnes , carrefour 1300 emplois en moins, sachant que Macron a contacté le PDG pour embaucher une femme, cela en dit long sur la réalité et du niveau de corruption en France, je ne parle pas des guignols qui votent ,des girouettes patentées, qui oserait leur faire confiance

encore un qui a passé ses dernières années sur Mars

La CGT condamnée pour licenciement sans cause réelle et ...
15 oct. 2017 - La CGT condamnée pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. Le syndicat devra verser 50.000 euros à une ancienne juriste de son .
..

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Re: Les pistes du gouvernement pour améliorer l'emploi des séniors.

Message par oups » 16 janvier 2020 18:43

sofasurfer a écrit :
16 janvier 2020 13:57
lotus95 a écrit :
16 janvier 2020 12:19

le problème était bien moindre dans les années 1980 : environ 400 000 séniors au chômage, avec tendance à la baisse de 2006 à 2008 (300 000)
ce qui a réellement fait explosé les chiffres, c'est la mise en place des ruptures conventionnelles conjuguée à la crise de 2008
ce n'est certes pas lié à Macron, mais jusqu'à présent il n'a rien fait pour endiguer ce phénomène ; normal, il s'agit d'un coût reporté des entreprises vers la collectivité ...

pour rappel, la courbe des chômeurs par âge sur 20 ans (source Pole Emploi) ; côté séniors, c'est flagrant, pas besoin de lunettes

Image
Dans certaines entreprises, il y a une telle disproportion de ruptures conventionnelles de salariés arrivant à moins de trois ans de la retraite que la direction départementale du travail locale demande a ces entreprises de stopper ce genre de rupture de contrat de travail! Le schéma c'est bien souvent une tentative de licenciement pour faute qui avorte, une mise au placard avec quelques périodes d’arrêt maladie pour dépression, une proposition de rupture de contrat avec transaction financière pour faire passer la pilule et pour tenir jusqu’à la retraite que le salarié finit par accepter, voila ce qui se passe dans de nombreuses entreprises pour se débarrasser des s&séniors dont on ne veut plus...
Mais la bonne grosse transaction avec de bons gros billets (tout plein) et tout de suite , un beau gros gueuletons pour finaliser le machin et de bonnes grosses indemnites chomage apres et pendant longtemps ca existe , c'est legal et meme validé a l'epoque par toutes les parties representatives au sein des partenaires sociaux , un quasi grand chelem quoi :amen:
Ce truc, c'est une benediction pour ceux qui se mettent en capacités d'y acceder dans de bonnes conditions :ange:
Apres le reste , c'est juste de la morale , de l'epicerie et du transfert de ptits sous ....que des trucs sans grand interet :siffle:

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Re: Les pistes du gouvernement pour améliorer l'emploi des séniors.

Message par lotus95 » 16 janvier 2020 23:32

sofasurfer a écrit :
16 janvier 2020 13:57
Dans certaines entreprises, il y a une telle disproportion de ruptures conventionnelles de salariés arrivant à moins de trois ans de la retraite que la direction départementale du travail locale demande a ces entreprises de stopper ce genre de rupture de contrat de travail! Le schéma c'est bien souvent une tentative de licenciement pour faute qui avorte, une mise au placard avec quelques périodes d’arrêt maladie pour dépression, une proposition de rupture de contrat avec transaction financière pour faire passer la pilule et pour tenir jusqu’à la retraite que le salarié finit par accepter, voila ce qui se passe dans de nombreuses entreprises pour se débarrasser des s&séniors dont on ne veut plus...
oui, je connais un peu ... c'est le même schéma pour les syndiqués ou personnes qui vont à contre-courant, les mêmes techniques minables de mises au placard, harcèlement moral ou incitation à la faute voire fautes fabriquées de toutes pièces ; ça ne laisse pas de traces et ça ne coûte pas grand chose à l'entreprise ... j'ai assisté à pas mal d'audiences prud'homales et entendu des cas hallucinants, qui ne pouvaient pas être inventés ; mais les victimes gagnent rarement parce que c'est très difficile de prouver un harcèlement moral
c'est hélas une tendance qui risque de se développer s'il y a recul de l'âge légal ; et si ça démarre vers 55 ans ... jusqu'à peut être 64 ans, c'est 10 ans de galère en passant par la case chômage pour terminer en retraite avec une pension plombée par les décotes ... la double peine
À la télé ils disent tous les jours : 'Y a trois millions de personnes qui veulent du travail.' C'est pas vrai : de l'argent leur suffirait." Coluche

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Re: Les pistes du gouvernement pour améliorer l'emploi des séniors.

Message par vincent » 17 janvier 2020 09:45

lotus95 a écrit :
16 janvier 2020 23:32
oui, je connais un peu ... c'est le même schéma pour les syndiqués ou personnes qui vont à contre-courant,
qu 'est ce cela signifie "aller a contre courant" ?
les mêmes techniques minables de mises au placard, harcèlement moral ou incitation à la faute voire fautes fabriquées de toutes pièces ; ça ne laisse pas de traces et ça ne coûte pas grand chose à l'entreprise ...
Pouvez vous nous faire partager les fruits de vos expériences ?
comment des faux fabriqués de toute pièce ne peuvent pas laisser e$de traces ? exemples?
j'ai assisté à pas mal d'audiences prud'homales et entendu des cas hallucinants, qui ne pouvaient pas être inventés ;
Donnez nous des exemples concrets de ce que vous avez entendu d'hallucinant ? ce genre de propos " halluciant" marque la mémoire
mais les victimes gagnent rarement parce que c'est très difficile de prouver un harcèlement moral
Parlez vous de la même chose que sur les qq lignes plus haut ?
Si tel est le cas ,comment pouvez vous affirmer que les propos des plaigants ne pouvaient avoir été inventés et dire en même temps que c 'est difficile a prouver ? si on a du mal a prouver que c' est vrai , on du mal a prouver que c'est faux non ????
Je crois que le "harcelement moral" est la "maladie" trés a la mode ; hier , la maladie a
la mode, consistait a souffir de mal de dos pour avoir un arrêt maladie . C 'est devenu trés "tendance"

c'est hélas une tendance qui risque de se développer s'il y a recul de l'âge légal ; et si ça démarre vers 55 ans ... jusqu'à peut être 64 ans, c'est 10 ans de galère en passant par la case chômage pour terminer en retraite avec une pension plombée par les décotes ... la double peine

Remarque introduite par le modérateur :

quotes corrigées

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Re: Les pistes du gouvernement pour améliorer l'emploi des séniors.

Message par mic43121 » 17 janvier 2020 13:01

vincent a écrit :
14 janvier 2020 15:57
sofasurfer a écrit :
14 janvier 2020 15:00
Pour les employeurs français, la vieillesse c'est comme les jeunes femmes sans enfant et les handicapés, c'est considéré comme une maladie contagieuse alors qu'il y a des talents parmi ces catégorie qui peuvent se mettre au service de tous.



Le nombre de jeunes chômeurs passe de 465 800 au deuxième trimestre 2019 à 459 100 au deuxième trimestre 2019 soit une baisse de plus de 1,4% en un an. Le nombre de chômeurs de plus de 50 ans passe lui de 918 700 à 912 800 sur la même période soit une baisse plus faible de 0,64%.

on se demande pourquoi il y a des métiers en tension , dans des secteurs privilégiés par les jeunes , alors qu'il y a autant de chômeurs chez les jeunes ......ces métiers n'ont aucune raisond' être en tension....puisqu' il y a des chômeurs ...... :hehe: :hehe: :hehe:




c 'est qu'il est pas bon



.Lui on peut dire qu' il a été viré , et le fait qu' il ait été incapable de retrouver un job dans sa filière signifie qq chose . Lorsque l' entreprise décide de se débarrasser de vous , elle le fait avec d' autant plus d' attention que le type a rendude bons services.....a 58 ans ...le chêque est quand même pas mal .


le cadre ( vraiement sup , pas comme votre ami ) de Lehman Brother ( trader) interviewé par Arte suite au crac financier , faisait chauffeur de taxi " en attendant de rebondir .....e




Quel chèque ….chomage technique …tu ne touche que dalle ..
:pascontent2:
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Re: Les pistes du gouvernement pour améliorer l'emploi des séniors.

Message par tisiphoné » 17 janvier 2020 13:45

ce sujet est momentanément fermé,je préviens les posteurs qui ont des difficultés avec les quotes de prévisualiser avant de poster.

tout post incorrect sera supprimé, l'équipe de modération ne peut pas passer derrière vous en permanence.

une mauvaise quote, c'est l'incompréhension totale dans le fil du débat, penser aux autres, merci.


administration-forum-actualite/les-quot ... t8347.html
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Message par mic43121 » 17 janvier 2020 18:52

Je peux affirmer que l'on a viré un ouvrier surclassé dans son boulot... sans un rond..
Direct au chômage à 59 ans ….Voila ce qu'il a touché ..
Je peux le citer c'est dans ma famille …
De plus la déprime ..il a fait un AVC 2ans plus tard ..(il ne supportait pas de ne plus bosser)
Il est tétraplégique …et ne parle plus..
Un drame ..
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Message par Fonck1 » 17 janvier 2020 20:39

il fallait peut être qu'il attaque son employeur.
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"nul bien sans peine".....

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Re: Les pistes du gouvernement pour améliorer l'emploi des séniors.

Message par evariste » 18 janvier 2020 12:06

Macron est le premier à ne plus supporter les vieux avec toutes lois et directives qu'ils prend contre les seniors on n'en a des sueurs froides ! et beaucoup de patrons ne veulent plus de seniors jeunes , direction pôle emploi puis re direction après vers le rsa . On se demande avec sa réforme de retraite que personne ne veut où il veut en venir , il y a quelque chose de pas claire dans cette histoire , et tout ça fait penser à la politique de 1940 comment ne pas y penser car c'est c'est les allemands qui ont voulu la fin des retraites dites redistributives accord signé à Göteborg en 1990 entre Mitterrand et Helmutt Kool et aujourd'hui on voit bien que tous les gouvernements qui se sont succédé n'ont fait que prendre des décisions dans ce sens petit à petit pour ne pas provoquer de trop gros remous mais tout doucement on y va

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Re: Les pistes du gouvernement pour améliorer l'emploi des séniors.

Message par lotus95 » 18 janvier 2020 21:13

vincent a écrit :
16 janvier 2020 15:17
lotus95 a écrit : le problème était bien moindre dans les années 1980 : environ 400 000 séniors au chômage, avec tendance à la baisse de 2006 à 2008 (300 000)
ce qui a réellement fait explosé les chiffres, c'est la mise en place des ruptures conventionnelles conjuguée à la crise de 2008
ce n'est certes pas lié à Macron, mais jusqu'à présent il n'a rien fait pour endiguer ce phénomène
; normal, il s'agit d'un coût reporté des entreprises vers la collectivité ...
si Macron a fait exploser le nombre de chômage des séniors , on peut dire qu' il a fait plus qu' exploser le nombre de créations d' emplois , le chômage ayant baissé .
Les ruptures conventionnelles devaient faire exploser les chiffres du chômage
les lois travail étaient un meurtre social ( faut pas avoir peur des mots )
et a l' arrivée......pssshhhiiit ......c 'est l' opposé . Mais comme c 'est insuportable pour les branleurs(euses)......ben ce sont les chiffres qui sont manipulés ( a la baisse ) le thermométre qui n 'est pas bon ....zêtes une sacrée bande de guignols .....
Petit espoir , si la CGT continue a casser la France , là , il y aura peut être des chiffres "positifs" pour vous mettre du beaume au coeur .
je souligne ce que vous avez extrait de mon post, et je surligne ce que vous avez volontairement zappé pour mettre en lumière votre mauvaise foi :naah: le grand guignol, c'est bien vous ...
sur le reste, vous cherchez (une fois de plus) à détourner le sujet spécifique aux séniors vers votre domaine de prédilection : le chômage ...
que vous maitrisez autant que je maitrise la mécanique auto ...

prenez conscience une bonne fois pour toutes qu'il y a baisse des chiffres et baisse du chômage ; et que dans baisse des chiffres, il y a certes créations d'emplois (dont on ne mesure pas la qualité), transferts d'une catégorie à une autre (sans activité à activité précaire ou formation), halo du chômage (sans emploi qui ne s'inscrivent plus), départs en retraite ...
et que tant qu'on ne communique que sur un chiffre basé sur une enquête et un échantillon, sans donner le moindre détail sur le taux de précarité, pauvreté, bénéficiaires d'ASS ou RSA, nombre de départs en retraite ... ça ne relève que de pure com pour se faire plaisir et enfumer les masses ...

en résumé, une baisse des chiffres ne signifie pas pour autant que la politique de votre gourou soit efficace, sauf peut être dans l'art de la cosmétique ... :content36 ; et s'agissant des séniors, s'il a bien conscience de la situation comme en témoigne son grand discours, il ne montre pas vraiment qu'il en tire les conséquences au travers de sa réforme merdique, bien au contraire ...
Modifié en dernier par lotus95 le 18 janvier 2020 22:23, modifié 1 fois.
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Re: Les pistes du gouvernement pour améliorer l'emploi des séniors.

Message par lotus95 » 18 janvier 2020 21:54

vincent a écrit :
17 janvier 2020 09:45
lotus95 a écrit :
16 janvier 2020 23:32
mais les victimes gagnent rarement parce que c'est très difficile de prouver un harcèlement moral
Parlez vous de la même chose que sur les qq lignes plus haut ?
Si tel est le cas, comment pouvez vous affirmer que les propos des plaignants ne pouvaient avoir été inventés et dire en même temps que c 'est difficile a prouver ? si on a du mal a prouver que c' est vrai , on du mal a prouver que c'est faux non ????
Je crois que le "harcelement moral" est la "maladie" trés a la mode ; hier , la maladie a
la mode, consistait a souffir de mal de dos pour avoir un arrêt maladie . C'est devenu trés "tendance"
Visiblement, la réflexion et la pertinence ne sont pas suffisamment tendance pour que vous la suiviez ... :content36

le harcèlement moral au travail est une réalité qui est certes dévoyée par certains, mais qui est véritablement subie par d'autres, dont les séniors pour des raisons évidentes ; il suffit de savoir que les agissements sont souvent insidieux ou sournois, les brimades exclusivement verbales, et qu'il ne faut pas compter sur des témoignages de collègues encore présents dans l'entreprise, pour comprendre que les preuves sont difficiles à obtenir.

quelques exemples :

https://www.lemonde.fr/politique/articl ... 23448.html
"Des méthodes de voyous" par Thomas B.
Cadre de direction, j'avais 55 ans et j'étais en pleine forme quand, mon entreprise ayant changé de main, mon nouvel employeur me convoque et me demande si je ne suis pas fatigué et si je ne souhaite pas m'arrêter. Je réponds que je suis heureux de travailler et que je souhaite continuer aussi longtemps que possible. Mon employeur, visiblement contrarié, ne tarde pas à mettre en place tous les moyens pour me faire craquer, il me fixe des objectifs absurdes, me coupe des informations de l'entreprise et me harcèle pour me faire craquer.
Je tiens bon, car j'ai besoin de travailler. Enfin, je suis convoqué pour un entretien préalable pour une faute grave inventée de toutes pièces, et prestement licencié. Après 5 ans, j'ai gagné mon procès aux prud'hommes, mais je suis resté sans emploi depuis mes 55 ans. La durée des procédures, l'indifférence des tribunaux pour ce type de comportement, encourage ces méthodes de voyous.
Il faudrait que ces procédés, semble-t-il relativement courants, soient sévèrement et rapidement sanctionnés par les prud'hommes et le code du travail.

"J'ai glissé lentement pendant un an" par Isabelle F.
Je n'ai pas perdu mon emploi, pas plus que je ne l'ai quitté, en fait c'est lui qui m'a tourné le dos ! A 53 ans, ce qui fait encore baisser la moyenne nationale. Et ceci à la suite d'un "plan de sauvegarde de l'emploi". En y contribuant afin d'établir de nouveaux "process" plus concurrentiels, j'ignorais qu'à un retour de congés je serai... mise à l'écart. Il m'a fallu alors apprendre une nouvelle langue et un nouveau comportement : "l'ANPE/Assedic land". J'ai lu et relu avec une nausée permanente tous mes "merit-review" aussi excellents les uns que les autres. J'ai glissé lentement pendant un an.
Les centaines de courrier envoyés ont dû recevoir une petite dizaine de réponses toutes calibrées à l'identique. J'avais bien entendu revu mon salaire à la baisse mais mon âge, je ne le pouvais pas ! Qui va investir sur un senior synonyme en France de "vieux c... trop cher et ingérable", sans voir une connaissance immédiatement opérationnelle. Un seul emploi m'a été proposé par l'APEC, il s'agissait d'une offre de vente pyramidale pratique illégale en France. Et puis "la crise" avec son cortège de frilosités bien compréhensibles. Je suis en fin de droits en juillet 2010 et ai décidé de monter ma propre activité créatrice, car une vieille créatrice... ça n'existe pas.

"J'aurais pu faire profiter un jeune de mon expérience", par Bernard V.
A 57 ans et demi, j'étais au placard depuis deux ans sans strictement aucune mission. (...) J'ai donc répondu positivement à la proposition de mon employeur de négocier une rupture conventionnelle. J'ai été correctement indemnisé. Je me suis senti néanmoins humilié de devoir aller au Pôle Emploi et, surtout, j'ai été effaré, n'ayant jamais connu le chômage, de la façon quasi irrespectueuse dont j'étais traité. Heureusement j'ai été très vite dispensé de recherche d'emploi car, je crois, je n'aurais pas supporté bien longtemps d'être "suivi" par quelqu'un qui, globalement, ne comprenait rien à mon parcours. Il me reste une impression de gâchis. Je suis en forme et j'aurais pu faire profiter un jeune de mon expérience.

Licencée après une maladie, par Martine G.
J'ai 55 ans, j'ai été licenciée en 2001,au retour d'une longue maladie (un cancer) car mon employeur "pensait qu'il ne pouvait plus me faire confiance". J'étais "global category manager" dans une grande entreprise, j'ai donc cherché à rebondir, mais il etait clair que je presentais alors pas mal de handicaps aux yeux des employeurs, chasseurs de têtes et autres : je suis une femme, je venais d'être malade et je devais subir ma derniere greffe osseuse, j'etais dans la cinquantaine, j'avais un gros salaire : 100 000 euros annuels, une voiture de fonction etc.
Et j'ai postulé, postulé...pour en finir avec des refus systematiques (à peine polis). Je suis devenue en 2003, comme la plupart d'entre nous, consultante freelance. En 2006 j'ai voulu travailler de façon recurrente et plus soutenue pour mes 10 dernieres années de cotisation. Alors,à 51 ans, je me suis lançée dans la gestion de patrimoine dans une banque d'affaire. J'ai étudié, passé le mastère et aujourd'hui je gère un (trop petit) portefeuille et gagne 1200 euros brut par mois sans aucun frais ! Je veux partir... mais toutes mes demandes (lorsque les recruteurs ont la correction d'y repondre) se soldent par l'éternel "votre profil ne correspond pas".

"Mon poste a été externalisé", par Jean M.
Cadre informatique dans une grande entreprise automobile de l'ouest parisien, j'ai été viré le 1er avril 2008 après 38,5 années d'ancienneté à 58 ans et demi. Malgré la satisfaction que je donnais (vu mes primes de performance), ma connaissance de l'entreprise et du réseau relationnel crée, ma fonction a été externalisée vers un sous-traitant international. Nous avons été environ un millier dans ce cas. Bien sûr, cela s'est fait presque en douceur, belle prime de départ (100 000 euros, préavis non travaillé de 6 mois, et des syndicats tête basse, qui ne gèrent plus que les départs...)
Même si vous vouliez rester jusqu'à 60 ans, difficile de ne pas sauter sur l'occasion, même si être chômeur pendant un an et demi n'a rien de réjouissant (aucune proposition par l'ANPE), et que cela ne donnera aucun travail aux jeunes puisque l'externalisation se fait en Roumanie ou vers un autre paradis libéral.

"Plus de 300 CV envoyés, pas de réponse" par Daniel G.
Agé de 56 ans, je suis demandeur d'emploi depuis un an après un licenciement de mon poste de directeur marketing et commercial jugé "sans cause réelle et sérieuse" par les prud'hommes. (...) Concernant ma recherche d'emploi, c'est une catastrophe ! Plus de 300 CV envoyés et rien de rien ! La plupart du temps pas de réponse. Par contre pas une journée ne se passe sans recevoir une proposition de mise à mon compte car ce CV est formidable... Encore un an avant la fin de droit, je vis seul, pas de famille... 500 euros de loyer, et 450 euros de RSA ! 3 ou 4 ans avant la retraite... Je fais comment ?

"Livrée à moi-même sept ans avant la retraite" par Agnès G.
Je viens d'avoir 56 ans et je suis devenue bonne à jeter dans un vaste plan dit de cessation anticipée d'activité. Après une dizaine d'années d'exercice comme médecin anesthésiste-réanimateur hospitalier j'ai fait carrière dans l'industrie pharmaceutique. Cette industrie n'a plus besoin de moi et m'a rendue volontaire pour la quitter. Me voilà donc livrée à moi-même pendant 7 ans avant de pouvoir exercer mes droits à la retraite.
D'aucuns diront : "Oh la grincheuse elle touche un peu moins de 70% de son salaire pour rester chez elle". Pouvais-je espérer un tel avenir avec mes compétences de médecin spécialiste ? J'étais prête à reprendre une activité clinique (...) Mais l'entreprise nous a fait signer un engagement de non reprise d'activité sans autre justification que celle de ne pas prendre le travail des plus jeunes.

Licenciée à 58 ans et demi par Marie P.
J'ai 58 ans et demi, je suis en activité depuis 37 ans, prestataire en rédaction technique depuis 10 ans, l'entreprise qui m'emploie en CDI depuis 3 ans me licencie économiquement cette semaine. Et ceci malgré mon petit salaire qui est une des nombreuses concessions faites depuis 10 ans pour limiter les barrières à mon embauche.
Ce que je remarque, c'est que presque tout le monde semble trouver cela normal, voire enviable ! Pour ma part, j'ai encore le goût et l'énergie pour continuer, mais je serai probablement, malgré moi, à la charge des Assedic pendant les 2 prochaines années. Si au moins ma disparition du marché du travail libérait une place pour un plus jeune...
À la télé ils disent tous les jours : 'Y a trois millions de personnes qui veulent du travail.' C'est pas vrai : de l'argent leur suffirait." Coluche

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Re: Les pistes du gouvernement pour améliorer l'emploi des séniors.

Message par bernard-de-toulouse » 20 janvier 2020 03:35

evariste a écrit :
18 janvier 2020 12:06
Macron est le premier à ne plus supporter les vieux ...

Mais il adore les vieilles...
Un jour, des millions d'hommes quitteront l'hémisphère sud pour aller dans l'hémisphère nord. Et ils n'iront pas là-bas en tant qu'amis. ... Et ils le conquerront en le peuplant avec leurs fils. C'est le ventre de nos femmes qui nous donnera la victoire

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