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Oui c'est étonnant, une friandise aussi moche serait bien en made in china.
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Il ne faut pas baisser les salaires, mais ne pas les augmenter. Il faut en revanche passer aux 39 h, voire aux 40 h afin d'être plus compétitif.Victor a écrit : ↑18 novembre 2020 09:38Ils sont certainement bien trop payés.
Le salarié français est bien trop payé vu le nombre d'heures travaillés, le nombre de congés payés et le nombre de jours fériés. Sans compter tout l'absentéisme financé par la sécu.
Il est grand temps de redonner un grand coup de compétitivité à notre industrie, tu ne trouves pas ?
je doute que ce soit celasofasurfer a écrit : ↑17 novembre 2020 15:55Une boite qui licencie pour réembaucher a moindre cout, c'est du jamais vu. Et que dit B le Maire?
oldeagle a écrit : ↑19 novembre 2020 17:05Il ne faut pas baisser les salaires, mais ne pas les augmenter. Il faut en revanche passer aux 39 h, voire aux 40 h afin d'être plus compétitif.Victor a écrit : ↑18 novembre 2020 09:38
Ils sont certainement bien trop payés.
Le salarié français est bien trop payé vu le nombre d'heures travaillés, le nombre de congés payés et le nombre de jours fériés. Sans compter tout l'absentéisme financé par la sécu.
Il est grand temps de redonner un grand coup de compétitivité à notre industrie, tu ne trouves pas ?
Et pour l'être encore plus, il faut supprimer les charges salariales et surtout patronale et faire financer la protection sociale par la TVA sociale.
Et pour l'indemnité des chômeurs, il faut faire comme en Belgique !
En Belgique, il faut être syndiqué pour toucher les indemnités chômage ! Eh oui, c'est les syndicats qui les verses. Peut être seraient-ils plus efficace que Pôle-Emploi pour inciter leurs adhérents à retrouver un travail ? Ils ont les moyens de les accompagner, de les reconvertir. Je pense que ce serait plus pertinent d'être syndiqué, comme à la CFTC, par exemple. L'état ferai d'immenses économies en faisant payer les indemnités chomage par les syndicats !
Cela rend obligatoire, bien évidemment, de se syndiquer. Mais il existe quand même une assurance chômage à part en Belgique, la CAPAC, pour ceux qui ne veulent pas se syndiquer.
On pourrait faire la même chose en France ! Les économies pour l'Etat français seraient considérables !!!!!!!
Il faut bien rémunérer le capital.El Lobo a écrit : ↑19 novembre 2020 19:03oldeagle a écrit : ↑19 novembre 2020 17:05
Il ne faut pas baisser les salaires, mais ne pas les augmenter. Il faut en revanche passer aux 39 h, voire aux 40 h afin d'être plus compétitif.
Et pour l'être encore plus, il faut supprimer les charges salariales et surtout patronale et faire financer la protection sociale par la TVA sociale.
Et pour l'indemnité des chômeurs, il faut faire comme en Belgique !
En Belgique, il faut être syndiqué pour toucher les indemnités chômage ! Eh oui, c'est les syndicats qui les verses. Peut être seraient-ils plus efficace que Pôle-Emploi pour inciter leurs adhérents à retrouver un travail ? Ils ont les moyens de les accompagner, de les reconvertir. Je pense que ce serait plus pertinent d'être syndiqué, comme à la CFTC, par exemple. L'état ferai d'immenses économies en faisant payer les indemnités chomage par les syndicats !
Cela rend obligatoire, bien évidemment, de se syndiquer. Mais il existe quand même une assurance chômage à part en Belgique, la CAPAC, pour ceux qui ne veulent pas se syndiquer.
On pourrait faire la même chose en France ! Les économies pour l'Etat français seraient considérables !!!!!!!
Et si l'on touchait aux dividendes des actionnaires, véritables parasites ?
J'ai mieux à proposer ! Développer l'actionnariat salarié afin d'augmenter le revenu des salariés français !El Lobo a écrit : ↑19 novembre 2020 19:03oldeagle a écrit : ↑19 novembre 2020 17:05
Il ne faut pas baisser les salaires, mais ne pas les augmenter. Il faut en revanche passer aux 39 h, voire aux 40 h afin d'être plus compétitif.
Et pour l'être encore plus, il faut supprimer les charges salariales et surtout patronale et faire financer la protection sociale par la TVA sociale.
Et pour l'indemnité des chômeurs, il faut faire comme en Belgique !
En Belgique, il faut être syndiqué pour toucher les indemnités chômage ! Eh oui, c'est les syndicats qui les verses. Peut être seraient-ils plus efficace que Pôle-Emploi pour inciter leurs adhérents à retrouver un travail ? Ils ont les moyens de les accompagner, de les reconvertir. Je pense que ce serait plus pertinent d'être syndiqué, comme à la CFTC, par exemple. L'état ferai d'immenses économies en faisant payer les indemnités chomage par les syndicats !
Cela rend obligatoire, bien évidemment, de se syndiquer. Mais il existe quand même une assurance chômage à part en Belgique, la CAPAC, pour ceux qui ne veulent pas se syndiquer.
On pourrait faire la même chose en France ! Les économies pour l'Etat français seraient considérables !!!!!!!
Et si l'on touchait aux dividendes des actionnaires, véritables parasites ?
Source:Le Point.
La douceur des petits bâtonnets de caramel mou a laissé place à une colère qui n'a rien de tendre. Chez Carambar, les salariés de l'unique usine, située à Marcq-en-Barœul (Nord), sont épisodiquement en grève depuis plusieurs semaines, relate BFM TV.
Les raisons de la colère résident dans la stratégie adoptée par Eurazeo, la société d’investissements qui a racheté Carambar&Co, il y deux ans. Dans une logique de rationalisation des coûts, elle a décidé le transfert, à la fin de l’année 2021, de l’usine, qui doit rejoindre celle de Lutti, à Bondues, dans le même département.
105 des 114 emplois en CDI seront maintenus, mais le bât blesse concernant les salaires des quelques employés reclassés chez Lutti : ceux-ci seront rémunérés environ 25 % de moins, entraînant, affirment les représentants du personnel, une perte de revenus de 300 à 800 euros par mois.
Un manque à gagner insoutenable:
L'affaire a déjà pris une tournure politique, suscitant la prise de position du député La France insoumise du Nord Adrien Quatennens. « Après avoir nié la perte de revenu occasionnée par le transfert, la direction du groupe a enfin fini par reconnaître une baisse des salaires devant les représentants de l'État, tout en continuant à la minimiser », explique le parlementaire dans un communiqué.
BFM TV précise que les négociations sont toujours en cours, suivies par la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi) des Hauts-de-France. Le directeur de ce service public trouve « insoutenable le niveau du manque à gagner et a demandé à Carambar & Co de mettre en place un dispositif pour y pallier ».
D’autant que l’entreprise, explique la chaîne d’information, n’aurait pas clairement indiqué ses intentions le 12 novembre dernier, lorsque le transfert de l'usine avait été annoncé. Conséquence : depuis plusieurs semaines que dure la grève, les stocks de Carambar ne cessent de fondre.
il ne s'agit pas d'une fermeture d'usine mais du regroupement d'activité sur un meme site éloigné de quelques kilometres sans licenciements
Comment cela est possible de diminuer une rémunération simplement en étant muté d'une usine a l'autre? QU'en dit le gouvrnement?Crapulax a écrit : ↑19 janvier 2021 05:54..................................................En grève, les salariés de Carambar ne rigolent plus...........................................
Les grévistes dénoncent la baisse future de la rémunération des employés reclassés après le déménagement de l’usine, située dans le Nord, explique BFM TV.
L'entreprise a annonce le transfert de l'usine le 12 novembre 2020.
Source:Le Point.
La douceur des petits bâtonnets de caramel mou a laissé place à une colère qui n'a rien de tendre. Chez Carambar, les salariés de l'unique usine, située à Marcq-en-Barœul (Nord), sont épisodiquement en grève depuis plusieurs semaines, relate BFM TV.
Les raisons de la colère résident dans la stratégie adoptée par Eurazeo, la société d’investissements qui a racheté Carambar&Co, il y deux ans. Dans une logique de rationalisation des coûts, elle a décidé le transfert, à la fin de l’année 2021, de l’usine, qui doit rejoindre celle de Lutti, à Bondues, dans le même département.
105 des 114 emplois en CDI seront maintenus, mais le bât blesse concernant les salaires des quelques employés reclassés chez Lutti : ceux-ci seront rémunérés environ 25 % de moins, entraînant, affirment les représentants du personnel, une perte de revenus de 300 à 800 euros par mois.
Un manque à gagner insoutenable:
L'affaire a déjà pris une tournure politique, suscitant la prise de position du député La France insoumise du Nord Adrien Quatennens. « Après avoir nié la perte de revenu occasionnée par le transfert, la direction du groupe a enfin fini par reconnaître une baisse des salaires devant les représentants de l'État, tout en continuant à la minimiser », explique le parlementaire dans un communiqué.
BFM TV précise que les négociations sont toujours en cours, suivies par la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi) des Hauts-de-France. Le directeur de ce service public trouve « insoutenable le niveau du manque à gagner et a demandé à Carambar & Co de mettre en place un dispositif pour y pallier ».
D’autant que l’entreprise, explique la chaîne d’information, n’aurait pas clairement indiqué ses intentions le 12 novembre dernier, lorsque le transfert de l'usine avait été annoncé. Conséquence : depuis plusieurs semaines que dure la grève, les stocks de Carambar ne cessent de fondre.
https://www.lepoint.fr/societe/en-greve ... 130_23.php
Je connais trés bien Marcq en Baroeul , j' habitais cette ville plutôt chic , dont les terrains , les appartements , les loyers sont trés trés chers.....El Lobo a écrit : ↑17 novembre 2020 15:04https://www.20minutes.fr/economie/29103 ... sfert-site
Nord : Les salariés de l’usine Carambar en grève, après l’annonce du transfert du site.
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En avril, Carambar avait offert 400 kilos de tablettes de chocolat à l’hôpital de Blois pendant le premier confinement. Aujourd’hui, l’heure n’est plus aux cadeaux. La direction de l’usine historique de Marcq-en-Barœul a décidé de fermer le site pour déménager l’activité à Bondues, à quelques kilomètres de là, dans l’usine Lutti, racheté en 2018 par le groupe de confiserie.
Ce transfert d’activité, annoncé il y a deux semaines aux salariés, prévoit de mettre fin à 114 CDI à Marcq-en-Barœul pour en créer 105 à Bondues. Le compte y est presque. Sauf qu’aucune garantie sur les niveaux de rémunération n’est apportée par la direction pour les salariés qui passeront de Marcq-en-Barœul à Bondues, selon les syndicats.
La direction de l’usine historique de Marcq-en-Barœul a décidé de fermer le site pour déménager l’activité à Bondues, à quelques kilomètres de là, dans l’usine Lutti, racheté en 2018 par le groupe de confiserie.
sofasurfer a écrit : ↑17 novembre 2020 15:55Une boite qui licencie pour réembaucher a moindre cout, c'est du jamais vu. Et que dit B le Maire?