Plus d'un milliard d'euros conscaré à l'égalité H/F en 2020.

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oups
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Re: Plus d'un milliard d'euros conscaré à l'égalité H/F en 2020.

Message par oups »

vivarais a écrit : 07 octobre 2019 19:03 personne ne fait le même travail car l'on s'améliore avec le temps et l'expérience
autrement pourquoi existerait il les qualifications
OS1 , OS2 , OS3 en bas de l'échelle
et P1 , P2 , P3 en haut de l'échelle
et cela à tous les niveaux
n'est ce pas aussi votre cas ; n'êtes vous pas plus performant aujourd'hui qu'à la rentrée dans la vie active
bien sûr il y a toujours ceux qui vont au travail à reculons et cela ne s'améliore pas avec le temps 'c'est le service minimum voir moins ;)
mais cela finissent leur carrière avec le même salaire qu'au début
Taratata , dans le meme poste , la meme fonction et pour les memes taches effectuees ceux qui ont de l'anciennetée dans l'entrprise gagnent plus que ceux avec une ancienneté moindre .Rien a voir avec la progression "normale "faisant que l'expertise , fruit de la pratique et de l'experience est recompensee par la promotion Au fait vos OS trucs et P machins c'est de l'histoire ancienne. Bref , un mec qui avec 10 ans d'ancienneté pousse le meme bouton que son jeune collegue embauché ya 6 mois doit gagner la meme somme , sinon c'est de la discrimination .point
Meme que celui qui fait la meme chose depuis 10 ans demontre que.....alors que l'autre, on peut le penser apte a evoluer positivement :siffle:
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