Je passe outre l'allongement du départ à la retraite qui n'a aucun sens dans un pays où un chômeur de 50 ans n'a aucune chance de retrouver un job, pour aborder la question de la formation des jeunes.papibilou a écrit : 16 mai 2021 17:58 Qu'est ce qui est en danger dans notre modèle social pour des raisons démographiques ? Les retraites. Les actifs moins nombreux ne suffiront pas pour financer les 310 milliards actuellement nécessaires pour payer les pensions.
Le reste, c'est la santé ( 200 milliards) le chômage ( évalué autour de 60 milliards). On peut améliorer le système de santé et il faut faire baisser le chômage.
On constate par ailleurs que le taux de chômage élevé laisse la possibilité si ce taux baisse, de financer plus tout en baissant les milliards du chômage.
On constate aussi que nous sommes le seul pays riche à laisser partir les gens à 62 ans à la retraite.
Il convient donc :
- de baisser les pensions.
- de repousser l'âge de départ à la retraite.
- d'utiliser la partie économisée pour faire un fonds de retraite par capitalisation.
- de former les chômeurs aux postes vacants en haussant le niveau de qualification car des gens plus qualifiés gagneront plus, donc cotiseront plus. Donc mieux utiliser les 30 milliards annuels de la formation.
Quant à importer de la main d'oeuvre non qualifiée et les problèmes sociaux qui vont avec, c'est non.
Mauvaise idée.
Certains emplois non pourvus demandent effectivement une formation spécifique que les employeurs ne veulent pas prendre en charge. Cela dit ces emplois étant faibles, ils ne pourront à eux seuls résoudre le chômage qui règne en maître dans ce pays. Ce qui veut dire qu'une proportion de ces jeunes ne trouvera jamais de travail où alors de manière sporadique qui ne leur permettra de vivre dignement. D'où la nécessité de mettre en place un revenu minimum garanti si on ne veut pas voir à terme de gros problèmes sociétaux, ce qui expliquerait par ailleurs cette baisse de la natalité.
