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GDF-Suez - Les stock-options qui enflamment les dépôts gaziers
LCI

Les salariés de Storengy, filiale à 100% de GDF-Suez, qui gère les centres de stockage souterrain du gaz, sont en grève depuis le 19 mars. Onze des douze sites sont fermés. Le mouvement porte sur le pouvoir d'achat : les syndicats, dont la CGT, réclament une augmentation des salaires et surtout une reconnaissance professionnelle de leurs acquis.

L'affaire est d'autant plus délicate pour la direction de GDF-Suez, que selon un document dont Médiapart a eu connaissance, le PDG Gérard Mestrallet s'est vu attribuer 830.000 stock-options pour une valeur estimée à 7,7 millions d'euros. Le vice-président et directeur général délégué, Jean-François Cirelli, a de son côté reçu 300.000 stock-options pour une valeur de 2,7 millions d'euros. La direction de la communication de GDF-Suez, jointe par LCI.fr, a confirmé le nombre de stock-options mais pas le montant estimé.

Un porte-parole de GDF-Suez a également confirmé le mouvement de grève et explique que la direction de Storengy est en négociation avec les salariés. Pour le moment, il n'y a pas d'impact sur la consommation pour les particuliers et les industriels, mais si le mouvement se durcit, les industriels risquent d'être les premiers touchés.

Selon la CGT, le mouvement risque de s'amplifier avec les salariés de GRT Gaz, filiale du groupe, en charge du transport, qui sont appelés à rejoindre les grévistes. Mercredi soir, les personnels des terminaux méthaniers de Montoir-de-Bretagne et Marseille (Fos-Tonkin) pourraient à leur tour cesser le travail.

Rananen a écrit : tant que les revenue ne seront pas plafonné il y aura ses dérive .

Fonck1 a écrit : pour les entreprises qui touchent des sous de l'état ,je suis d'accord.mais plutôt que de plafonner les revenus,si on faisait des lois qui ponctionnent sévèrement les personnes qui touchent un max de blé quand leur entreprise licencie,et perds du fric? ce serait plus logique non? et ce même rétroactivement.

si une entreprise marche,je ne vois aucun problème à ce que son patron en gagne et beaucoup.mais aussi que les salariés aient des participations.

Rananen a écrit :
non je pense que le plafond devrait être pour tous et devrait être en fonction du salaire de base dans l entreprise .
genre 20 fois le salaire de base , si il veut gagnez plus il doit augmentez les bas salaire ( et donc risque de devoir augmentez aussi les autres ) en effet les employez aussi ( et surtout eux en fait ) sont les responsable de la bonne marche d une entreprise .

Fonck1 a écrit : je ne suis pas contre le principe,mais dans les faits c'est assez compliqué.surtout si les syndicats sont la,ils disent en général non a tout.ca pose des problèmes généraux.
il y a aussi le problème de l'investissement,a prendre en compte.

Barbapoutre a écrit : Pour GDF SUEZ c'est inadmissible. Ces gens là se sont gavés tout l'hiver sur le dos des consommateurs de gaz qui leurs sont liés (en tout cas je ne connais pas de concurrents) pour arroser deux gestionnaires prédateurs qui pourront être remplacés par n'importe quel enarque qui voudra pantoufler et qui sera un peu en cours auprès du pouvoir. Il est grand temps de réguler les rémunérations de ces personnages que ne se permettraient sans doute pas de vrais propriétaires d'entreprise.

Barbapoutre a écrit : Pour GDF SUEZ c'est inadmissible. Ces gens là se sont gavés tout l'hiver sur le dos des consommateurs de gaz qui leurs sont liés (en tout cas je ne connais pas de concurrents) pour arroser deux gestionnaires prédateurs qui pourront être remplacés par n'importe quel enarque qui voudra pantoufler et qui sera un peu en cours auprès du pouvoir. Il est grand temps de réguler les rémunérations de ces personnages que ne se permettraient sans doute pas de vrais propriétaires d'entreprise.

Scarla a écrit : Moi je le répète,on est encore plus dans la mouise,plus on avance plus on note de dérives,il faut absoluement revoir le pouvoir du patronat en premier.