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L'entreprise Michelin n'a apparemment pas apprécié les messages critiques de l'un de ses salariés, postés sur Internet. Ce dernier, employé à l'usine Cholet, dans l'ouest, avait comparé ses conditions de travail à celles d'un «bagnard» : il a été tout bonnement licencié, a révélé samedi la CGT. L'un des collègues, mécontent mais moins véhément, a été mis à pied pendant trois jours, a précisé le syndicat
http://www.lefigaro.fr/actualite-france ... e-net-.php

il aime pas la critique le bibendum ?

Embaucher un salarié, c'est lui faire confiance.
A partir du moment où cette confiance est trahie, il peut sembler logique de ne plus avoir envie de travailler avec lui, et donc de le licencier.
J'avais entendu parler de ça à la radio hier, et le licencié aurait fait appel aux prud'hommes pour être réintégrer. Mais pourquoi voudrait-il reprendre ce travail de "bagnard" ? :roll:

en même temps , n'est-on plus libre de dire ce qu'on pense ?

tisiphoné a écrit :en même temps , n'est-on plus libre de dire ce qu'on pense ?

Ai-je dit le contraire ?
Mais il faut aussi l'assumer.
Si je déclare publiquement du mal de mon entreprise; il ne faut pas que je m'étonne d'en subir les conséquences, éventuellement un licenciement.
Et si je déclare publiquement que j'ai un boulot de "bagnard", non seulement je devrais en chercher un autre (moins avilissant) avant de me faire licencier, mais surtout je ne devrais pas demander ma réintégration après que l'on m'en ait libéré !
Il faut être cohérent dans ses dires et dans ses actes.

Stick a écrit : Ai-je dit le contraire ?
Mais il faut aussi l'assumer.
Si je déclare publiquement du mal de mon entreprise; il ne faut pas que je m'étonne d'en subir les conséquences, éventuellement un licenciement.
Et si je déclare publiquement que j'ai un boulot de "bagnard", non seulement je devrais en chercher un autre (moins avilissant) avant de me faire licencier, mais surtout je ne devrais pas demander ma réintégration après que l'on m'en ait libéré !
Il faut être cohérent dans ses dires et dans ses actes.

je suis d'accord Stick , mais j'ai pas l'info , sur le Net c'est vague , ils échangeaient sur le site de Michelin ? on le sait ?

Il aurait tenu ces propos sur un blog, donc publiquement.

ca été tenu sur le site copains d'avant.

tisiphoné a écrit :en même temps , n'est-on plus libre de dire ce qu'on pense ?

Si je traite ma femme de salope, je ne dois pas m'étonner qu'elle veuille divorcer.

pas forcément, y en a que ça excite !

Sa fait aussi un petit coup de PUB pour michelin

Stick a écrit :Embaucher un salarié, c'est lui faire confiance.
A partir du moment où cette confiance est trahie, il peut sembler logique de ne plus avoir envie de travailler avec lui, et donc de le licencier.
J'avais entendu parler de ça à la radio hier, et le licencié aurait fait appel aux prud'hommes pour être réintégrer. Mais pourquoi voudrait-il reprendre ce travail de "bagnard" ? :roll:

Logique ce licenciement.

incroyable votre passivité . un employez denonce ses condition de travail et il est licencier ... et vous trouvez ca normal .

le pense qu on devrait jetez le directeur au trou !

Rananen a écrit :incroyable votre passivité . un employez denonce ses condition de travail et il est licencier ... et vous trouvez ca normal .

le pense qu on devrait jetez le directeur au trou !

J'ai travaillé 4 ans chez Michelin, il est vrai que ça date un peu, je peux affirmer de par mon expérience propre que c'est une entreprise où les conditions de travail ont toujours été un souci premier de la direction de l'entreprise. Tu te rends compte ce que signifie un travail de bagnard?

Rananen a écrit :incroyable votre passivité . un employez denonce ses condition de travail et il est licencier ... et vous trouvez ca normal .

Oui, je trouve cela normal, comme je l'ai expliqué au-dessus, car la façon dont il a "dénoncé" ses conditions de travail relèvent plus de l'insulte que de la dénonciation à proprement parler.
Maintenant, si ses conditions de travail étaient réellement comparables à celles d'un bagne, pourquoi, au lieu de balancer ça sur le net, n'a-t-il pas porté plainte ? Au moins, il aurait été crédible, et il aurait éventuellement pu faire évoluer sa situation et celle de ses collègues.

Rananen a écrit :le pense qu on devrait jetez le directeur au trou !

Et gnangnagna, tous ceux qui ont plus de pognon et/ou plus de pouvoir et/ou plus de responsabilités que Rananen sont tous des vilains méchants pas beaux qu'on devrait tous jeter au cachot pour libérer le peuple.
Change de disque, s'il te plaît

Rananen a écrit :incroyable votre passivité . un employez denonce ses condition de travail et il est licencier ... et vous trouvez ca normal .

le pense qu on devrait jetez le directeur au trou !

Le meilleur moyen de ne pas subir des conditions de travail dignes du "bagne", c'est de se casser. La différence avec le bagne justement, c'est qu'au bagne, on ne vous laissait pas partir quand les conditions "d'emploi" ne vous convenaient plus !!!

On se demande d'ailleurs bien pourquoi, il a fallu licencier le type en question. Je suppose que vu les conditions invivables de son travail, il a démissionné de lui même...