Forum-Actualite.com • Débats Politiques

Comme IBM , qui lance cette controverse .
http://www.lefigaro.fr/societes/2009/02 ... ciaux-.php

seriez vous prêt à accepter de voir votre salaire à la baisse pour conserver votre emploi ?

moi je suis d accord si les dirigent donne l exemple en revenant a des salaire justifiable , c est a dire maximun 10 fois le salaire de base !

Ben c'est assez simple (bon, perso je ne suis pas concerné) mais si on me dit tu touches moins où c'est la porte, ben je regarde ce que je touche si je suis foutu à la porte et je réfléchis sur cette base.

Moi j'aurai du mal à accepter. Je ne suis pas sur que cela soit très légal.

je pense que c'est pure exploitation, et si on disait aux actionnaires moins de dividendes, aux patrons moins de stocks-options etc...Alors toujours les salariés qui en font les frais.....

Entre le chômage ou la réduction de salaire, le choix est facile.
En ce qui concerne la légalité, je pense que cela doit passer par une renégociation individuelle et/ou globale du contrat de travail, qui, si elle n'aboutit pas, entraîne le licenciement pour modification substantielle dudit contrat. A mon avis.

Stick, oui effectivement mais dans ce cas tu pars au chomage avec tous tes droits.

Donc tu pars avec un petit pactole et tu as deux heures de recherche d'emplois par jour.

véra a écrit :je pense que c'est pure exploitation, et si on disait aux actionnaires moins de dividendes, aux patrons moins de stocks-options etc...Alors toujours les salariés qui en font les frais.....

C'est la façon de fonctionner d'une entreprise : les actionnaires apportent l'argent qui permet à l'entreprise d'exister, ils embauchent qui ils veulent, licencient qui ils veulent, payent leurs employés au tarif qu'ils veulent, à condition de respecter les minimas légaux, et se rémunèrent comme ils l'entendent.
En quoi est-ce choquant ?
Attention, on parle bien d'entreprise, de machine à faire du fric, pas d'association caritative ayant pour but de donner à manger à des ouvriers, ne confondons pas tout !

Oulà Stick, tu vas te faire tomber dessus là. Même si je partage ton point de vue.

non, déja que je fais "cadeau" de 15 % de mon temps de travail à ma société

quand les haut dirigeants,les actionnaires,les cadres supérieurs montrerons l'exemple,peut etre que je pourrais consentir a l'effort général.

j'ai toujours pensé qu'il était plus difficile de vivre avec 20% du smic ou approché,qu'avec 20% d'un salaire de 3000 euros,ou plus!.
à méditer!

je suis pour le respect et l'équilibre, les actionnaires sont trop voraces et doivent aussi se serrer la ceinture, et les salaires des patrons ne doivent plus être délirants, alors baisser les salaires est une exploitation indigne.....

Et si on allait au plus simple : mettre la tête du PDG au bout d'une pique.
Triple avantage :
1. Ca défoule
2. Ca économise un gros salaire
3. Ca fait réfléchir les autres

En principe c''est une irrégularité car IBM fait des bénéfices.

On peut se mettre à 4 pattes aussi et attendre que le patron passe... pourquoi pas !

Dino, vous devez être contre la peine de mort pour les violeurs d'enfants, mais pour la peine de mort pour les escrocs ?