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Les femmes sont meilleures boss ?


Enfin un argument économique pour promouvoir davantage les femmes au poste de cadre. Dépassé le concept d’injustice, l’encadrement féminin engendre de meilleures performances.
Selon une étude qui sera publiée en avril dans la revue du CNRS “Travail, genre et sociétés” : les entreprises du CAC 40 qui ont plus de 35% de cadres féminins ont connu une croissance de chiffre d’affaires de 23,54%, contre 14,61% dans les sociétés qui ont moins de 35% de femmes cadres… Un bilan comptable qui devrait pousser en profondeur à la parité, au-delà des quotas de femmes dans les conseils d’administration .
L’atout des femmes “managers” serait leur comportement face au risque…

>>> Une étude dénichée sur Rue 89
http://bonnenouvelle.blog.lemonde.fr/20 ... ures-boss/

faut dire ca a madame Mandroux,il semblerait que ses actions de gestion soient pour les moins discutables

je ne goute que très peu ce genre de conclusion , qui tendrait à prouver qu'auparavant , elles étaient quoi ? inefficaces ? incompétentes ? pas professionnelles , trop timorées ?
bref c'est nul de dire qu'en fonction de son sexe , on est plus ou moins performant , ou meilleur boss .

tisiphoné a écrit : je ne goute que très peu ce genre de conclusion , qui tendrait à prouver qu'auparavant , elles étaient quoi ? inefficaces ? incompétentes ? pas professionnelles , trop timorées ?
bref c'est nul de dire qu'en fonction de son sexe , on est plus ou moins performant , ou meilleur boss .

Pas de raisons objectives qu'elles soient moins bonnes et pas d'avantage de raisons qu'elle soient meilleures. Par contre que toutes aient leurs chances est une bonne chose.

je crois que cette étude est très pertinente....dans ma carrière (passée sourire) j'ai eu l'occasion d'embaucher plus de femmes que d'hommes (et pas pour usage personnel!!) tout simplement parce qu'elles étaient plus volontaires,plus dynamiques et ce malgré leurs contraintes familliales qu'elles compensaient allègrement...je parle à diplome équivalent..ça se vérifiait dans la pratique et dans l'efficacité......Pour rétablir l'équilibre je dois dire que quand je tombais sur un mâle efficace il l'était et très.....mais à l'embauche ils étaient proportionnellement moins nombreux compatibles si on peut dire...

Généralité? quand tu nous tiens ...

A contrario j'ai eu l'occasion à deux reprises d'avoir un supérieur hiérarchique femme ça s'est très mal passé.

Dois je autant dire qu'elles sont toutes nulles pour encadrer? Je ne le pense pas.

Zont que ça à foutre au CNRS ? Toutes les femmes managent-elles de la même façon ? Et tous les hommes aussi d'ailleurs ? :roll:

Les femmes pètent en moyenne plus que les hommes aussi.

Olga a écrit : Les femmes pètent en moyenne plus que les hommes aussi.

ça me semble un bon critère pour s'élever
la mienne étant d'une totale discrétion, seule la nuit révèle son potentiel!
Dommages, surtout pour moi

Barbapoutre a écrit : Généralité? quand tu nous tiens ...

A contrario j'ai eu l'occasion à deux reprises d'avoir un supérieur hiérarchique femme ça s'est très mal passé.

Dois je autant dire qu'elles sont toutes nulles pour encadrer? Je ne le pense pas.

Non, mais le harcellement sexuel est aussi une de leurs prérogatives reconnues!
hélas, je n'ai jamais rien subi de pareil!
ce fut douloureux

Bah... Querelle inutile. Comme disait S Guitry: " Que nous importe qu'elles se disent supérieures à nous , du moment qu'elles n'ont pas la prétention d'être nos égales"....

Alors tout va bien : la compétence finit toujours par être reconnue. Pas besoin de lois pour çà.

D'ailleurs, il y a plus de cadres féminins dans les boites aujourd'hui qu'il y a 20 ans... Et encore plus qu'il y a 40 ans... Je ne vous dis pas si on cherchait il y a 100 ans !!!

95D a écrit : Alors tout va bien : la compétence finit toujours par être reconnue. Pas besoin de lois pour çà.

D'ailleurs, il y a plus de cadres féminins dans les boites aujourd'hui qu'il y a 20 ans... Et encore plus qu'il y a 40 ans... Je ne vous dis pas si on cherchait il y a 100 ans !!!

ben voilà tu viens de mettre en exergue le fait suivant , ce n'est pas que l'on se rende compte d'un coup que les femmes peuvent être de bonnes dirigeantes , même meilleures que les hommes c'est qu'auparavant c'était fort problématique d 'établir ce constat , vu qu'elle n'avait pas accès aux responsabilités .

tisiphoné a écrit : ben voilà tu viens de mettre en exergue le fait suivant , ce n'est pas que l'on se rende compte d'un coup que les femmes peuvent être de bonnes dirigeantes , même meilleures que les hommes c'est qu'auparavant c'était fort problématique d 'établir ce constat , vu qu'elle n'avait pas accès aux responsabilités .

Donc les choses s'améliorent. Génial !!!

Vous voulez nous expliquer qu'on ne constate les effets d'un cause qu'a posteriori. C'est une porte ouverte depuis Aristote.

Dans ce genre de constats, vous pourriez aussi remarquer qu'avant d'avoir l'electricité, les hommes avaient du mal à comprendre l'intérêt de disposer d'un ordinateur !!!

Les femmes sont probablement plus méritantes, elles cumulent vie de mère et carrière,des hommes quand même s'y adaptent