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C’est le plus important recours collectif de l’histoire américaine pour discrimination contre une entreprise. Pas moins de 1,5 million de femmes viennent de déposer plainte contre Wal-Mart, leur actuel ou ancien employeur qu’elles accusent de discrimination sexuelle. Tout commence en 2001 lorsque sept femmes employées de Wal-Mart portent plainte pour discrimination. Elles estiment alors être moins payées que les hommes à des postes comparables en dépit d'une plus grande ancienneté et d’une meilleure notation. L’affaire prend de l’ampleur en 2007 lorsqu’un juge fédéral de première instance les autorise à représenter en leur nom la totalité des employées de Wal-Mart depuis décembre 1998, soit environ 1,5 million de personnes.
Elles réclament le réajustement rétroactif de leurs salaires mais aussi une amende pour le préjudice subi et bien sûr un changement de la politique salariale de l'entreprise.
L’initiative pourrait coûter très cher au numéro un mondial de la distribution, le plus gros employeur du secteur privé aux Etats-Unis.

GEORGES a écrit : A vous lire dans d'autres posts tout est merveilleux chez l'Oncle Sam.
La réalité est beaucoup, beaucoup plus dure, il faut le savoir, ou l'apprendre à ces dépends.

tisiphoné a écrit : ce qui est merveilleux, c'est que ces femmes puissent porter plainte
et qu'elles vont certainement avoir gain de cause

GEORGES a écrit : Je le leur souhaite de tout coeur, surtout quelles demandent un max. pour avoir été traitées comme des esclaves.
D'ailleurs nos syndicats feraient bien de s'en inspirer.

Fonck1 a écrit : c'est des branleurs d'abrutis.en plus d'être débiles.

dinosaure a écrit : Accessoirement les actions collectives à l'américaine ("class actions") n'existent pas en droit français donc il faut que chaque plaignant porte plainte séparément et se paye un avocat.

Devinez qui avait promis de rendre ces actions possibles et n'a pas tenu sa promesse ?

Fonck1 a écrit : c'est tout a fait vrai dino....
yen a qui flippent qu'on attaque l'état en collectif,pour des raisons sous-marines?

GEORGES a écrit : A vous lire dans d'autres posts tout est merveilleux chez l'Oncle Sam.
La réalité est beaucoup, beaucoup plus dure, il faut le savoir, ou l'apprendre à ces dépends.
C'est la mondialisation made in USA. Un rêve qui commence à virer au cauchemar.

doublon a écrit : Ben tiens : certes, Wal-Mart est une entreprise qui n'a pas été respectueuse des règles, mais tu crois qu'en France on a le droit de faire ce genre de recours en justice ? Certes il y a des injustices, mais donne moi un seul pays ou il n'y en a pas pour commencer ! Facile de taper sur tout un système alors qu'il s'agit d'UNE entreprise. Faut arrêter un peu le délire. En plus, l'injustice envers les femmes n'est pas de conception libérale, mais bien plus antique que ça et bien plus difficile dans d'autres pays (cela dit, ça n'empêche pas de lutter en faveur des femmes)...

Tout est bon chez certains pour tirer au boulet rouge sur les mêmes coupables ! Je trouve ça facile, surtout venant d'un entrepreneur qui a pour client des américains (combien en % de ta clientèle disais-tu ? Ah oui, 70%... Ben grâce à la mondialisation, une bonne partie des bénéfices de ton entreprise sont apportés par les Ricains... Curieux non ???).

GEORGES a écrit :

Mouliner plus que les hommes aucun problème à la cuisine. C'est vrai avec tout ce qui est à mouliner c'est normal, rien de bien étonnant.