Forum-Actualite.com • Débats Politiques

Une nouvelle bombe fait trembler le marché du travail. Dans une interview à Acteurs publics, Christian Jacob, le nouveau patron des députés UMP à l'Assemblée, souhaite réfléchir sur «l'embauche à vie des fonctionnaires».

Des contrats d'objectifs sur 5 ou 10 ans

Pour favoriser la mobilité, Christian Jacob estime qu'il faudrait envisager «des contrats d'objectifs sur 5 ou 10 ans» qui permettrait de passer du privé au public et inversement. Le député reconnaît que son dispositif est «compliqué pour les ministères régaliens, mais c’est peut-être possible, par exemple, dans l’équipement ou la recherche». «On doit pouvoir poser ce débat sans crainte», ajoute-t-il.

Pendant le débat sur les retraites, le gouvernement avait déjà tenté de modifier le statut des fonctionnaires au moment de leur réorientation professionnelle.

Réduire les effectifs

Sur le non-remplacement d'un fonctionnaire sur deux partant à la retraite, Christian Jacob avoue certaines difficultés dans l'application de cette règle par les ministères. Mais sans elle, «rien n'aurait été fait en matière de réduction des effectifs. De plus, elle ne s'est pas appliquée partout sans discernement», a-t-il précisé.

De manière générale, le président du groupe UMP à l'Assemblée juge qu'il faut «continuer» dans la voie de la réduction du nombre de corps de fonctionnaires, qu'il avait «accélérée» quand il était ministre de ministre de la Fonction publique entre 2005 et 2007, «parce que cela crée de la mobilité». Tollé en vue...

Fonck1 a écrit :

Pour favoriser la mobilité, Christian Jacob estime qu'il faudrait envisager «des contrats d'objectifs sur 5 ou 10 ans» qui permettrait de passer du privé au public et inversement.

Fonck1 a écrit : les protocoles et normes ne sont pas les mêmes,ce type ne sait pas de quoi il parle.

je trouve que ce type de procédés,c'est de la casse du service public "tel qu'il existe" rampant.
pas que je suis contre l'arrêt de l'emploi à vie des fonctionnaires,mais si ca devient le cas,il faudra que l'on augmente mon salaire de 30%.je ne suis pas de gauche,mais je n'hésiterais pas à faire grève,chose que pour l'instant je n'ai jamais fait.

Sergent Major a écrit : L'idée ne me parait pas si mauvaise. J'ai l'impression qu'on a vite fait de s'endormir en occupant la même fonction à vie. Même en passant des concours pour évoluer, on reste dans le même environnement, dans le même système avec parfois une hiérarchie compliquée et pesante. C'est pas très motivant d'avoir sa carrière toute tracée. Un peu de privé pour les uns et de public pour les autres permettrait un meilleur échange des idées (et une meilleure compréhension mutuelle) et serait probablement bénéfique au public comme au privé. Je n'ai fait que du privé mais en changeant une bonne dizaine de fois d'employeur, en passant parfois d'une très grosse entreprise, genre monolithe aux circuits complexes où on ne sait pas trop qui décide, à une petite structure familiale où les responsabilités sont plus palpables et motivantes.

Alogos a écrit : OK - C'est donc un CDD révocable - Quid de leur retraite et autres acquis à vie ?
Et qu'est-ce qu' on fait au Conseil Economique et Social ? C'est un matelas à vie ( où se retrouvent tous les bras cassés de équipes gouvernementales - exemple : Luc Ferry-re.
ça fait cher les 2 journées de roupillette en groupe !

Jarod1 a écrit : Un CDI aussi c'est un emploi à vie en princiep, sauf qu'il peut être rompu pour justes motifs, je ne vois pourquoi le public échapperait à cela. Les carrières sont trop basées sur l'ancienneté et pas sur la compétence. Après dans le détail, on peut discuter de tout.

Jarod1 a écrit : Etre élu, c'est avoir un mandat du peuple, pas un emploi. Et c'est aux peuples de révoquer lesdits mandats.