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Quelques mois après l’annonce d’un plan de départs volontaires à SFR, on apprend que l’ex-PDG de l’entreprise de télécommunications a touché près de 4 millions d’euros d’indemnités de départ. Une somme que Frank Esser, remercié il y a un an pour avoir mal anticipé l'arrivée de Free, avait négocié au moment de son embauche, en 2000.

Patrick_NL a écrit : Quelques mois après l’annonce d’un plan de départs volontaires à SFR, on apprend que l’ex-PDG de l’entreprise de télécommunications a touché près de 4 millions d’euros d’indemnités de départ. Une somme que Frank Esser, remercié il y a un an pour avoir mal anticipé l'arrivée de Free, avait négocié au moment de son embauche, en 2000.

C'est ce qui s'appelle la liberté contractuelle.

Yen a marre de ces grands patrons dont les résultats sont catastrophiques et qui partent avec des indemnités indécentes !

Ces parachutes dorés sont une insulte au milliers de salariés victimes des plans sociaux causés par la mauvaise gestion de ces patrons. Ce gouvernement doit renforcer la loi TEPA et interdire ces parachutes dorés lorsque l'entreprise en question a fait l'objet d'un plan social datant de moins d'un an avant la date à laquelle le patron est officiellement remercié.

C'est du tonnerre ! Une bonne nouvelle pour la femme de ménage.
Dans le groupe de m...... qui m'employait; groupe de quelques milliers de salariés, c'était aussi comme ça. Les directeurs finissaient généralement à la casserole avec un chèque. "T'es nul mais on te donne du fric". :roll:

Johan a écrit : Yen a marre de ces grands patrons dont les résultats sont catastrophiques et qui partent avec des indemnités indécentes !

Ils ne sont pas si mauvais que ca puisqu'ils avaient tres bien negocie leur contrat a leur embauche, les actionnaire n'ont qu'a s'en prendre a eux meme.

En tout cas, lui est mauvais. Il n'a rien fait alors qu'il savait pertinemment, que l'entrée de free allait bouleverser le marché.
Bravo à Xavier Niels pour le coups.
Ce type de dirigeants "statiques" profitent uniquement de leur contrat doré, sans ce soucier une seconde de l'avenir de l'entreprise.

Steph a écrit : En tout cas, lui est mauvais. Il n'a rien fait alors qu'il savait pertinemment, que l'entrée de free allait bouleverser le marché.
Bravo à Xavier Niels pour le coups.
Ce type de dirigeants "statiques" profitent uniquement de leur contrat doré, sans ce soucier une seconde de l'avenir de l'entreprise.

Et c'est pour ca qu'il a ete vire donc pas de souci, les actionnaire ne sont peut etre pas aussi con que cela apres tout, l'Ex pdg ne [profitera plus de son contrat dore.

A la différence près qu'un salarié lambda, viré pour faute grave, ne touche rien.

Ce dirigeant a touché 4M€ (négocié à l'embauche on est d'accord) alors que l'entreprise a subit des pertes de bénéfices, c'est donc une faute grave non ?
Ce petit monde microéconomique entre dirigeants du CAC, devient insupportable.

Steph a écrit : A la différence près qu'un salarié lambda, viré pour faute grave, ne touche rien.

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Si un employe arrive a faire signer par son employeur un contrat ou il est dit que meme vire il touchera une indedmite, alors il touchera une indedmite.

il n'y a pas Numéricable qui voudrait racheter SFR ?

il paraît que SFR n'est pas à vendre.. mais..

NSC a écrit : Si un employe arrive a faire signer par son employeur un contrat ou il est dit que meme vire il touchera une indedmite, alors il touchera une indedmite.

C'est ce qui est hallucinant... Ce genre d'indemnités, contractuelle ou pas, devrait être interdite et les indemnités limitées à ce qui est prévu par la loi, comme n'importe quel autre salarié...

L'indécence se payera cher.....et cash.

sacamalix a écrit : C'est ce qui est hallucinant... Ce genre d'indemnités, contractuelle ou pas, devrait être interdite et les indemnités limitées à ce qui est prévu par la loi, comme n'importe quel autre salarié...

et pourquoi une indedmite de depart devrait etre interdite dans un contrat.

NSC a écrit : et pourquoi une indedmite de depart devrait etre interdite dans un contrat.

quand on est incompétent,juste par respect des clients.

Fonck1 a écrit : quand on est incompétent,juste par respect des clients.

oui mais les termes d'un contrat doivent etre respectes quoi qu'il en soit, c'est la loi