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Les Français sont «paresseux» et «arrogants», au point que certains recruteurs suisses les boudent. C'est le constat que rapporte le journal helvétique Le Matin dimanche, preuve à l'appui : pour éviter d'embaucher des transfrontaliers ou des candidats vivant dans l'Hexagone, certaines annonces comportent la mention «Suisse et résidence Suisse» parmi leurs critères de sélection.
Quitte à négliger l'accord de libre-échange signé avec l'Union européenne.

De telles discriminations sont illégales mais les employeurs contournent la loi en exigeant des compétences inutiles pour le poste, points faibles des Français comme, par exemple, un excellent niveau d'allemand.

Toujours malades le lundi et vendredi

L'exemple d'un poste proposé dans une banque genevoise est notamment cité. Il s'agit d'ouvrir et fermer des comptes de clients. Or «les patrons craignent d'engager des Falciani ou des Condamin-Gerbier en puissance», explique le journal. Le premier est un ancien informaticien de la banque HSBC en Suisse qui avait vendu en 2009 un fichier volé comportant une liste d'évadés fiscaux. Le second est un ancien collaborateur de la banque Reyl & Cie, actuellement en prison à Berne, et qui a transmis aux Français des informations protégées par le secret bancaire dans l'affaire Cahuzac. Un évènement qui semble-t-il a réveillé les vieilles rancoeurs contre les Français.

Le secteur bancaire n'est toutefois pas le seul touché. L'exemple d'une PME du secteur de la construction est également cité. Cette dernière écarte les Français après plusieurs mauvaises expériences. Selon l'entreprise, ils étaient souvent malades le lundi et le vendredi! La responsable du recrutement fustige leur attitude revancharde et revendicatrice: «Il y a toujours un problème. Alors que les Espagnols et les Portugais, ça n'a vraiment rien à voir», a-t-elle insisté.

Le précédent Goodyear

En février dernier, d'autres propos mettant en cause les salariés français avaient provoqué une polémique sans fin entre leur auteur, un milliardaire américain, et le ministre français du Redressement productif, Arnaud Montebourg. Eventuel repreneur de l'entreprise en difficulté Goodyear, le PDG du fabricant américain de pneus Titan International, Maurice Taylor, avait affirmé que les salariés français «discutent pendant trois heures et travaillent pendant trois heures». Des propos que n'avait pas digérés Arnaud Montebourg, les jugeant «aussi extrémistes qu'insultants» et témoignant «d'une ignorance parfaite de ce qu'est notre pays».

A l'époque, «Le Parisien - Aujourd'hui en France» avait listé ces clichés qui collent à la peau des Français et en avait analysé la réalité chiffrée. Vendredi, une étude du ministère de l'Emploi actualisait une partie de cette analyse en indiquant que les salariés à temps complet travaillaient en moyenne 39,5 heures en semaine normale en 2011, un peu plus qu'en 2003, mais moins que la moyenne des pays de l'UE.

Vendredi, une étude du ministère de l'Emploi actualisait une partie de cette analyse en indiquant que les salariés à temps complet travaillaient en moyenne 39,5 heures en semaine normale en 2011, un peu plus qu'en 2003, mais moins que la moyenne des pays de l'UE.

sacamalix a écrit : Et les travailleurs allemands sont travailleurs mais plein de bière et ont un gros ventre, les italiens ont les cheveux gominés et passent leur temps à draguer les secrétaires, les espagnols parlent trop fort et font trop la fête, les anglais s'arrêtent en plein milieu d'après-midi pour boire le thé... Et si vous me croyez pas, je trouverai bien des études plus ou moins bidon pour confirmer tout ça...

Patrick_NL a écrit : En Israël c’est exactement l’inverse qui se produit : les demandeurs d’emplois venant de France sont très sollicités car en général ils sont considérés comme très bien formés et ne sont pas des “tirs au flanc”.