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A votre bon cœur !!
Donnez VOTRE mesure afin d'obtenir 2% de croissance l'année prochaine (avec une phrase pour bien la définir).

Bin, euuuuuuh....

reporter 20% des charges sur les salaires.
mais bon,l'état a 50 milliards à trouver.....

Assouplissement du code du travail, rendont la decision d'embauche beaucoup plus facile. et arretons d'effrayer les investisseurs.
La finance n'est pas un ennemie au contraire de ce que pense Hollande

Moins de fric aux actionnaires

NSC a écrit : Assouplissement du code du travail, rendont la decision d'embauche beaucoup plus facile. et arretons d'effrayer les investisseurs.
La finance n'est pas un ennemie au contraire de ce que pense Hollande

l'assouplissement,ça va être une mesure contre l'emploi,pas pour
ça n'a jamais été compliqué d'embaucher,par contre de licencier.....

scorpion3917 a écrit : Moins de fric aux actionnaires

je vois pas trop en quoi ça améliore l'emploi,ça non plus.

Fonck1 a écrit : l'assouplissement,ça va être une mesure contre l'emploi,pas pour
ça n'a jamais été compliqué d'embaucher,par contre de licencier.....

Oui c'est ce que je voulais dire mais avant de prendre une decision d'embaucher on se demende toujours si en cas de probleme, on pourra licencier facilement ou au travers de pplan social tres couteux.

NSC a écrit :
Oui c'est ce que je voulais dire mais avant de prendre une decision d'embaucher on se demende toujours si en cas de probleme, on pourra licencier facilement ou au travers de pplan social tres couteux.

ouais,mais en période de vaches maigres,c'est un peu compliqué d'assouplir,parce qu'on sait bien que pour respirer un peu mieux,les patrons vont licencier plutôt qu'embaucher.

Fonck1 a écrit : ouais,mais en période de vaches maigres,c'est un peu compliqué d'assouplir,parce qu'on sait bien que pour respirer un peu mieux,les patrons vont licencier plutôt qu'embaucher.

aqs sur, un employe de perdu c'est de la formatrion de perdue, c'est un savoir faire de perdu, et ca cela a un prix.
Et quoi qu'en disent les gauchistes, je n'ai jamais vu un patron licencier a la premiere difficultee ou par plaisir.

moi je verrais bien:
Pour chaque entreprise: le premier emploi de 2015 est HT (net payé, net reçu) et cela pendant 1 ans.

PascalL a écrit : moi je verrais bien:
Pour chaque entreprise: le premier emploi de 2015 est HT (net payé, net reçu) et cela pendant 1 ans.

Pour moi :
Chaque embauche d'un chômeur de longue durée (+ 1ans) avec CDD 2 ans minimum, la première année : 0 charges

Mister Polark a écrit : Pour moi :
Chaque embauche d'un chômeur de longue durée (+ 1ans) avec CDD 2 ans minimum, la première année : 0 charges

ba mince, je pensais que les cotisations patronales étaient maintenu (que cette exonération n'était que sur la partie salariale)

PascalL a écrit : ba mince, je pensais que les cotisations patronales étaient maintenu (que cette exonération n'était que sur la partie salariale)

A non pour moi, c'est 0 charges/cotisation que ce soit patronales ou salariales.

Réformer l'impôt en profondeur :
- Le rendre plus clair et plus lisible (et donc plus simple ?)
- Faire financer à chacun ce qui le concerne : le financement du chômage aux entreprises, la sécu aux individus (ce ne sont que des exemples )
- Faire payer à chacun son dû, sans dérogation : supprimer les niches fiscales, augmenter et renforcer les contrôles, augmenter les pénalités en cas de fraude
- Stabiliser les règles fiscales dans le temps !!!!

Un impôt mieux accepté et plus efficace permet de baisser la charge fiscale sur chacun tout en ayant au moins le même niveau de rentrée fiscale pour l'Etat.
Donc les entreprises qui se retrouvent avec moins de charge embaucheront à tour de bras (si si, c'est le MEDEF qui le dit :roll: )