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Ma fille suit un stage de perfectionnement dans la cuisine qui dure 3 mois. Elle doit intégrer une entreprise de la restauration pendant 15 jours. Ce stage est gratuit pour la dite entreprise. elle a reçu une réponse positive deux jours après avoir envoyé son CV. Je précise qu'elle avait contacté ce même établissement (maison de retraite) il y a de cela 2 mois pour demande d'embauche mais n'avait reçu aucune réponse. Bizarre, non ?
Alors, gratuitement c'est mieux ?
La question mérite d'être posée. Qu'en pensez vous ?

scorpion3917 a écrit : Ma fille suit un stage de perfectionnement dans la cuisine qui dure 3 mois. Elle doit intégrer une entreprise de la restauration pendant 15 jours. Ce stage est gratuit pour la dite entreprise. elle a reçu une réponse positive deux jours après avoir envoyé son CV. Je précise qu'elle avait contacté ce même établissement (maison de retraite) il y a de cela 2 mois pour demande d'embauche mais n'avait reçu aucune réponse. Bizarre, non ?
Alors, gratuitement c'est mieux ?
La question mérite d'être posée. Qu'en pensez vous ?

C'est l'éternel problème des stages, je crois, n'en ayant à peu près jamais fait, mais c'est de la main d'œuvre bon marché.

c est l éternel problème du patronat ils veulent des gens pour faire le boulot mais surtout pas les payés !

Rananen a écrit : c est l éternel problème du patronat ils veulent des gens pour faire le boulot mais surtout pas les payés !

Certains pas tous.

Il y a des tas d'employeurs qui jouent le jeu. D'ailleurs les stages sont également un bon moyen pour les patrons d'avoir des salariés formés et opérationnels.

Rananen a écrit : c est l éternel problème du patronat ils veulent des gens pour faire le boulot mais surtout pas les payés !

Les méchants patrons. J'ai entendu dire qu'ils mangaient des foetus humain et des bébé panda frit, tu confirmes ?

Rananen a écrit : c est l éternel problème du patronat ils veulent des gens pour faire le boulot mais surtout pas les payés !

Si l'on demande un stage c'est bien que l'on est pas opérationnel dans cette activité . Et qu'une formation "sur le tas" est nécessaire. Sinon il faut demander directement une embauche.
Et toujours critiquer le patronat ......c'est usant .

Jarod1 a écrit : Certains pas tous.

Il y a des tas d'employeurs qui jouent le jeu. D'ailleurs les stages sont également un bon moyen pour les patrons d'avoir des salariés formés et opérationnels.

c est vrai pas tous mais c est une extrême minorité !

je vois j ai un pote qui est dans l hostellerie , il cherche en moment un poste , il a 10 ans d expérience dans l accueil , parle 3 langue , a même une formation complémentaire n gestion hôtelière . les types sont intéresser par son profil mais lui propose le smic quand bien même c es pas des extra a répétition ! alors il va prendre mais se barré des qu il trouvera mieux . les patron n aime pas la qualité car en traitant leur personnel comme ça qu il n espère pas avoir de l implication et de la stabilité ! et attention je parle pas d hotel ibis eco a 40 € la nuit , je parle d hôtel a 300 € minimum la nuit !

alors vos discourt sur le bons patronat a un défaut , il se heurte a la réalité , qui est que les patron cherche toujours a exploité leur employé en les payant le moins possible . il oublie toujours qu indirectement tout les employé sont aussi des clients !

moi je me rappelle quand j'étais à l'école,je faisais des stages en BEP et bac pro.
je bossais tellement a fond la caisse et faisait bien mon boulot,que j'avais un chèque a la fin,à chaque fois.
pourtant,c'était pas des stages payés.

Fonck1 a écrit : moi je me rappelle quand j'étais à l'école,je faisais des stages en BEP et bac pro.
je bossais tellement a fond la caisse et faisait bien mon boulot,que j'avais un chèque a la fin,à chaque fois.
pourtant,c'était pas des stages payés.

Droit dans tes bottes, mon p'tit Fonck, personne ici ne saurait mettre en doute tes grandes valeurs professionnelles
Moi, mes stages de l'école, c'était surtout le troquet d'en face avec ses babasses et flip, on ne se refait pas, hein ?

Fonck1 a écrit : moi je me rappelle quand j'étais à l'école,je faisais des stages en BEP et bac pro.
je bossais tellement a fond la caisse et faisait bien mon boulot,que j'avais un chèque a la fin,à chaque fois.
pourtant,c'était pas des stages payés.

Cela se passe encore ainsi , parfois, mais plus de chèques...seulement des espèces . Enfin je parle des petites entreprises et du milieu de la mécanique que je connais bien. Et plus souvent proposition de travail le WE....sans compter le temps des vacances.

Lion blanc a écrit : Droit dans tes bottes, mon p'tit Fonck, personne ici ne saurait mettre en doute tes grandes valeurs professionnelles
Moi, mes stages de l'école, c'était surtout le troquet d'en face avec ses babasses et flip, on ne se refait pas, hein ?

j'étais surtout passionné par mon travail de ce temps.