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Les salariés de l'entreprise Aldi Marché de Dammartin-en-Goële qui ont été évacués le vendredi 9 janvier au moment de l'attaque du GIGN devront rattraper les heures qui leur ont été décomptées.

Chez Aldi Marché, on ne plaisante pas avec les horaires, quel que soit le motif. Les salariés de l'entreprise, basée à Dammartin-en-Goële, à quelques mètres de l'imprimerie CTD où s'étaient retranchés les frères Kouachi, l'ont appris à leurs dépens, comme le révèlent mardi matin nos confrères du Parisien.

Le 9 janvier, les conditions de travail dans l'entreprise qui alimente les marchés d'Ile-de-France ont été quelque peu perturbées. Du fait de l'attaque du Raid et du GIGN, l'ensemble de la zone d'activités de Dammartin-en-Goële a été bouclé, empêchant certains salariés de se rendre sur leur lieu de travail et confinant les autres à l'intérieur de l'entreprise jusqu'à 16h30. C'est à cette heure, peu avant l'assaut, que tous les salariés ont été évacués par les forces de l'ordre. Une quinzaine de salariés, selon leurs représentants syndicaux, n'ont donc pas pu faire leurs sept heures de travail quotidien. Leur journée a été écourtée de trente minutes à une heure et demie, selon leur heure d'arrivée le matin.

Ce temps de travail non effectué a été décompté et devra être rattrapé. «Je suis scandalisée, indique Laurence Moissard, déléguée du personnel CFTC, à nos confrères du Parisien. On quitte les lieux par mesure de sécurité et on nous retire le temps en dessous des sept heures! Il aurait fallu que l'on dise au GIGN: “Attendez, on ne peut pas partir tout de suite, on n'a pas fait nos sept heures”!» Quatre salariés n'ont, eux, pas pu rejoindre leur lieu de travail du fait des barrages routiers. «Eux, on leur a carrément enlevé leurs sept heures du compteur», poursuit la représentante du personnel.
Des salariés ont «gagné au change»

La direction d'Aldi Marché a confirmé que les salariés absents devraient rattraper leurs heures: «À notre connaissance, seules quatre personnes sur la centaine de salariés que compte notre établissement ont rencontré des difficultés de circulation pour se rendre à Dammartin, du fait des nombreux barrages. Ces salariés qui sont rentrés chez eux récupéreront ces heures à leur convenance dans le cadre de leurs horaires variables», affirme Bertrand Combot, le gérant d'Aldi Marché. Et de préciser qu'«aucune réduction de salaire n'est envisagée». Certains y auraient même gagné au change: «Les salariés qui ont connu une journée souvent plus longue que d'habitude bénéficieront de la totalité des heures de présence ce jour-là. Par exemple, un salarié arrivé à 4 heures du matin et parti à 16h23 - heure de l'évacuation par les forces de l'ordre - verra son compteur d'heures crédité de 11h23 considérées comme du travail pour la journée, déduction faite des pauses et coupures habituelles».

Lion blanc a écrit : En droit, un employeur peut parfaitement demander à ses employés de rattraper les heures perdus, si celles-ci ne sont pas dut pour une cause incombant la responsabilité de l'entreprise..Exemple, des machines en panne, ou dysfonctionnement quelconque empêchant l’exécution du travail..
Pour ce qui est d'Aldi, c'est un cas de force majeur, certes, peu banal, et l'employeur n'y est pour rien..
Alors à qui de payer ? L'état ?

Coq6 a écrit : Les employés aussi n'y sont pour rien, ils ont obéis aux injonctions de leur employeur et sans doute aux forces de l'ordre.
Qui à donné l'ordre de suspension du travail ?
De plus c'est hyper mesquin de la part d'un groupe commercial de faire ce genres de trucs. Les salaires de ces gens doivent rarement plus élevés que le SMIC. Donc ça représente peanuts.

Lion blanc a écrit : C'est certain, surtout que devant des faits aussi tragiques mais très exceptionnels, la direction, même si elle a loi pour elle, ne devrait pas être aussi rigide.. Le payement de ces heures ne risque pas de faire couler la boite..

sacamalix a écrit : En effet, même si le patron a la loi pour lui, un peu d'humanité n'a jamais fait de mal à personne... On voit au moins à quel genre de patron on a affaire Je ne doute pas que les employés sauront s'en souvenir si un jour il a besoin d'un petit coup de main...
En tout cas, le jour où un patron me fait un coup comme ça, il ne faudra pas qu'il me demande quoi que ce soit qui sorte du cadre de ma fiche de poste et de mes horaires (à la minute près) :roll: :roll:

Lion blanc a écrit : A mon avis, le directeur de ce super-marché ne veut pas prendre de risque, de peur d'en répondre à sa haute-direction
C'est l'histoire du chef qui à peur du directeur, qui lui-même à peur du PDG..

Lion blanc a écrit : A mon avis, le directeur de ce super-marché ne veut pas prendre de risque, de peur d'en répondre à sa haute-direction
C'est l'histoire du chef qui à peur du directeur, qui lui-même à peur du PDG..

Coq6 a écrit : Rétro pédalage de la part de la direction. Les heures seront payées. Mais faut pas rêver les employés sont maintenant blacklister et feront l'objet de non avancement de carrière ou seront licenciés pour des motifs divers et variés.

oscar a écrit : les employés sont maintenant blacklister!
c'est une nouvelle expression anglo-saxonne?
explications please!