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"TOUT SAUF L’EXTRÊME DROITE" POUR LA CFDT, QUI A "DÉJÀ EXCLU DES MILITANTS RN"
Pour un syndicat qui se prétend apolitique et progressiste ; on voit où est le respect de la constitution
Déja par le passé elle s'était illustré en excluant une élue CFDT simplement parce qu'elle avait serré la main de MLP lors d'une visite parlementaire dans un hôpital
https://rmc.bfmtv.com/actualites/politi ... 10239.html

qu'elle est la crédibilité de ne pas voter pour les extrêmes quand soit même on bafoue la constitution et la neutralité syndicale
et que l'on se comporte comme eux

"ON NE PEUT PAS ÊTRE MILITANT CFDT ET MILITANT RN"
Et cette volonté de faire barrage à l’extrême droite impose aussi à la CFDT de prendre des décisions internes. "On ne peut pas être militant CFDT et militant RN, souligne Marylise Léon. On fait une grosse différence entre ceux qui militent et ceux qui votent. Le RN n’est pas un parti comme les autres. C’est dans nos statuts. Nous avons déjà exclu des militants RN qui étaient adhérents de la CFDT et qui prônaient ce que pense le RN dans la CFDT. Ça, c’est inacceptable. On est dans un moment où il faut être extrêmement clair. On perd des adhérents et on en gagne. Ça a le mérite d’être une période utile de clarification

Tout est dans le texte en italique.
- une règle statutaire
- voter RN oui, militer pour le RN qui bafoue la valeur fondatrice de la CFDT, la solidarité, qui interdit toute distinction ou discrimination selon qu'on doit Français ou étranger, homme ou femme etc...NON

Libre d'adhérer ou non. La CFDT est la 1ère organisation syndicale.

Tu peux adhérer à FN-Poste

UBUROI a écrit : ↑23 juin 2024 08:40 Tout est dans le texte en italique.
- une règle statutaire
- voter RN oui, militer pour le RN qui bafoue la valeur fondatrice de la CFDT, la solidarité, qui interdit toute distinction ou discrimination selon qu'on doit Français ou étranger, homme ou femme etc...NON

Libre d'adhérer ou non. La CFDT est la 1ère organisation syndicale.

Tu peux adhérer à FN-Poste

logiquement un syndicat doit défendre tout salarié sans distinction d'opinion
il ne s'agit pas d'adhérer ou pas ni de règle statutaire ; mais de déontologie
Que ferait donc votre syndicat si un de ses représentants élu du personnel assisterait lors d'un entretien préalable au licenciement un travailleur dont on sait qu'il aurait été sur une liste électoral RN
Un syndicat déjà ne devrait pas politisé et aussi respecter la constitution
en réalité la CFDT n'est pas le premier syndicat mais les syndicats autonomes qui eux sont apolitiques et corporatif et non un aggloméra confédéré
Pourquoi pas exclure les LGBT , les juifs etc
si votre syndicat le faisait vous approuveriez aussi tout comme progressiste il approuvait les lois antisociales de macron et vous l'approuviez
Même la CGT pourtant très impliqué politiquement reconnait et accepte que 20 % de ses adhérents votent RN ; car il sait séparer les choses
ce qui est du monde du travail et ce qui est du monde de la politique
rendre à césar ce qui est à césar et à dieu ce qui est à dieu
c'est une règle fondamentale qui doit prévoir de manière démocratique en france tout comme la séparation de l'église et de l'état
C'est la base de la laicité ; ne faire aucune différentiation dans les opinions des gens

Bonne question. Un syndicat se doit il d'être apolitique et de se contenter de défendre les salariés dans l'entreprise ou peut il se politiser, choisir son camp politique et exclure ceux qui ne partagent pas son avis politique ?
L'histoire syndicale est jusqu'ici assez simple. Les syndicats sont proches des partis politiques ( la CGT était toujours dirigée par des communistes ..). Mais le présent rend la réponse plus délicate.
Devra-t-il y avoir des syndicats du centre des syndicats de droite etc..?

La CFDT a toujours léché les bottes du pouvoir en place, on peut parier qu'il en sera de même avec le RN si celui-ci devient majoritaire.

vivarais a écrit : ↑23 juin 2024 09:32 logiquement un syndicat doit défendre tout salarié sans distinction d'opinion
il ne s'agit pas d'adhérer ou pas ni de règle statutaire ; mais de déontologie
Que ferait donc votre syndicat si un de ses représentants élu du personnel assisterait lors d'un entretien préalable au licenciement un travailleur dont on sait qu'il aurait été sur une liste électoral RN
Un syndicat déjà ne devrait pas politisé et aussi respecter la constitution
en réalité la CFDT n'est pas le premier syndicat mais les syndicats autonomes qui eux sont apolitiques et corporatif et non un aggloméra confédéré
Pourquoi pas exclure les LGBT , les juifs etc
si votre syndicat le faisait vous approuveriez aussi tout comme progressiste il approuvait les lois antisociales de macron et vous l'approuviez
Même la CGT pourtant très impliqué politiquement reconnait et accepte que 20 % de ses adhérents votent RN ; car il sait séparer les choses
ce qui est du monde du travail et ce qui est du monde de la politique
rendre à césar ce qui est à césar et à dieu ce qui est à dieu
c'est une règle fondamentale qui doit prévoir de manière démocratique en france tout comme la séparation de l'église et de l'état
C'est la base de la laicité ; ne faire aucune différentiation dans les opinions des gens

La CFDT ne parle pas de ne pas défendre des gens fans du RN, ni même des militants du RN, elle parle de ne pas accepter parmi ses propres militants des militants du RN, vu que leurs idéologie sont opposées.

papibilou a écrit : ↑23 juin 2024 18:29 Bonne question. Un syndicat se doit il d'être apolitique et de se contenter de défendre les salariés dans l'entreprise ou peut il se politiser, choisir son camp politique et exclure ceux qui ne partagent pas son avis politique ?
L'histoire syndicale est jusqu'ici assez simple. Les syndicats sont proches des partis politiques ( la CGT était toujours dirigée par des communistes ..). Mais le présent rend la réponse plus délicate.
Devra-t-il y avoir des syndicats du centre des syndicats de droite etc..?

La Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) est un syndicat de salariés français se référant lors de sa fondation en 1919 à la doctrine sociale de l'Église
Aujourd'hui refuse t elle tous ceux qui ne sont pas de confession chrétienne
Mais pour certains syndicats leur temps est compté lorsqu'ils ne devront compter que sur les cotisations de leur adhérents une fois les dotations de 58 millions € supprimer
refuseront ils de adhérents pour leur tendance politique et surtout que feront ils pour défendre enfin les salariés afin d'avoir de adhérents
Je crois que seuls que ceux qui n'en reçoivent aujourd'hui non concerné par la loi de 1966 s'en sortiront

vivarais a écrit : ↑23 juin 2024 19:13

papibilou a écrit : ↑23 juin 2024 18:29 Bonne question. Un syndicat se doit il d'être apolitique et de se contenter de défendre les salariés dans l'entreprise ou peut il se politiser, choisir son camp politique et exclure ceux qui ne partagent pas son avis politique ?
L'histoire syndicale est jusqu'ici assez simple. Les syndicats sont proches des partis politiques ( la CGT était toujours dirigée par des communistes ..). Mais le présent rend la réponse plus délicate.
Devra-t-il y avoir des syndicats du centre des syndicats de droite etc..?

La Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) est un syndicat de salariés français se référant lors de sa fondation en 1919 à la doctrine sociale de l'Église
Aujourd'hui refuse t elle tous ceux qui ne sont pas de confession chrétienne
Mais pour certains syndicats leur temps est compté lorsqu'ils ne devront compter que sur les cotisations de leur adhérents une fois les dotations de 58 millions € supprimer
refuseront ils de adhérents pour leur tendance politique et surtout que feront ils pour défendre enfin les salariés afin d'avoir de adhérents
Je crois que seuls que ceux qui n'en reçoivent aujourd'hui non concerné par la loi de 1966 s'en sortiront

vivarais quand comme vous, pour de sombres raisons fiscales...on quitte son pays on devrait avoir la décence de fermer sa gueule.

vivarais a écrit : ↑23 juin 2024 19:13 La Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) est un syndicat de salariés français se référant lors de sa fondation en 1919 à la doctrine sociale de l'Église
Aujourd'hui refuse t elle tous ceux qui ne sont pas de confession chrétienne
Mais pour certains syndicats leur temps est compté lorsqu'ils ne devront compter que sur les cotisations de leur adhérents une fois les dotations de 58 millions € supprimer
refuseront ils de adhérents pour leur tendance politique et surtout que feront ils pour défendre enfin les salariés afin d'avoir de adhérents
Je crois que seuls que ceux qui n'en reçoivent aujourd'hui non concerné par la loi de 1966 s'en sortiront

La CFTC, syndicat de droite défendant les patrons contre les ouvriers (de ce que j'en ai vécu) fait bien ce qu'il veut, et la CFDT aussi

Mesoke a écrit : ↑23 juin 2024 19:36

vivarais a écrit : ↑23 juin 2024 19:13 La Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) est un syndicat de salariés français se référant lors de sa fondation en 1919 à la doctrine sociale de l'Église
Aujourd'hui refuse t elle tous ceux qui ne sont pas de confession chrétienne
Mais pour certains syndicats leur temps est compté lorsqu'ils ne devront compter que sur les cotisations de leur adhérents une fois les dotations de 58 millions € supprimer
refuseront ils de adhérents pour leur tendance politique et surtout que feront ils pour défendre enfin les salariés afin d'avoir de adhérents
Je crois que seuls que ceux qui n'en reçoivent aujourd'hui non concerné par la loi de 1966 s'en sortiront

La CFTC, syndicat de droite défendant les patrons contre les ouvriers (de ce que j'en ai vécu) fait bien ce qu'il veut, et la CFDT aussi

Nous verrons lorsque leur survie dépendra d'atteindre 10 % de représentativité aux élections professionnelles
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/ ... sement.pdf
Le syndicat n’est représentatif que si sa liste a recueilli 10% des suffrages exprimés 1
(hors
blancs et nuls) à ce premier tour.
Les résultats des élections au comité d’entreprise ou bien de la délégation unique du
personnel, si elle est mise en place, sont pris en compte.
A défaut de comité d’entreprise, les résultats des élections des délégués du personnel servent
de base à la détermination de la représentativité. Autrement dit, la représentativité se mesure
en priorité au niveau du comité d’entreprise ou du comité d’établissement, s’il existe.
Les élections partielles sont prises en compte dans l’appréciation de la représentativité ; elles
peuvent conduire à modifier celle-ci. Ainsi, un calcul de représentativité consolidé doit avoir
lieu après chaque élection partielle, afin de déterminer les nouveaux pourcentages, qui
fonderont la mesure pour la validité des accords.
Lorsqu’une liste commune est établie, à défaut de répartition des suffrages entre organisations
lors de son dépôt, la répartition se fait à parts égales. Cette répartition ne peut ensuite changer
qu’à compter du nouveau dépôt de liste, c'est-à-dire lors de la nouvelle élection.
Peut être qu'un jour certains syndicats devront faire des listes communes comme les partis de gauche pour continuer électoralement à 10 % d'exister

Mesoke a écrit : ↑23 juin 2024 19:36

vivarais a écrit : ↑23 juin 2024 19:13 La Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) est un syndicat de salariés français se référant lors de sa fondation en 1919 à la doctrine sociale de l'Église
Aujourd'hui refuse t elle tous ceux qui ne sont pas de confession chrétienne
Mais pour certains syndicats leur temps est compté lorsqu'ils ne devront compter que sur les cotisations de leur adhérents une fois les dotations de 58 millions € supprimer
refuseront ils de adhérents pour leur tendance politique et surtout que feront ils pour défendre enfin les salariés afin d'avoir de adhérents
Je crois que seuls que ceux qui n'en reçoivent aujourd'hui non concerné par la loi de 1966 s'en sortiront

La CFTC, syndicat de droite défendant les patrons contre les ouvriers (de ce que j'en ai vécu) fait bien ce qu'il veut, et la CFDT aussi

qu'en avez vous vu que vous n'avez jamais travaillé i l'on prend votre ignorance en la matière
La CFTC a toujours fait des mobilisations intersyndicales syndicales contrairement à la CFDT
https://www.cftc-education.fr/blog/sala ... 3-octobre/

Un seul exemple de manif ça n'est pas "toujours". C'est juste une fois.

Et, comme je l'ai écrit plus haut, j'ai testé la CFTC en entreprise et c'étaient les chienchiens du patron. C'était peut-être juste spécifique à cette boite, mais n'empêche ...

Mesoke a écrit : ↑23 juin 2024 20:51 Un seul exemple de manif ça n'est pas "toujours". C'est juste une fois.

Et, comme je l'ai écrit plus haut, j'ai testé la CFTC en entreprise et c'étaient les chienchiens du patron. C'était peut-être juste spécifique à cette boite, mais n'empêche ...

pour cela il aurait fallu que vous ayez travaillé un jour
mais le sujet est un syndicat doit il tenir compte des opinions politiques de ses adhérents
quel doit être le rôle d'un syndicat "politique ou professionnel"
peut être que çà irait mieux dans le monde du travail si certains syndicats ne le politiserait pas parfois même en déclenchant des grèves à des fins politiques

Mais qu'est-ce que tu inventes encore sur ma vie sérieux ? T'en n'as pas marre de toujours raconter des fadaises ?

C'est bien tu as enfin compris que le sujet concernait les adhérents et pas les salariés défendus par ce syndicat, on progresse. Vu que la CFDT est un syndicat avec une idéologie politique qui n'est pas cachée, il n'y a rien de surprenant à ce qu'ils refusent dans leurs rangs des gens issus d'une idéologie opposée qui vise l'inverse de ce qu'ils défendent.

Mesoke a écrit : ↑23 juin 2024 23:17 Mais qu'est-ce que tu inventes encore sur ma vie sérieux ? T'en n'as pas marre de toujours raconter des fadaises ?

C'est bien tu as enfin compris que le sujet concernait les adhérents et pas les salariés défendus par ce syndicat, on progresse. Vu que la CFDT est un syndicat avec une idéologie politique qui n'est pas cachée, il n'y a rien de surprenant à ce qu'ils refusent dans leurs rangs des gens issus d'une idéologie opposée qui vise l'inverse de ce qu'ils défendent.

êtes vous sure que ce syndicat progresse tout comme les autres en nombre d'adhérents
A chaque élection professionnelle c'est la même chose c'est la hiérarchie qui dit aux salariés d'aller voter en fin de scrutin pour que le quorum de 50 % soit atteint afin de ne pas voir de nouvelles élections en candidature libre
une heure avant la clôture les Rh s'informent où en est le taux de participation pour dire à la hiérarchie de battre le rappel pour aller voter