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Alalmano a écrit : Si tu sais de quoi tu parles alors...
Peux-tu alors m'expliquer comment mon patron pourrait se mettre 200.000€ dans les poches grâce à mes 2.000€ défiscalisées?

Dans une entreprise des ratios de gestion existent et à quelques % près ils sont appliqués pour essayer de rentabiliser une boîte.
Tu as produit supposons 10h hebdomadaires supplémentaires si vous êtes 10 cela fait 100 heures au total.
100 heures dont il a fait l'économie de charges patronales et salariales, parce que lui n'ont plus ne paye pas sa cote part qui représente le double de la tienne.
En 4 semaines cela fait 400 heures de production supplémentaire à 50€ l'heure facturée au client cela fait 20.000€ par mois sur 10 mois tu fais le compte 200.000€.
Je suis patron d'un boîte de 22 personnes depuis 15 ans aujourd'hui, je pense connaître un peu la question.

Je vais reprendre ton calcul (simplement pour voir si j'ai bien compris).
2.000€ de défiscalisation au titre de la loi TEPA représente donc une défiscalisation de 4.000€ pour mon patron (deux fois plus d'après ce que tu m'as dit plus haut).
Il manque 196.000€.
Ne confondrais tu pas chiffre d'affaire, bénéfice, charges salariales et charges patronales?

Alamano tu sais que sous Windows tu as une calculette pour faire les multiplications avec retenue ? :roll:

dinosaure a écrit : Alamano tu sais que sous Windows tu as une calculette pour faire les multiplications avec retenue ? :roll:

2000x2=4000
200000-4000=196000
Où est mon erreur de calcul?

:roll:

Alalmano a écrit : 2000x2=4000
200000-4000=196000
Où est mon erreur de calcul?

Relis l'exposé c'est du niveau 4 ème.
Tu n'est pas tout seul dans ton entreprise. si tel était le cas ton patron, c'est mis 20.000€ euros dans les fouilles pendant que nous payions avec nos impôts tes 2.000€ sur un an paraît-il c'est toi qui a donné le chiffre.
J'ai fait un calcul sur 10 salariés.

c est une très mauvaise mesure , elle favorise une extrême minorité de français , coute très cher et en plus ralentie les embauches .

Rananen a écrit : c est une très mauvaise mesure , elle favorise une extrême minorité de français , coute très cher et en plus ralentie les embauches .

Quand on ne sait pas ce que veut dire "travailler" il est normal que l'on ne comprenne pas ce que veut dire "travailler plus pour gagner plus"

de toute manière,c'est une mauvaise mesure,une de plus.

Fonck1 a écrit : de toute manière,c'est une mauvaise mesure,une de plus.

Quoi ??travailler est une mauvaise mesure?? d'accord avec toi, mais faut bien vivre aussi et avoir quelques sous dans le bas de laine

NSC a écrit : Quoi ??travailler est une mauvaise mesure?? d'accord avec toi, mais faut bien vivre aussi et avoir quelques sous dans le bas de laine

tu peux aussi parler a ma place.il n’empêchera toujours que c'est pas ce que j'ai écris.

dans la boite de ma femme, la defiscalisation des heures sup ça se traduit comme ceci :

ma femme : je suis d'accord pour faire des heures sup mais c'est donnant donnant.
son directeur d'agence : ben on fait comme d'habitude tu fais un plein avec la carte de la société.
ma femme : euuu vous êtes bien gentil mais un plein à 60 euros on est a des années lumières des heures que vous me devez rien que pour le mois dernier. d'ailleurs je vous rappel que j'ai toujours 50 heures de l’année dernières qui ne m'ont pas été payés.
son directeur d'agence : non mais il y en a trop, on peut en payé un peu mais pas tout.
ma femme : vous êtes gonflés, en plus elles sont défiscalisées vous n'avez aucune excuse.
son directeur d'agence : elle sont défiscalisées mais pas assez ...

alors vos leçons de morale à deux balle ...

GEORGES a écrit : 1-Profites en bien ils sont peu nombreux dans ton cas fallait-il encore que les boîtes aient du boulot au cas ou tu ais oublié.
2-Bien sur que si, elles ont permis de sortir la ligne Heures sup des charges, d'augmenter le salaire des dirigeants, cadres et les parts des actionnaires et le salarié c'est contenté des miettes.
Si tu as eu 2.000€ sur un an ton patron s'en foutu dans les poches au mini 200.000€ et ainsi pour chaque salarié qui comme toi a eu cette chance.
Je sais de quoi je cause.

j'ai une copine qui vient de partir à la retraite. Elle était employée territoriale, travaillait à la mairie. pour son départ, le maire lui a soit disant offert 3 mois. En fait, elle avait 3 MOIS à récuperer, parce qu'à la mairie de ma ville on ne paye pas les heures sup... on les récupère comme dans la majorité des entreprises françaises. Et comme le personnel se fait de plus en plus rare dans nos mairies, cela additionné à la peur de perdre son emploi, elle n'a jamais pu récuperer ses heures sup. Le maire, gentil, lui en a fait cadeau.... c'est beau le sarkozysme non?!

NSC a écrit : Quand on ne sait pas ce que veut dire "travailler" il est normal que l'on ne comprenne pas ce que veut dire "travailler plus pour gagner plus"

je travaille sans doute bien plus que toi . mais chez moi les heures sup sont pas payez .

le problème c est que vous n avait pas encore compris qu il faut partagez le travail si on veut le pleine emploie .

Une semaine sur deux, je bosse 6 jours sur 7; le samedi est basé sur le volontariat, la semaine prochaine je travaillerais le 14 juillet, toujours sur la base du volontariat, en ce moment, je suis vraiment content de le faire, les finances sont au plus mal et ces journées m'aident à faire face.
Maintenant je n'oblige personne à faire de même, mais la liberté doit être respectée dans les deux sens, après tout, beaucoup de personnes s'insurgent du travail les jours fériés et les dimanches, mais parmi celles-ci, nombreuses, sont les premières à faire leurs courses ou leur sortie dominicale ces jours là et à râler quand c'est fermé.
Et oui, le grand mal français, jamais content :roll: