sacamalix a écrit : Je ne sais pas quelle est ton expérience de la question, mais pour avoir bossé en horaires "atypiques" (y compris les week-end et fêtes), je peux t'assurer que quand tu bosses les samedi et dimanche, même si t'as du repos en semaine, t'as pas de lien social. Tout simplement parce que tout se passe le week-end, lorsque la majorité du reste de la population est en repos : discothèques, fêtes et animations, repas familiaux, mariages, événements sportifs...
Donc je suis personnellement très défavorable à tout ce qui peut permettre à un patron de faire travailler ses employés le dimanche. Le travail, bien que nécessaire, ne doit pas prendre le pas sur l'humain...
C'est du pipeau, les liens sociaux ou familiaux c'est à toi de le tisser et de le faire vivre. Il n'y a pas que le dimanche pour ça.
Et il me semble hypocrite de vouloir s'amuser le dimanche en défendant bec et ongles le repos dominical.
Le dimanche dans ma région c'est aussi le restau, les terrasses de café, le zoo, le cinéma, le musée, l'aquarium, le casino, les boutiques de souvenirs ... bref une armée de gens qui bossent dans l'ombre pour notre plaisir.
Il n'y a rien de plus triste qu'une ville morte ou chacun est chez soi et digère le repas dominical en regardant le sport à la téloche.
Commercial, il m'arrivait un week-end par mois de faire un déplacement ou un salon. J'y ai trouvé des avantages autres que financiers, notamment d'être avec mes enfants toute une journée, un mercredi (choisi en récupération) par mois. Je peux t'assurer qu'ils appréciaient cette journée bien plus que la garderie ! Et il me restait quand-même une quarantaine de dimanches en famille et bien-sûr les vacances.
Alors sur la base d'un volontariat, et à tour de rôle, je ne vois pas pourquoi on ne laisserait pas aussi certains commerces ouvrir, ces commerces où l'on va d'ailleurs très souvent en famille choisir un canapé, une chambre pour le petit, ou un meuble en kit que l'on mettra un dimanche entier à monter!
