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Jarod1 a écrit : Voilà, les jeunes femmes paieront aussi chers leur assurance auto que les jeunes hommes qui causent pourtant bien plus de sinistres (enfin, il paraît ).

http://www.lavoixdunord.fr/economie/ega ... picks=true

la parité tant réclamée a laquelle ne peut échapper aucune zone d'ombre ...

C'est bizzare, la parité, elle se fait plus facilement quand il faire payer plus chers aux femmes pour rattraper le prix que payent les hommes que quand il faut payer mieux les femmes pour leur assurer des salaires égaux à ceux des hommes pour le même poste...

Johan a écrit : C'est bizzare, la parité, elle se fait plus facilement quand il faire payer plus chers aux femmes pour rattraper le prix que payent les hommes que quand il faut payer mieux les femmes pour leur assurer des salaires égaux à ceux des hommes pour le même poste...

Qu'on arrête avec ça, l'inégalité salariale entre hommes et femmes est une msytification, les salaires des femmes sont souvent inférieurs parce que les carrières sont différentes.

Jarod1 a écrit : Qu'on arrête avec ça, l'inégalité salariale entre hommes et femmes est une mystification, les salaires des femmes sont souvent inférieurs parce que les carrières sont différentes.

http://www.inegalites.fr/spip.php?article972
Aucune mystification la dedans .

Jarod1 a écrit : Qu'on arrête avec ça, l'inégalité salariale entre hommes et femmes est une msytification, les salaires des femmes sont souvent inférieurs parce que les carrières sont différentes.

Dans ce domaine là les technocrates feiniants de Bruxelles ne sont pas très pressés de voir la parité appliquée.
Les salaires des femmes sont inférieurs de 15 à 25% suivant les boîtes à fonction égale, ce n'est une mystification mais une réalité que ces technocrates là continuent à ignorer.

Patrick_NL a écrit : http://www.inegalites.fr/spip.php?article972
Aucune mystification la dedans .

Ce qui est intéressant est là dans ton article :

"3- L’écart à poste et expérience équivalents : les femmes touchent 10 % de moins

Si l’on tient compte des différences de statut d’emploi (cadre, employé, ouvrier), d’expérience, de qualification (niveau de diplôme) et de secteur d’activité (éducation ou finance) environ 10 % de l’écart demeure inexpliqué.

Cette différence de traitement se rapproche d’une mesure de la discrimination pure pratiquée par les employeurs à l’encontre des femmes. Cependant, d’autres facteurs non mesurés ici peuvent entrer en jeu et justifier partiellement ce phénomène, à l’instar de la situation familiale, du domaine du diplôme possédé ou des interruptions de carrière. La discrimination pure serait de l’ordre de 6 ou 7 %."

Disons que la discrimination est anecdotique, on ne peut comparer utilement qu'à poste, expérience etr déroulement de carrière équivalent. Le reste, c'est de la branlette pour mangeuses de pelouse.

6 à 7% c'est anecdotique ?!
Tu dois être foutrement riche pour penser une chose pareille !

Johan a écrit : 6 à 7% c'est anecdotique ?!
Tu dois être foutrement riche pour penser une chose pareille !

Non, non, pas du tout.

Je dis qu'à chaque fois que le sujet est traité on parle de 25 % d'écart alors qu'en réalité c'est manifestement beaucoup moins que ça.

6 à 7%, ça me semble déjà largement suffisant pour justifier que l'on prenne des mesures contre ça...
Imagine un peu si t'étais payé 7% de moins que tu ne l'es...

Johan a écrit : 6 à 7%, ça me semble déjà largement suffisant pour justifier que l'on prenne des mesures contre ça...
Imagine un peu si t'étais payé 7% de moins que tu ne l'es...

ça changerait pas ma vie, je t'assure...

Mais peu importe, je dis juste que c'est une mystification parce qu'on compare le salaire d'une caissière avec celui d'un maître d'hôtel dans un grand restaurant.

Les femmes tombent enceintes, elles veulent sortir à 16h00 et avoir leur mercredi.

Je ne critique pas, au contraire, j'en profite d'une certaine manière.

Mais c'est ainsi.

sacamalix a écrit : Oui, et je suis aussi contre la discrimination entre les "jeunes" et les "vieux", entre les urbains et les ruraux, entre les voitures rouges et les voitures noires...
Cette course à l'égalité est devient complètement stupide... L'égalité n'existe pas, il n'y a que des gens, des capacités, des compétences qui sont différents mais complémentaires...

...ha, leurs arguments ne casseraient pas 3 pattes à un canard

coincetabulle a écrit : peut être parce que je ne suis pas chômeur et que je ne suis pas en mesure de confirmer cette infos par mon expérience personnelle ? ou peut être que je ne l'ai pas fait exprès, ou encore que je trouve que ça fait plus joli. va savoir Charles.

mais comme je te vois venir petit malin, je prend les devant.

http://www.leparisien.fr/economie/assur ... 255541.php

J'hallucine!

Johan a écrit : C'est bizzare, la parité, elle se fait plus facilement quand il faire payer plus chers aux femmes pour rattraper le prix que payent les hommes que quand il faut payer mieux les femmes pour leur assurer des salaires égaux à ceux des hommes pour le même poste...

bizarre, bizarre