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Ya insulte des 2 cotés. Tu peux très bien refuser de serrer la main sans te fendre d'un "Touche moi pas, tu me salis !"PascalL a écrit :D'un coté tu as un refus, de l'autre une insulte...
Pourquoi ?Jarod1 a écrit : J'aimerais bien voir la lettre de licenciement...
Pour voir le motif du licenciement.Lion blanc a écrit : Pourquoi ?
Ça doit être pour insubordination ou quelque chose comme ça.. A mon avis, c'est léger pour un licenciement pour faute, il peut toujours demander aux juges des prud'hommes de requalifier en licenciement abusif, ou sans causes réelles et sérieuses, mais j'ai idée que son dossier sera assez épais vu le contexte de cette entreprise, et le fait qu'il soit un élu CGT..Jarod1 a écrit : Pour voir le motif du licenciement.
Effectivement, si le motif est le refus de serrer la main, c'est assez léger...Lion blanc a écrit : Ça doit être pour insubordination ou quelque chose comme ça.. A mon avis, c'est léger pour un licenciement pour faute, il peut toujours demander aux juges des prud'hommes de requalifier en licenciement abusif, ou sans causes réelles et sérieuses, mais j'ai idée que son dossier sera assez épais vu le contexte de cette entreprise, et le fait qu'il soit un élu CGT..