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prunelle a écrit : ..Ce qui me fait écarquiller des yeux c 'est ce chiffre 14Omille heures de travail par semaine rien que pour le haut rhin
donc il y aurait bien du travail en France.......................

Le problème , en tout cas un des , c'est l'inemploiabilité de beaucoup de ces chômeurs qui ne peuvent remplir les conditions : absence de diplôme , de compétence , de formation , de volonté parfois , pour beaucoup de postes à pourvoir ...

Un exemple parmi d'autres : codeur en informatique ;

" Codeur informatique, ça fait partie des 20 métiers les plus recherchés dès maintenant et pour les années à venir. Il en faut 7.000 dès cette année et 48.000 recrutements sont à prévoir dans les sept ans à venir.

cf : http://www.franceinfo.fr/emission/c-est ... 2015-06-27

Tout comme dans l'industrie : le manque de chaudronniers dans la construction navale , l'aéraunotique , SNCF etc

La qualité de la formation professionnelle (en formation initiale ou continue) est à incriminer. Malgré mon diplôme qui certifie que je sais faire un certain nombre de choses, il est certaines que je ne sais pourtant pas faire. Du moins, pas très bien.

Scribe a écrit : La qualité de la formation professionnelle (en formation initiale ou continue) est à incriminer. Malgré mon diplôme qui certifie que je sais faire un certain nombre de choses, il est certaines que je ne sais pourtant pas faire. Du moins, pas très bien.

Oui , mais le principal n'est pas là .

Un diplôme , c'est un passeport et un indicateur pour l'employeur sur tes capacités acquises dans tes études , et qui lui démontrent des aptitudes qui sont susceptibles de te permettre d'en acquérir d'autres pour complèter ta formation au sein de son entreprise , en adéquation avec le poste auquel il te destine .

Rien ne vaut l'alternance si tu es motivé.

J'ai du encadrer des apprentis. J'ai connu des bons et des mauvais, des appliqués ou pas et bien franchement quand tu appliqué et bon et bien tu ne vois pas la différence entre un apprenti et un salarié lambda.

De plus, cela te permet d'apprendre le métier.

Hum ! dans le village il y en a cinq que tout le monde connait et qui complaisent au RSA avec deux ou trois gamins ils vivent très bien du RSA ! et avec toutes les aides sociales qui vont avec ils gagnent plus que celui qui va travailler à l'usine de bois ! faut faire la part des choses de celui qui ena besoins et ceux qui profitent du système

Kelenner a écrit : S'il y a du boulot, alors qu'on le paye à sa juste valeur.

7 heures 400 euros,ca me parait pas si mal.

je discutais avec un politique,hier,ça représente 57¨% des dépenses régionales le RSA.
demandez vous pourquoi les régions n'ont plus de pognon.

Fonck1 a écrit :

Kelenner a écrit : S'il y a du boulot, alors qu'on le paye à sa juste valeur.

7 heures 400 euros,ca me parait pas si mal.

je discutais avec un politique,hier,ça représente 57¨% des dépenses régionales le RSA.
demandez vous pourquoi les régions n'ont plus de pognon.

Et 5 RSA équivalent au coût global d'un SMIC temps plein, belle économie en perspective, je serais bien favorable si nos élus locaux n'allaient pas en profiter pour redirigées cette manne sur des dépenses futiles, et me demande si au final il ne vaut pas mieux payer un salarié et 4 RSA au moins l'un deux peut vivre de manière un peu plus décente

...............Mais pourquoi envisager de diriger certains bénéficiaires vers les mdph ou la sécurité sociale?????? sinon de faire changer les chiffres pour nous leurrer avec des chiffres erronés volontairement.........
Les mdph refusent de bien nombreux dossiers venant de ces bénéficiaire du RSA ...... pendant qu'elles traitent ces dossiers pour les autres il faut parfois se passer une année voir plus ,avant qu'une décision positive arrive enfin .......tout est fait pour encombrer les services de ces administrations , pendant ce temps ceux qui devraient vraiment bénéficier tire la langue , leur état s'aggrave .....;

Labrecche a écrit :

Fonck1 a écrit :

7 heures 400 euros,ca me parait pas si mal.

je discutais avec un politique,hier,ça représente 57¨% des dépenses régionales le RSA.
demandez vous pourquoi les régions n'ont plus de pognon.

Et 5 RSA équivalent au coût global d'un SMIC temps plein, belle économie en perspective, je serais bien favorable si nos élus locaux n'allaient pas en profiter pour redirigées cette manne sur des dépenses futiles, et me demande si au final il ne vaut pas mieux payer un salarié et 4 RSA au moins l'un deux peut vivre de manière un peu plus décente

Ce que vous oubliez : un RSA ne coute que le RSA..a l'état ou aux collectivités . Un smic est a multiplié par 2 ou 3 (environ) par les charges de l'employeur.....que ce soit le privé ou la collectivité.

Faites les comptes....

Fonck1 a écrit :

Kelenner a écrit : S'il y a du boulot, alors qu'on le paye à sa juste valeur.

7 heures 400 euros,ca me parait pas si mal.

je discutais avec un politique,hier,ça représente 57¨% des dépenses régionales le RSA.
demandez vous pourquoi les régions n'ont plus de pognon.

Ce n'est pas 7heures 400euros ... c'est 7heures par semaine multiplier par 4 semaines soit 28heures pour 4OOeuros

Mais...Est-ce que ces heures de travail seront comptées comme de véritables heures de travail ? Pour les cotisations ? Est-ce que ça "comptera" pour la retraite ou pas ? Comment ça s'passe pour les cotisations ?

Parce que bon, dans ce cas autant retirer le RSA, le filer à l'organisme de recrutement pour employer le chômeur.

prunelle a écrit :

Fonck1 a écrit :

7 heures 400 euros,ca me parait pas si mal.

je discutais avec un politique,hier,ça représente 57¨% des dépenses régionales le RSA.
demandez vous pourquoi les régions n'ont plus de pognon.

Ce n'est pas 7heures 400euros ... c'est 7heures par semaine multiplier par 4 semaines soit 28heures pour 4OOeuros

14 euros de l'heure,beaucoup de gens ne touchent pas ça.

Sov Strochnis a écrit : Mais...Est-ce que ces heures de travail seront comptées comme de véritables heures de travail ? Pour les cotisations ? Est-ce que ça "comptera" pour la retraite ou pas ? Comment ça s'passe pour les cotisations ?

Parce que bon, dans ce cas autant retirer le RSA, le filer à l'organisme de recrutement pour employer le chômeur.

j'aime bien cette solution

Sov Strochnis a écrit : Mais...Est-ce que ces heures de travail seront comptées comme de véritables heures de travail ? Pour les cotisations ? Est-ce que ça "comptera" pour la retraite ou pas ? Comment ça s'passe pour les cotisations ?

Parce que bon, dans ce cas autant retirer le RSA, le filer à l'organisme de recrutement pour employer le chômeur.

je ne pense pas car c'est sur la base du bénévolat (volontaire) et que de toute façon les personnes au RSA peuvent pas faire valider ces périodes au titre de l'assurance vieillesse.
Ces dernières ne permettent pas d'obtenir des trimestres contrairement aux périodes de chômage qui peuvent, sous certaines conditions, être prises en compte

Il y aura toujours les pour et les contre sur le forum ! LOL !
Et si on demandait aux titulaires du RSA (il ne porte pas un autre nom maintenant ?) ce qu'ils en pensent et ce qu'ils accepteraient, par exemple, comme activité pour la collectivité ? Après tout ce sont eux les plus directement concernés non ?