Victor a écrit :
Tu n'as pas compris un principe de base.
Les salaires rémunèrent le travail. C'est un coût fixe pour les entreprises, les salariés doivent compter sur un salaire en grande partie fixe.
Les dividendes rémunèrent le capital, c'est une rémunération, par définition variable car dépendant des bénéfices de l'entreprise, certaines années, il n'y a pas de bénéfices donc pas de dividendes. Ce n'est pas un coût, car c'est une distribution d'une partie des bénéfices.
Le capital est aussi nécessaire à l'économie que le travail. Sans capital, pas de développement économique.
Pourquoi existent-ils des pays sous-développés ? Parce que des capitaux ne s'y sont pas investis.
Donc attention, en tapant sur le capital, on tape sur un ressort essentiel de l'économie.
Pas d'économie moderne dans un pays développé sans capitaux importants.
Ben non, désolé, le salaire n'est pas un coût fixe pour les entreprises.
Elles font tout pour le réduire....et même le rendre variable en fonctions de LEURS BESOINS et non de ceux des salariés, avec leur projet de vie.
Leurs dirigeants prétendent que le coût du travail (les salaires) est trop élevé.
Ils obtiennent les mesures qui le permettent.
1) En licenciant une partie des salariés pour faire faire le même volume de travail à ceux qui restent...sans augmenter les salaires.
2) En mécanisant le travail.
3) En obtenant des contre-réformes comme la loi El-Khomri.
Le salaire est donc un rapport de forces entre les employeurs et les salariés aux intérêts absolument antagonistes et inconciliables. Toute l'actualité sociale, politique, économique en bruit tous les jours.
Pourquoi existe-t-il des pays sous développés?
Victor nous dit que c'est parce que "des capitaux n'y sont pas investis".
Il voudrait nous faire croire que ces pays
ne bénéficient pas de l'investissement.
Faux.
Un des pays les plus pauvres du monde le Nigéria ou encore le Soudan voient des multinationales y investir
pour extraire du sous sol les richesses (pétrole pour l'un, uranium pour l'autre) qui partent vers les pays où leur immigration est refusée.
Les mineurs qui extraient le'uranium ont des salaires très bas.
Ce sont les acheteurs qui fixent les prix (à travers les marchés) et non les "vendeurs" qui n'ont aucun contrôle : leurs dirigeants, corrompus par les multinationales ne contrôlent rien, l'OPEP bénéficie à des oligarchies comme les dynasties de l'Arabie Saoudite et des émirats.
Nous savons tous également que le Capital investit pour réaliser des profits et là où il est possible de trouver la main d'oeuvre la moins coûteuse.
Il faut produire le moins cher possible pour faire face à la concurrence.
Quid de la France.
Le niveau d'investissement y demeure très élevé dans les secteurs où la main d'oeuvre est la plus qualifiée. et la plus productive.
Sinon, hop, on investit ailleurs. Exemple: l'industrie métallurgique.
Ailleurs la main d'oeuvre n'est pas chère et rentable pour certaines productions (textile par exemple), mais elle n'est pas assez qualifiée pour d'autres.
Alors pourquoi le Capital exerce une telle pression sur le Travail (les salariés) en
France?
Il s'attaque d'abord à la périphérie du salariat pour isoler le coeur qualifié, accroître la concurrence ENTRE SALARIES pour l'emploi et finalement réduire le coût de la main d'oeuvre qualifiée.
Avec cette pression et les délocalisations, le Capital va très bien, contrairement à ce que prétendent ses fifrelins, et les actionnaires touchent de gros dividendes.
C'est la société qui va mal.
En a-t-elle marre?
Alors il faudra s'en prendre aux causes.
L'Entreprise (qui n'est pas synonyme d'usine) n'est pas la seule façon de produire.
L'entreprise ce sont les rapports sociaux liés au régime de la propriété.
L'usine ce sont les infrastructures, le matériel, inertes et neutres par nature.