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Re: Interdiction du voile en entreprise: au cas par cas.
Posté : 14 juillet 2016 14:28
par Jean Daniel
legrand a écrit :
Les preuves de visiteurs célestes sont dans la connaissance qu'ils ont apportée dans l'humanité. Tu ne connais rien du sujet céleste et tu n'as pas la soif de connaissances sur la question. Les prophètes sont des manipulées du ciel.
Pas besoin d'amis imaginaires pour me sentir bien dans la vie .
Re: Interdiction du voile en entreprise: au cas par cas.
Posté : 14 juillet 2016 14:32
par legrand
Jean Daniel a écrit :
Et le big bang c'est quoi ?
Le big-bang, c'est l'étincelle qui a connecté l'univers à l'énergie du vide: qui théoriquement alimente son expansion et sa vitesse exponentielle.
Car rien ne dit qu'un l'univers n'exister pas avant le bib-bang: le bib-bang serait qu'une explosion qui a eu lieu dans un univers inconnu et qui a transformé ce segment d'univers inconnu en créant notre univers et en détruisant tout dans son extension bib-matique connecté à l'énergie du vide qui alimente sa dilatation en accélération.
Re: Interdiction du voile en entreprise: au cas par cas.
Posté : 14 juillet 2016 14:44
par legrand
Jean Daniel a écrit :
Pas besoin d'amis imaginaires pour me sentir bien dans la vie .
La connaissance est au-delà du bien-être ou du mal-être: elle et impartiale comme la nature.
Re: Interdiction du voile en entreprise: au cas par cas.
Posté : 14 juillet 2016 16:54
par Relax
En fait, le port du voile est souvent motivé par des considérations idéologiques et non pas religieuses comme il pourrait paraitre de prime abord.
Le port du voile n'est pas explicitement prescrit par le coran.
Aprés, c'est vrai que le port du voile fait chier ceux qui sont épris de progrés, de laïcité et d'égalité de droit entre l'homme et la femme.
D'un point de vue juridique, on peut interdire le port du voile dans le contexte professionnel dans le règlement intérieur.
Re: Interdiction du voile en entreprise: au cas par cas.
Posté : 14 juillet 2016 17:47
par Kelenner
D'où l'inutilité de créer des polémiques stériles : chaque boîte est libre d'embaucher ou non des femmes voilées, et ça me semble très bien comme ça.
Re: Interdiction du voile en entreprise: au cas par cas.
Posté : 14 juillet 2016 17:55
par oups
En voila une idee qu'elle est bonne , hollande porte le voile et nous economisons plus de 100 000 euros par an !
Re: Interdiction du voile en entreprise: au cas par cas.
Posté : 14 juillet 2016 19:07
par legrand
Relax a écrit : En fait, le port du voile est souvent motivé par des considérations idéologiques et non pas religieuses comme il pourrait paraitre de prime abord.
Le port du voile n'est pas explicitement prescrit par le coran.
Aprés, c'est vrai que le port du voile fait chier ceux qui sont épris de progrés, de laïcité et d'égalité de droit entre l'homme et la femme.
D'un point de vue juridique, on peut interdire le port du voile dans le contexte professionnel dans le règlement intérieur.
Donc ôter le voile, théoriquement cela ne devrait pas plus être un problème qu'ôter une casquette ou un chapeau: mais le voile et bien plus que cela, vu le problème qu'il engendre créé par les intégristes au-delà du principe de respect de se dévêtir la tête.
Pour une islamiste un voile c'est comme un slip sur la tête: les islamistes ne veulent pas se déculottées en publique.

Re: Interdiction du voile en entreprise: au cas par cas.
Posté : 14 juillet 2016 21:41
par Stounk
Relax a écrit : En fait, le port du voile est souvent motivé par des considérations idéologiques et non pas religieuses comme il pourrait paraitre de prime abord.
Le port du voile n'est pas explicitement prescrit par le coran.
Aprés, c'est vrai que le port du voile fait chier ceux qui sont épris de progrés, de laïcité et d'égalité de droit entre l'homme et la femme.
D'un point de vue juridique, on peut interdire le port du voile dans le contexte professionnel dans le règlement intérieur.
Relis l'article en lien au début du sujet, c'est loin d'être aussi simple.
Kelenner a écrit :D'où l'inutilité de créer des polémiques stériles : chaque boîte est libre d'embaucher ou non des femmes voilées, et ça me semble très bien comme ça.
Tu plaisantes? Si une boite se faisait prendre la main dans le sac en donnant la consigne à ses recruteurs de ne pas embaucher de femmes voilées (à cause d'un document explicite, par exemple), elle aurait de sérieux soucis.
Re: Interdiction du voile en entreprise: au cas par cas.
Posté : 14 juillet 2016 22:10
par Fonck1
Kelenner a écrit : D'où l'inutilité de créer des polémiques stériles : chaque boîte est libre d'embaucher ou non des femmes voilées, et ça me semble très bien comme ça.
je suis d'accord,et dans le cas ou elles "deviennent" voilées?
Re: Interdiction du voile en entreprise: au cas par cas.
Posté : 15 juillet 2016 07:33
par mic43121
Manumax a écrit : Et donc puisque la barbe est un signe religieux en Islam, il faut interdire la barbe ?
Là c'est chercher des poux dans la barbe…Il y a plus de Français avec la barbe que de musulmans..OU est la religion là..
Et puis la barbe n'est pas un vètement !

Re: Interdiction du voile en entreprise: au cas par cas.
Posté : 15 juillet 2016 15:25
par Ragus1970
En 1970, il y avait une famille maghrébienne dans ma cité, il n'y a jamais eu de soucis avec eux, ils étaient très religieux mais pratiquaient leur religion chez eux et non pas dans la rue ou les établissements scolaire, une fille a fini avocat et le fils ingénieur. Ils ont toujours été très apprécié de leurs voisins et on toujours eu un comportement irréprochable : pourquoi ? Parce que tout est question d'éducation, ils aimaient la france et se comportaient bien, alors certaines personnes des cités qui disent " c pas ma faute si j'ai pas de boulot alors je deale" : faux, toutes les personnes issu des cités qui se comporte bien et cherche un travail que j'ai connu en on un a l'heure actuelle.
Re: Interdiction du voile en entreprise: au cas par cas.
Posté : 15 juillet 2016 15:28
par Ragus1970
Ah oui ! Tout ça pour dire que le voile elles le portaient chez eux et ça leurs convenaient
Re: Interdiction du voile en entreprise: au cas par cas.
Posté : 15 juillet 2016 15:31
par Ragus1970
Ah oui (2ème) lorsque j'ai été au maroc, et bien lorsque je suis rentré dans une mosquée je me suis déchaussé et j'ai respecté tout : question de respect et pourtant je suis totalement athée
Re: Interdiction du voile en entreprise: au cas par cas.
Posté : 15 juillet 2016 16:55
par Victor
Stounk a écrit :
http://www.liberation.fr/france/2016/07 ... as_1465981
Passage croustillant:
Traduction qu'on laisse donc passer dans un grand journal:
- être contre le voile, c'est être raciste.
- c'est aux autres de s'adapter.
Le plus terrible, c'est que ce problème touche aussi ceux qui veulent parfaitement s'insérer, car si un recruteur a le choix entre deux candidates, il sait qu'il risquera moins d'avoir ce genre de problème s'il recrute quelqu'un qui ne semble pas être d'origine maghrébine. Beaucoup de boites recrutent ce profil de personne pour des postes où ils ne sont pas en rapport avec le public. C'est tabou, mais c'est une réalité.
Tout cela parce que la France n'est pas habitué au multi-culturalisme.
Ce que l'on appelle intégration, c'est en fait de l'assimilation.
Zemmour l'explique régulièrement dans ses interventions.
On appelle une personne parfaitement intégrée, une personne totalement assimilée culturellement.
Dans les pays anglo-saxons, c'est différent.
Il ne viendrait à l'esprit d'aucun anglais de demander à un hindou d'ôter son turban ou une à une femme musulmane d'ôter son voile.
Re: Interdiction du voile en entreprise: au cas par cas.
Posté : 15 juillet 2016 17:05
par Stounk
Victor a écrit :
Tout cela parce que la France n'est pas habitué au multi-culturalisme.
Ce que l'on appelle intégration, c'est en fait de l'assimilation.
Zemmour l'explique régulièrement dans ses interventions.
On appelle une personne parfaitement intégrée, une personne totalement assimilée culturellement.
Dans les pays anglo-saxons, c'est différent.
Il ne viendrait à l'esprit d'aucun anglais de demander à un hindou d'ôter son turban ou une à une femme musulmane d'ôter son voile.
Sauf que, deux choses:
- il reste encore à prouver que le modèle anglo-saxon soit particulièrement plus performant que le nôtre en la matière...
- nous ne sommes pas des anglo-saxons.