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AAAgora a écrit :
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Idem pour l'augmentation de la durée du travail.
Le passage de 35 à 39 heures, c'est 10% de plus.
Il y aura donc une augmentation de 10% du chômage.
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Les deux exemples sont valables si le nombre total d'heures travaillées reste le même.

Cette arithmétique simple s'est bien vérifiée avec Jospin qui a créé plus de 1.5 millions d'emplois avec le passage aux 35 heures, qui plus est sur une période plus avantageuse économiquement.
Ce n'est pas évident, il faut savoir que les entreprises n'ont pas toute une activité régulière, je connais une entreprise fonctionnant avec des commandes définitives à la semaine, un service qui n'est pas extensible à volonté en nombre vu l'équipement de travail se trouve souvent sur un rythme élevé qui serait plus acceptable avec une heure de plus par jour et permettant aussi un gain de santé par réduction du nombre de tendinites et de coût RH, et un autre service plus individualisé qui voit des heures supplémentaires effectuées avec accord du salarié qui sont toujours les mêmes et donc ceci permettrait de rééquilibrer la charge de travail donc pas de réduction d'effectif.