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Re: Les enfants de PDG, trop "brillants" pour l'apprentissage.

Posté : 02 septembre 2017 12:05
par crepenutella
Ce PDG était là en tant qu'élite sachante, représentant de la caste dirigeante. Il a du être profondément décontenancé quand Léa Salamé lui a fait cette ataque ad nominem. Évidemment que ses enfants ne vont pas faire de l'apprentissage, ils sont brillants...ils sont du sang des meilleurs.
Il faut valoriser l'apprentissage pour les gueux qui s'efforcent de monter dans l'échelle sociale plutôt que de rester au grade de travailleur spécialisé.
Chacun à sa place, il n'y a pas de mal à être un bon ouvrier, et un ouvrier qui veut s'émanciper par les études, il se fait du mal pour rien, il n'a de toute façon pas le réseaux ni l'éducation pour ça.
L'ENA, HEC ce n'est pas fait pour les élèves studieux, c'est fait pour ceux qui savent comment ça fonctionne et dont on sait à la naissance qu'ils seront amener à gouverner les hommes de par leur sang. A ce titre il est obligatoire qu'ils aient une éducation optimisé car quoi qu'il arrive ce sera eu qui dirigeront plus tard. Les autres, les petits, peuvent toujours faire de bonnes études...c'est une perte d'argent pour l'état car la classe dominante ne leur laissera pas de possibilités de profiter de leur niveau d'étude.

On le voit bien aujourd'hui avec tout les masterisés au chômage obligés de travailler à Mcdo. Les études n'ont rien à voir la dedans, les places était seulement déjà prises depuis le début.
Alors la solution c'est d'insulter les étudiants suffisamment longtemps et intensément pour qu'il finissent par se considérer eux même comme des merdes et acceptent de laver les chiottes des "fils de".

Re: Les enfants de PDG, trop "brillants" pour l'apprentissage.

Posté : 02 septembre 2017 12:08
par gobsec
pasto a écrit : Si on est un cancre, fils de PDG ou pas, il faut quand même bien bosser pour obtenir un bac et sortir d'un HEC....... donc quelque part le gamin a quand même des facultés.

Après va expliquer à un gamin de quartier populaire, qui gagne entre 2 et 500€ par jour, qu'il va devoir se salir les mains et se lever à 6h du mat pour apprendre un métier :roll:
Le fils de PDG sera aussi con que celui du quartier car il consommera la drogue qu'il lui fournit mais il finira pas en taule car papa lui trouvera une place dans la boîte.
Tu parles de la drogue ET moi du foot, des tâches analphabètes arrivent à se faire des millions d'euros juste en tapant dans un ballon.Tant qu'on permettra tout cela le pays est mort.Le travail ne vaut rien.

Re: Les enfants de PDG, trop "brillants" pour l'apprentissage.

Posté : 02 septembre 2017 12:22
par Georges61
Tu parles de la drogue ET moi du foot, des tâches analphabètes arrivent à se faire des millions d'euros juste en tapant dans un ballon.Tant qu'on permettra tout cela le pays est mort.Le travail ne vaut rien.

Quasiment tous les pays paient très largement leurs pros du foot, leurs pays sont donc également morts ? C'est vraiment n'importe quoi.

Re: Les enfants de PDG, trop "brillants" pour l'apprentissage.

Posté : 02 septembre 2017 12:24
par Allora
Ayant eu plus de 5500 élèves et usé pas mal de parents ( j'ai été prof principal en 2º , 7 ans donc =) orientation )
.. je ne peux que confirmer ce que dit Kelenner :

Les CAP BEP alternance et apprentissage - pour certains parents - et même les bacs techniques
c'est bien pour les enfants....des autres ; seule la section S valait ou au pire ! ES

les enfants de certaines familles - enfants même très peu intellos , souffrant comme c'est pas possible de la pression familiale - sont aidés de plein de manières depuis les légales (cours particuliers à fond ) jusqu'aux manières les plus illégales ( stages par piston , boulot par piston jusqu'aux emplois fictifs ou presque )

Re: Les enfants de PDG, trop "brillants" pour l'apprentissage.

Posté : 02 septembre 2017 13:34
par pasto
Lion blanc a écrit :
pasto a écrit : Si on est un cancre, fils de PDG ou pas, il faut quand même bien bosser pour obtenir un bac et sortir d'un HEC....... donc quelque part le gamin a quand même des facultés.

Après va expliquer à un gamin de quartier populaire, qui gagne entre 2 et 500€ par jour, qu'il va devoir se salir les mains et se lever à 6h du mat pour apprendre un métier :roll:
Le fils de PDG sera aussi con que celui du quartier car il consommera la drogue qu'il lui fournit mais il finira pas en taule car papa lui trouvera une place dans la boîte.
Un emploi fictif ?
si c est sa boîte et que ce n est pas l argent de l état......

Re: Les enfants de PDG, trop "brillants" pour l'apprentissage.

Posté : 02 septembre 2017 13:44
par Lion blanc
pasto a écrit :
Lion blanc a écrit :
Un emploi fictif ?
si c est sa boîte et que ce n est pas l argent de l état......
L'argent de la boite c'est aussi celui des investisseurs actionnaires etc.. Bon je vais pas pleurer pour eux, mais par définition il s'agit d'un détournement de fond puni par la loi.

Re: Les enfants de PDG, trop "brillants" pour l'apprentissage.

Posté : 02 septembre 2017 13:48
par pasto
Lion blanc a écrit :
pasto a écrit :

si c est sa boîte et que ce n est pas l argent de l état......
L'argent de la boite c'est aussi celui des investisseurs actionnaires etc.. Bon je vais pas pleurer pour eux, mais par définition il s'agit d'un détournement de fond puni par la loi.
c est évident. Mais c est plus facile de créer un.emploi dans la boîte à papa pour son gamin sans que ce soit fictif.

Re: Les enfants de PDG, trop "brillants" pour l'apprentissage.

Posté : 02 septembre 2017 13:53
par Lion blanc
pasto a écrit :
Lion blanc a écrit :
L'argent de la boite c'est aussi celui des investisseurs actionnaires etc.. Bon je vais pas pleurer pour eux, mais par définition il s'agit d'un détournement de fond puni par la loi.
c est évident. Mais c est plus facile de créer un.emploi dans la boîte à papa pour son gamin sans que ce soit fictif.
Si le fils du patron est un vrai bourricot qui ne sait rien faire, que veux-tu qu'on lui propose comme boulot ? Balayer les chiottes ? Au mieux, papa en fera un actionnaire qui touchera sa rente tous les mois.

Re: Les enfants de PDG, trop "brillants" pour l'apprentissage.

Posté : 02 septembre 2017 14:51
par gobsec
Georges61 a écrit : Tu parles de la drogue ET moi du foot, des tâches analphabètes arrivent à se faire des millions d'euros juste en tapant dans un ballon.Tant qu'on permettra tout cela le pays est mort.Le travail ne vaut rien.

Quasiment tous les pays paient très largement leurs pros du foot, leurs pays sont donc également morts ? C'est vraiment n'importe quoi.
Et ben ce sont tous des cons il n'existe pas d'autre mot pour qualifier ça.
Ils ne sont peut-être pas morts mais l'économie pourrait bien mieux y fonctionner.

Re: Les enfants de PDG, trop "brillants" pour l'apprentissage.

Posté : 02 septembre 2017 15:09
par pasto
Lion blanc a écrit :
pasto a écrit :

c est évident. Mais c est plus facile de créer un.emploi dans la boîte à papa pour son gamin sans que ce soit fictif.
Si le fils du patron est un vrai bourricot qui ne sait rien faire, que veux-tu qu'on lui propose comme boulot ? Balayer les chiottes ? Au mieux, papa en fera un actionnaire qui touchera sa rente tous les mois.
il finra pas au chiotte non mais avec une.fonction à la con tel que RH ou bien directeur commercial ou de la communication ou bien dans la qualité....... Le genre de fonxtion qui nécessite des sousfifres pour faire le boulot et il n y a qu à leur taper dessus pour qu il fasse le job.
Mais si il est vraiment con il vaut mieux qu il reste actionnaire...... Comme une certaine hilton.....

Re: Les enfants de PDG, trop "brillants" pour l'apprentissage.

Posté : 02 septembre 2017 20:36
par oups
Bah oui , il ya des gens soucieux de la vie (et non de l'avis) de leurs enfants ! Pour ce faire apres avoir bien identifie le jeu , ils font le necessaire pour que leurs ptits monstres en maitrisent au mieux les regles et pour cela suivent le cursus adapte , normal nan ?
Mais un CAP de techniques commerciales ou de prothesiste ongulaire accompagne de cours de rap et de foot , c'est bien aussi !

Re: Les enfants de PDG, trop "brillants" pour l'apprentissage.

Posté : 02 septembre 2017 21:41
par Georges61
si c est sa boîte et que ce n est pas l argent de l état......

Ben si ! Puisque les boites qui ne sont pas subventionnées par l'état le sont par les régions ou les département, et ça c'est avec l'argent de nos impôts.

Re: Les enfants de PDG, trop "brillants" pour l'apprentissage.

Posté : 02 septembre 2017 23:12
par Kelenner
crepenutella a écrit : Ce PDG était là en tant qu'élite sachante, représentant de la caste dirigeante. Il a du être profondément décontenancé quand Léa Salamé lui a fait cette ataque ad nominem. Évidemment que ses enfants ne vont pas faire de l'apprentissage, ils sont brillants...ils sont du sang des meilleurs.
Il faut valoriser l'apprentissage pour les gueux qui s'efforcent de monter dans l'échelle sociale plutôt que de rester au grade de travailleur spécialisé.
Chacun à sa place, il n'y a pas de mal à être un bon ouvrier, et un ouvrier qui veut s'émanciper par les études, il se fait du mal pour rien, il n'a de toute façon pas le réseaux ni l'éducation pour ça.
L'ENA, HEC ce n'est pas fait pour les élèves studieux, c'est fait pour ceux qui savent comment ça fonctionne et dont on sait à la naissance qu'ils seront amener à gouverner les hommes de par leur sang. A ce titre il est obligatoire qu'ils aient une éducation optimisé car quoi qu'il arrive ce sera eu qui dirigeront plus tard. Les autres, les petits, peuvent toujours faire de bonnes études...c'est une perte d'argent pour l'état car la classe dominante ne leur laissera pas de possibilités de profiter de leur niveau d'étude.

On le voit bien aujourd'hui avec tout les masterisés au chômage obligés de travailler à Mcdo. Les études n'ont rien à voir la dedans, les places était seulement déjà prises depuis le début.
Alors la solution c'est d'insulter les étudiants suffisamment longtemps et intensément pour qu'il finissent par se considérer eux même comme des merdes et acceptent de laver les chiottes des "fils de".
On peut dire les choses de cette manière. Dans cette société, sous une apparence d'égalité des chances factice, l'essentiel des postes de direction sont en effet attribués d'office par droit de naissance, comme au temps des charges héréditaires de l'Ancien Régime. Le système est un peu plus subtil, mais la reproduction des élites toujours aussi vivace. Bourdieu, en son temps, l'avait magistralement analysé.

Ce qui est intéressant, c'est de constater à quel point ce fonctionnement est intériorisé par tous, et notamment par ceux-là même qui devraient y être étrangers, notamment dans l'Education Nationale. Un bon élève de milieu populaire ou moyen peut espérer faire quelques études supérieures en faculté (merci à la quasi-gratuité des études, car dans les pays anglo-saxons même cette option leur est interdite par la barrière de l'argent), et peut obtenir un poste de cadre "moyen" ou d'ingénieur, mais il n'ira jamais plus haut faute de réseau. Un bon élève de milieu aisé ira lui en classe prépa (toutes situées dans les quartiers où ils vivent et les lycées qu'ils fréquentent, ce qui exclut les autres d'entrée de jeu) et enchaînera par les grandes écoles. On lui fera ensuite gâcher une formation d'excellent niveau en lui attribuant des postes de "manager" ou de DRH -mais c'est bien évidemment ce qu'ils convoitent. Les différences sont encore plus nettes s'agissant des élèves moyens ou médiocres. Ceux dont les parents n'ont pas la connaissance suffisante du système et les moyens de le maîtriser laisseront les conseillers "d'orientation" les envoyer le plus vite possible dans les voies de garage pour en faire les futurs larbins du système, sans possibilité aucune de s'élever. Mais les cancres ayant la chance d'être nés au bon endroit, eux, ne se verront bien entendu jamais proposer cette infamie : tous les stratagèmes seront employés pour permettre au laborieux bon à rien d'obtenir tant bien que mal un bac général (le piston et le chèque à la boîte privée compréhensive étant des options très courues) puis un vague diplôme en "école de commerce" (là encore, un autre gros chèque fera l'affaire), afin d'obtenir grâce aux relations de papa un poste de chargé de "mission" auprès du sous-directeur de mon cul sur la commode.

C'est un petit peu moins brutal que dans les pays anglo-saxons, où la ségrégation est assumée, mais sans doute un peu plus fourbe encore, car toute cette réalité est soigneusement occultée derrière des discours lénifiants sur la formidable opportunité de l'apprentissage (pour les autres), l'égalité des chances (entre nous) et autres poncifs déconnectées du monde réel.

Re: Les enfants de PDG, trop "brillants" pour l'apprentissage.

Posté : 03 septembre 2017 01:14
par pasto
Georges61 a écrit : si c est sa boîte et que ce n est pas l argent de l état......

Ben si ! Puisque les boites qui ne sont pas subventionnées par l'état le sont par les régions ou les département, et ça c'est avec l'argent de nos impôts.
premiere nouvelle maintenant les boites sont subventionnées par les régions :mdr3:
Hormis quelques énormes boîtes, je vois pas les pme ou tpe recevoir du pognon de l état.

Re: Les enfants de PDG, trop "brillants" pour l'apprentissage.

Posté : 03 septembre 2017 06:34
par Lion blanc
pasto a écrit :
Georges61 a écrit : si c est sa boîte et que ce n est pas l argent de l état......

Ben si ! Puisque les boites qui ne sont pas subventionnées par l'état le sont par les régions ou les département, et ça c'est avec l'argent de nos impôts.
premiere nouvelle maintenant les boites sont subventionnées par les régions :mdr3:
Hormis quelques énormes boîtes, je vois pas les pme ou tpe recevoir du pognon de l état.
Bof, que ce soit l'argent de l’État ou des régions, ça provient toujours de la poche du contribuable lambda..
Plus fort ; un patron qui saura bien utiliser les méandres juridiques pourra même bénéficier de contrats aidés pour faire embaucher son fils ou sa fille.. Après tout, si c'est légal, pourquoi se gêner ? ::d