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e voileux le 16 Janvier 2018 18:07

sihanouk a écrit:
Mon fils est artisan dans le bâtiment depuis trois ans. Il sait tout faire.Comme on dit; "une manne du Ciel". Il a pris un apprenti en septembre.
Il pourrait embaucher trois ou quatre types qualifiés s'il le voulait. Il a du boulot "à chier partout". Mais pour l'instant, il n'a pas trop d'ambition. Je lui en veux parfois; mais c'est son problème. Il n'a que 28 ans après tout.

Sa politique commerciale : un contrat pour les dalles de ciment avec un constructeur de vérandas; et beaucoup de bouche à oreille pour le reste.

Travailler pour un constructeur de véranda cela s'appelle sous traitance et cela permet juste de crever de faim...98 % des constructeurs de maisons ont disparu avec une constante , ils faisaient crever les artisans...Ceux ci d'autre part n'étaient pas payés , car notre système est pourri, bien loin du système américain, où c'est la banque qui verse l'argent , après vérification...
J'ignore le nombre de logements et d'immeubles que nous avons construits en 21 ans, mais combien de voitures neuves accompagnaient le financement de la baraque et du reste cuisine encastrée ,bain remous etc pour juste se retrouver divorcé et sur la paille trois ans après


les vieux sont des débris , les jeunes qui font de la sous traitance ne peuvent que crever de faim...faut vous faire soigner .

QQ mots pour sihanouk (merci voileux de rester couché)

Dans mes périples , rencontre dans ma recherche d' emploi , un jeune patron ayant pris la succession de son pére , ferronnerie portail et autres....pére avec 3 ou 4 employés.....du boulot .....il décide de passer a 9 , il embauche qq années aprés il débauche , ne gardant que les anciens.....cejeune patron était navré d' avoir du travail et de se trouver dans l' incapacité de recruter du personnel.
vendredi aprés midi...;des absents...sans justificatif bien sur....
lundi des absents " " " "

Impossible de gérer un planning , clients mécontents....etc etc.....il revient sur ses embauches .....prudence donc pour le fiston.....molo ; pédale douce ,1 spour commencer ....on voit aprés qq mois...puis second..bref , faut avancer a petit pas

Je lui en veux parfois; mais c'est son problème. Il n'a que 28 ans après tout.

je pense qu' il est raisonnable et dans la mesure ou il a une forte demande , cela signifie que l' offre n' arrive pas a satisfaire la demande......donc pas de risque de voir les prix s' effondrer il ne crèvera pas de faim .

Autre point important a regarder.....combien de clients ( afin d' être diversifié et ne pas avoir des encours chez 1 seule entreprise ......ne jamais dépendre d' un seul client . S' il en a plusieurs....allez vous pouvez l' encourager....s' il n' en a qu' un.....dites lui de trouver un second....et qu' il surveille son ( ses clients) sur societe.com

e voileux le 16 Janvier 2018 18:07

sihanouk a écrit:
Mon fils est artisan dans le bâtiment depuis trois ans. Il sait tout faire.Comme on dit; "une manne du Ciel". Il a pris un apprenti en septembre.
Il pourrait embaucher trois ou quatre types qualifiés s'il le voulait. Il a du boulot "à chier partout". Mais pour l'instant, il n'a pas trop d'ambition. Je lui en veux parfois; mais c'est son problème. Il n'a que 28 ans après tout.

Sa politique commerciale : un contrat pour les dalles de ciment avec un constructeur de vérandas; et beaucoup de bouche à oreille pour le reste.

Travailler pour un constructeur de véranda cela s'appelle sous traitance et cela permet juste de crever de faim...98 % des constructeurs de maisons ont disparu avec une constante , ils faisaient crever les artisans...Ceux ci d'autre part n'étaient pas payés , car notre système est pourri, bien loin du système américain, où c'est la banque qui verse l'argent , après vérification...
J'ignore le nombre de logements et d'immeubles que nous avons construits en 21 ans, mais combien de voitures neuves accompagnaient le financement de la baraque et du reste cuisine encastrée ,bain remous etc pour juste se retrouver divorcé et sur la paille trois ans après


les vieux sont des débris , les jeunes qui font de la sous traitance ne peuvent que crever de faim...faut vous faire soigner .

QQ mots pour sihanouk (merci voileux de rester couché)

Dans mes périples , rencontre dans ma recherche d' emploi , un jeune patron ayant pris la succession de son pére , ferronnerie portail et autres....pére avec 3 ou 4 employés.....du boulot .....il décide de passer a 9 , il embauche qq années aprés il débauche , ne gardant que les anciens.....cejeune patron était navré d' avoir du travail et de se trouver dans l' incapacité de recruter du personnel.
vendredi aprés midi...;des absents...sans justificatif bien sur....
lundi des absents " " " "

Impossible de gérer un planning , clients mécontents....etc etc.....il revient sur ses embauches .....prudence donc pour le fiston.....molo ; pédale douce ,1 spour commencer ....on voit aprés qq mois...puis second..bref , faut avancer a petit pas

Je lui en veux parfois; mais c'est son problème. Il n'a que 28 ans après tout.

je pense qu' il est raisonnable et dans la mesure ou il a une forte demande , cela signifie que l' offre n' arrive pas a satisfaire la demande......donc pas de risque de voir les prix s' effondrer il ne crèvera pas de faim .

Autre point important a regarder.....combien de clients ( afin d' être diversifié et ne pas avoir des encours chez 1 seule entreprise ......ne jamais dépendre d' un seul client . S' il en a plusieurs....allez vous pouvez l' encourager....s' il n' en a qu' un.....dites lui de trouver un second....et qu' il surveille son ( ses clients) sur societe.com

vincent a écrit :
je ne vois pas où est le problème pour les anglais , les sommes économisées sur la contribution de la GB , grâce a la sortie de l' Europe financeront sans difficultés la société en question

Moi j'en vois un de problème, des libéraux qui demandent à l'état de les aider quand ça va mal et qui prônent l'exil fiscal et la non-intervention étatique lorsque les affaires sont florissantes.
Il y'a des coups de pied au postérieur qui se perdent. .

Mickey a écrit :

vincent a écrit :
je ne vois pas où est le problème pour les anglais , les sommes économisées sur la contribution de la GB , grâce a la sortie de l' Europe financeront sans difficultés la société en question

Moi j'en vois un de problème, des libéraux qui demandent à l'état de les aider quand ça va mal et qui prônent l'exil fiscal et la non-intervention étatique lorsque les affaires sont florissantes.
Il y'a des coups de pied au postérieur qui se perdent. .

c'est qui, "des libéraux"?

Le gouvernement britannique surveille de près la situation du groupe de BTP Carillion et espère qu'il parviendra à trouver les capitaux nécessaires à son maintien en activité, a déclaré dimanche le président du Parti conservateur au pouvoir et secrétaire d'Etat sans portefeuille dans le gouvernement de Theresa May.

a priori, c'est bien le gvt qui surveille, donc l'état.
ce serait en france, le CON-tribuable aurait déjà mis la main à la poche....

vincent a écrit :

UBUROI a écrit :

Au pays du capitalisme financier et du libéralisme effréné de la "D' âme d'enfer", l'Etat volerait au secours d'un canard boiteux.
Descendants des mineurs du Yorkshire réveillez vous!

je ne vois pas où est le problème pour les anglais , les sommes économisées sur la contribution de la GB , grâce a la sortie de l' Europe financeront sans difficultés la société en question

C'est ironique j'espère? La contribution à l'UE est un investissement très juteux, si la GB profite de sa sortie de l'UE ce ne sera pas sur ce point.
C'est triste pour les employés de cette entreprise, maintenant ainsi va la vie à capitaliste land.