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Lion blanc a écrit :

vincent a écrit :


si vous pouviez expliquer.......

1 que ressent Pôle Emploi ?

2 qu' est ce qui est chiant pour le gouvernement ?

1) une arrivée massive de senior au chomage.

2)vouloir mettre fin aux pré-retraites déguisées.

bon , on va gagnner du temps pour contrer vos fake news

question : qui vous paye pour écrire des conneries ? quel est votre intéret ? .....tenter de donner raisons aux"économistes CGT , FI .....qui prédisaient une hausse du chômage avec les ruptures conventionnelles ?

1 les chiffres , merci
2 là , c 'est le flou .....le gouvernement n' aurait pas ma franchise de le dire !!!!! vous pensez sans doute a qq 'un d'autre

Par AFP — 15 février 2018 à 07:30 (mis à jour à 10:17)

Libération


Le taux de chômage connaît sa plus forte baisse depuis 2008
CHIFFRES
Le taux de chômage connaît sa plus forte baisse depuis 2008
Par AFP — 15 février 2018 à 07:30 (mis à jour à 10:17)
Le taux de chômage en France au 4e trimestre 2017 — infographie BiG BiG
Le taux de chômage connaît sa plus forte baisse depuis 2008
Le taux de chômage a reculé de 0,7 point au quatrième trimestre 2017 et passe sous la barre des 9%, à 8,6% en métropole et à 8,9% avec l’outre-mer, selon les chiffres provisoires de l’Insee publiés jeudi. Il s’agit de son «plus bas niveau depuis 2009», relève l’Insee. L’indicateur n’était pas passé sous la barre des 9% depuis le troisième trimestre 2011. Cette évolution se situe au-delà de la marge d’erreur de l’indicateur (+/-0,3 point).

Sur un an, l’indicateur enregistre une baisse de 1,1 point, soit «la plus forte baisse depuis le premier trimestre 2008». Par ailleurs, l’Institut national de la statistique a révisé le chiffre du troisième trimestre, qui s’établit définitivement à 9,3% au lieu de 9,4%. Au total, sur le dernier trimestre de l’année 2017, l’Insee a comptabilisé en moyenne 2,5 millions de chômeurs en métropole, soit 205 000 chômeurs de moins, et 2,66 millions en France entière. Parmi les chômeurs, 1,1 million déclare rechercher un emploi depuis au moins un an, ce qui fait baisser le taux de chômage de longue durée de 0,6 point sur le trimestre pour s’établir à 3,6% de la population active. Sur un an, le taux de chômage de longue durée recule de 0,7 point. Ce recul du chômage bénéficie à toutes les classes d’âge et en particulier aux jeunes, dont le taux recule d’un point sur ce trimestre et de 2,8 points sur un an, mais reste à un niveau très élevé: 20,7%.

Le taux de chômage des seniors (50 ans et plus) s’inscrit aussi en retrait de 0,3 point (-0,5 sur un an) et s’établit à 6,1% pour ce dernier trimestre de l’année. Le taux de chômage des 25-49 ans est lui aussi en baisse, à 8% en recul de 0,9 point (-1,1 point sur un an)

Lion blanc a écrit :

vincent a écrit :


si vous pouviez expliquer.......

1 que ressent Pôle Emploi ?

2 qu' est ce qui est chiant pour le gouvernement ?

1) une arrivée massive de senior au chomage.
2)vouloir mettre fin aux pré-retraites déguisées.

vous en avez pas marre de passer pour des cons ?

vincent a écrit :

Lion blanc a écrit :
1) une arrivée massive de senior au chomage.
2)vouloir mettre fin aux pré-retraites déguisées.

vous en avez pas marre de passer pour des cons ?

Tu crois qu'il te suffit d'un copier-coller pour te rendre plus intelligent.?

Le but est de limiter au maximum le pouvoir de négociation des salariés. Il faut que les chômeurs soient rapidement redirigé là où les entreprises ont un besoin immédiat, quel que soit les conditions et les types de missions à accomplir. De cette manière, le chômeur ne peut pas dire: "écoute, j'ai droit à six mois de chômage, donc je vais prendre le temps d'étudier votre proposition d'embauche et tenter de trouver mieux ailleurs, je reviendrais vers vous si vraiment je ne trouve pas d'offres plus intéressante".

Le but est encore et toujours, de constituer des bataillons d'esclaves pour les entreprises.

crepenutella a écrit : Le but est de limiter au maximum le pouvoir de négociation des salariés. Il faut que les chômeurs soient rapidement redirigé là où les entreprises ont un besoin immédiat, quel que soit les conditions et les types de missions à accomplir. De cette manière, le chômeur ne peut pas dire: "écoute, j'ai droit à six mois de chômage, donc je vais prendre le temps d'étudier votre proposition d'embauche et tenter de trouver mieux ailleurs, je reviendrais vers vous si vraiment je ne trouve pas d'offres plus intéressante".

Le but est encore et toujours, de constituer des bataillons d'esclaves pour les entreprises.

les esclaves devraient demander l' asile politique chez Maduro

Lion blanc a écrit :

vincent a écrit :

vous en avez pas marre de passer pour des cons ?

Tu crois qu'il te suffit d'un copier-coller pour te rendre plus intelligent.?

c 'est pas parce que vous passez tous pour des cons que j' en deviens intelligent .

le copier coller a partir de source fiables me permet de ne pas passer pour un con , vous devriez faire de même au lieu de balancer
des fakes , et vos nouvelles recrues sont priées de faire de même .

Et moi j'aimerai bien qu'on s'attaque aux patrons et aux encadrements cons, ce dont on ne parle pas assez.
Ce sont aussi eux qui font que les gens ont envie ou pas de rester dans une entreprise, et par la politique menée en interne, et par les rémunérations pratiquées.
Si tout cela tient la route, ils n'ont aucune raison de ne pas trouver de personnel adéquat.

vincent a écrit :

Lion blanc a écrit :

Tu crois qu'il te suffit d'un copier-coller pour te rendre plus intelligent.?

c 'est pas parce que vous passez tous pour des cons que j' en deviens intelligent .

le copier coller a partir de source fiables me permet de ne pas passer pour un con , vous devriez faire de même au lieu de balancer
des fakes , et vos nouvelles recrues sont priées de faire de même .

Faire des batailles de chiffres avec des copier-coller j'appelle pas ça du dialogue constructif.
Cela dit, une baisse minuscule de 0,3% de seniors en moins inscrits à Pôle Emploi ça ne répond en rien aux affirmations que j'avance, c'est meme très a côté de la plaque.
Il te suffit de taper sur Google "chômage des seniors "pour que tu vois que je n'invente rien.
https://www.google.fr/url?sa=t&source=w ... -b&ampcf=1

Lion blanc a écrit :

vincent a écrit :


c 'est pas parce que vous passez tous pour des cons que j' en deviens intelligent .

le copier coller a partir de source fiables me permet de ne pas passer pour un con , vous devriez faire de même au lieu de balancer
des fakes , et vos nouvelles recrues sont priées de faire de même .

Faire des batailles de chiffres avec des copier-coller j'appelle pas ça du dialogue constructif.

Cela dit, une baisse minuscule de 0,3% de seniors en moins inscrits à Pôle Emploi ça ne répond en rien aux affirmations que j'avance, c'est meme très a côté de la plaque.
Il te suffit de taper sur Google "chômage des seniors "pour que tu vois que je n'invente rien.


https://www.google.fr/url?sa=t&source=w ... -b&ampcf=1

Messagede Lion blanc le 17 Mars 2018 15:35

vincent a écrit:
Lion blanc a écrit:

La réforme des retraites se fait durement ressentir dans les pole-emploi, mais c'est trop chiant pour le gouvernement pour le dire avec franchise.



si vous pouviez expliquer.......

1 que ressent Pôle Emploi ?

2 qu' est ce qui est chiant pour le gouvernement ?

1) une arrivée massive de senior au chomage.
2)vouloir mettre fin aux pré-retraites déguisées

entre une arrivée massive de seniors au chômage .....et une baisse , même faible, vous faites pas la différence , tout se vaut , rien se vaut , sans doute une vérité alternative

Cela dit, une baisse minuscule de 0,3% de seniors en moins inscrits à Pôle Emploi ça ne répond en rien aux affirmations que j'avance, c'est meme très a côté de la plaque.
Il te suffit de taper sur Google "chômage des seniors "pour que tu vois que je n'invente rien.

moi je vais voir les stats de l' insee......

vous passez , vous et toute votre équipe de bras cassés pour des cons , et la première couche de connerie n ' a pas fini de sécher que vous en mettez une seconde .....

et mon intelligence n' a rien a voir avec mes copier/coller , pas besoin d' un niveau élevé pour montrer votre connerie , qui en fait n 'est pas une connerie , mais une tentative de désinformation .

vous aviez prévu une explosion du chômage avec les ruptures conventionnelles.....et il baisse

vous dites que les mesures de contrôle des chomeurs font exploser l' arrivée de seniors a l ' ANPE

en guise d' explosion , a part votre connerie , j' envois pas d' autres

Je crois qu'il n'y a plus rien à répondre à une pauvre patate comme toi.. Apprends à faire tes quotes si tu veux prouver que t'es moins con que t'en a l'air !

gobsec a écrit : Et moi j'aimerai bien qu'on s'attaque aux patrons et aux encadrements cons, ce dont on ne parle pas assez.
Ce sont aussi eux qui font que les gens ont envie ou pas de rester dans une entreprise, et par la politique menée en interne, et par les rémunérations pratiquées.
Si tout cela tient la route, ils n'ont aucune raison de ne pas trouver de personnel adéquat.

Oui, tout à fait. "Curieusement", les boîtes qui traitent leurs salariés correctement et offrent des rémunérations satisfaisantes n'ont aucune difficulté à recruter du personnel, les gens se battent même pour y aller. En revanche, quand des cons et des incompétents sont aux manettes, que les employés doivent supporter leur bêtise et que les salaires ne sont pas attractifs, ben les gens se barrent et on entend ces crétins venir pleurer sur les impôts, le code du travail et autres excuses bidons pour justifier leur totale incapacité à diriger.

vincent a écrit :

crepenutella a écrit : Le but est de limiter au maximum le pouvoir de négociation des salariés. Il faut que les chômeurs soient rapidement redirigé là où les entreprises ont un besoin immédiat, quel que soit les conditions et les types de missions à accomplir. De cette manière, le chômeur ne peut pas dire: "écoute, j'ai droit à six mois de chômage, donc je vais prendre le temps d'étudier votre proposition d'embauche et tenter de trouver mieux ailleurs, je reviendrais vers vous si vraiment je ne trouve pas d'offres plus intéressante".

Le but est encore et toujours, de constituer des bataillons d'esclaves pour les entreprises.

les esclaves devraient demander l' asile politique chez Maduro

Maduro n'est pas mieux et c'est hors sujet.

crepenutella a écrit :

vincent a écrit :



les esclaves devraient demander l' asile politique chez Maduro

Maduro n'est pas mieux et c'est hors sujet.

je ne m' étends pas ,je ne diserte pas sur Maduro , je propose une solution a ceux qui souffrent de leur esclavage ,c'est plutôt sympa de ma part non ?

seconde incitation a fuir , dans la rubrique Nécrologie , son copain a dit que la lois travail est un "meurtre social" , donc , il est temps pour tous les coco ,FI de se tirer .....ce n 'est qu' un conseil , faut réagir , on peut pas continuer a être un esclave c'est aboli depuis 300 ans

Kelenner a écrit :

gobsec a écrit : Et moi j'aimerai bien qu'on s'attaque aux patrons et aux encadrements cons, ce dont on ne parle pas assez.
Ce sont aussi eux qui font que les gens ont envie ou pas de rester dans une entreprise, et par la politique menée en interne, et par les rémunérations pratiquées.
Si tout cela tient la route, ils n'ont aucune raison de ne pas trouver de personnel adéquat.

Oui, tout à fait. "Curieusement", les boîtes qui traitent leurs salariés correctement et offrent des rémunérations satisfaisantes n'ont aucune difficulté à recruter du personnel, les gens se battent même pour y aller. En revanche, quand des cons et des incompétents sont aux manettes, que les employés doivent supporter leur bêtise et que les salaires ne sont pas attractifs, ben les gens se barrent et on entend ces crétins venir pleurer sur les impôts, le code du travail et autres excuses bidons pour justifier leur totale incapacité à diriger.

Votre discours me plait , le summum de la démagogie , de la connerie .

On se bagarre pour aller chez Renault , donc Carlos Goshn est un patron pas con , pas in compétent , qu' il faut saluer donc ....

Comment s' attaquer aux patrons "cons" " incompétents" , et ensuite qui définira les niveaux d' incompétence , de connerie ?

là , si ce sont des profils comme vous , il y a du soucis a se faire .

Où avez rencontré des patrons cons , incompétents ? combien ? donnez des détails croustillants , et je vous répondrais

vincent a écrit :

Kelenner a écrit : [/surligne]

Oui, tout à fait. "Curieusement", les boîtes qui traitent leurs salariés correctement et offrent des rémunérations satisfaisantes n'ont aucune difficulté à recruter du personnel, les gens se battent même pour y aller. En revanche, quand des cons et des incompétents sont aux manettes, que les employés doivent supporter leur bêtise et que les salaires ne sont pas attractifs, ben les gens se barrent et on entend ces crétins venir pleurer sur les impôts, le code du travail et autres excuses bidons pour justifier leur totale incapacité à diriger.

Votre discours me plait , le summum de la démagogie , de la connerie .

On se bagarre pour aller chez Renault , donc Carlos Goshn est un patron pas con , pas in compétent , qu' il faut saluer donc ....
Comment s' attaquer aux patrons "cons" " incompétents" , et ensuite qui définira les niveaux d' incompétence , de connerie ?

là , si ce sont des profils comme vous , il y a du soucis a se faire .

Où avez rencontré des patrons cons , incompétents ? combien ? donnez des détails croustillants , et je vous répondrais

Notre balance commerciale de plus en plus déficitaire, et l'incapacité du patronat d'exporter.