Forum-Actualite.com • Débats Politiques • elections

On peut surtout se demander s’il a travaillé 100 000 fois plus que ses salariés pour toucher un million d'euros. Ou s’il est non pas deux, non pas trois, non pas dix fois, non pas cent fois, ni mille, mais cent mille fois plus compétent et productif que ses salariés pour toucher autant...

crepenutella a écrit : On peut surtout se demander s’il a travaillé 100 000 fois plus que ses salariés pour toucher un million d'euros. Ou s’il est non pas deux, non pas trois, non pas dix fois, non pas cent fois, ni mille, mais cent mille fois plus compétent et productif que ses salariés pour toucher autant...

100 000 fois plus efficace c'est certainement plus que cela . C 'est aussi ridicule que de se demander si le chirurgien qui vient de faire une opération cardiaque à 20 000 euros a travaillé 1 000 fois plus que l'opération sur un robinet qui fuit ( changer joint fourniture +MO 20 euros )

Le seul endroit où la femme de ménage gagnait comme l' ingénieur c 'est en ex URSS .....

Un salarié lambda sur la chaîne de montage 608 combien peut il gagner ( faire gagner a son entreprise ) .....

un ouvrier gagne 1 5000 euros , sa compétence est rémunérée a son juste prix . S 'il estime avoir plus de compétences, être sous employé et que son supérieur ne le voit pas....il va voir ailleurs....on cherche, on recherche les types compétents

un technicien idem 2 500

un ingénieur idem 5 000

un cadre sup......

un grand patron......

et oui , nous ne sommes pas tous égaux , certains qui estiment que leur compétence est mal rémunérée......se tirent dans la Silicon Valey ou ailleurs

vincent a écrit :

hornby a écrit : Juste un rappel poli : Carlos Tavares est le PDG de PSA, et n'a rien à voir avec Renault, dont il fut viré il y a quelques années pour désaccords avec le PDG actuel.

Faut tout expliquer , surtout lorsque les gens ne veulent pas comprendre .

1 C 'est une honte de voir toutes ces stock options de Tavares.......qui licencie .....

2 L' autre Carlos , avec lequel il bossait "hier" a fait de même hier .Il a procédé a des licenciements ( dont fermeture de Vilvorde)
......et 20 aprés Renault passe de la 6éme a la 1ére ou 2éme place des constructeurs automobiles

Donner de stocks options alors qu' il y a licenciement vous insupporte , moi ce sont les boites qui meurent qui m' insupportent .
Votre jugement négatif est le résultat d' une doctrine , pour moi , c'est le résultat de boites que j' ai vu fermer . Et pour éviter la fermeture , pour éviter qu' une boite péréclite , il est préférable , au nom de l' intérêt général , de licencier et pas trop tard si possible .

Carlos Tavarres n ' a pas été viré , il est parti , c' est l' attitude de tous cadre qui se voit en désaccord avec le boss , le boss ,c'est le boss ......

juste pour infos il y a une boite qui fabrique des photocopieuses et des imprimantes qui fait des millions de bénéfices mais qui fait un plans social de 350 salariés
moi c'est les agissements de ce type qui m'insupporte car ils font tout cela avec la complicité des instances gouvernantes
dois je vous rappeler wirpool amiens qui a délocalisé en pologne
pour rappel elle devait aussi dans le meme temps son usine en GB . mais le gouvernement britannique ne se rendant pas complice a dissuadé wirlpool de le faire par la menace
dans l'affaire dont il est question , vous pensez que l'entreprise qui a permis à son DRH d'empocher un million d'euros de plus values était en danger de cessation de paiement
elle a augmenté ses dividendes de 12% en 2017 de 8% en 2016 et de 6.7% en 2015
et celà grace à un plan social
les entreprises ne se contentent plus d'avoir une rentabilité correcte mais veulent augmenter toujours plus leur profit pour satisfaire leurs actionnaires et tout cela en mettant à contribution les contribuables dans les plans sociaux avec les plans de départs volontaires et les plans de préretraite majoritairement payés par létat et symboliquement par l'entreprise

vivarais a écrit :
et en quoi cela a un intérêt pour la France vu que 99% des véhicules Renault sont produits à l'étrangers meme ceux vendus en France et en plus le contribuable français participe à l'engraissement des actionnaires par la prime à la casse

Carlos Ghosn vante le maintien du "made in France" - Challenges.fr
https://www.challenges.fr/.../carlos-gh ... nce_560870
17 janv. 2018 - Le groupe Renault a fabriqué 745.000 unités en France l'an passé. Soit le quart de sa production totale. La forte chute entre 2005 et 2015 est jugulée. Les effectifs se sont maintenus autour de 47.000 personnes

sachant que 99% des voitures Renault sont fabriquées à l'étranger, et que la production en France est de 745 000 véhicules, quelle est
1 la production à l' étranger de Renault
2 la^production totale du groupe

réponse :
100
la production française étant 1 % ,ce 1 % est égal a 745 000 , donc il faut multiplier par 100 pour avoir le total France

soit production Renault France = 74 500 000 véhicules

Production Monde 74 500 000 +745 000= 75 745 000 véhicules

sachant que la production mondiale en 2015 était de 22 120 000 voitures il semblerait que le niveau de vos chiffres dépassent largement en connerie la production mondiale automobile

Ce Tavarès fera t il un geste citoyen avec ce million empoché ? Si quelqu'un a la réponse ?

Franchement on s'en fout, à la limite cela me choque beaucoup moins qu'un guignol brésilien au PSG qui lui gagne 38 millions par an, sans les primes !!! et qui se dore au soleil brésilien depuis plus d'un mois pour une soit disant blessure ))) ...
Le SMIC est à combien ? 1200 EUROS PAR MOIS.
Alors je rigole, il n'y a plus de moral plus de valeur c'est la course à du n'importe quoi.
Qu'on donne 10 millions à ce peupleu rien à foutre.

hornby a écrit : Ce Tavarès fera t il un geste citoyen avec ce million empoché ? Si quelqu'un a la réponse ?

pourquoi le ferait il?
il travaille pas pour les autres.

vincent a écrit :

crepenutella a écrit : On peut surtout se demander s’il a travaillé 100 000 fois plus que ses salariés pour toucher un million d'euros. Ou s’il est non pas deux, non pas trois, non pas dix fois, non pas cent fois, ni mille, mais cent mille fois plus compétent et productif que ses salariés pour toucher autant...

100 000 fois plus efficace c'est certainement plus que cela . C 'est aussi ridicule que de se demander si le chirurgien qui vient de faire une opération cardiaque à 20 000 euros a travaillé 1 000 fois plus que l'opération sur un robinet qui fuit ( changer joint fourniture +MO 20 euros )

Le seul endroit où la femme de ménage gagnait comme l' ingénieur c 'est en ex URSS .....

Un salarié lambda sur la chaîne de montage 608 combien peut il gagner ( faire gagner a son entreprise ) .....

un ouvrier gagne 1 5000 euros , sa compétence est rémunérée a son juste prix . S 'il estime avoir plus de compétences, être sous employé et que son supérieur ne le voit pas....il va voir ailleurs....on cherche, on recherche les types compétents

un technicien idem 2 500

un ingénieur idem 5 000

un cadre sup......

un grand patron......

et oui , nous ne sommes pas tous égaux , certains qui estiment que leur compétence est mal rémunérée......se tirent dans la Silicon Valey ou ailleurs

Oui nous ne sommes pas tous égaux c’est pour cette raisons que les compétences d’un grand patron devraient lui permettre de toucher deux fois plus qu’un salarié de base, voir trois fois plus!!! Que dis-je trois fois,dix fois plus même!!! Mais après c’est suffisant on est pas chez mémé!

[quote="crepenutella"
Oui nous ne sommes pas tous égaux c’est pour cette raisons que les compétences d’un grand patron devraient lui permettre de toucher deux fois plus qu’un salarié de base, voir trois fois plus!!! Que dis-je trois fois,dix fois plus même!!! Mais après c’est suffisant on est pas chez mémé![/quote]


le salaire d' un patron , d'un cadre, ça a unprix , est comme tout ce qui est rare ...est cher , c'est le marché qui fixe les salaires , on est pas chez Marx .

Pourquoi un sac Pimkie vaut 15 euros et un Louis Vuiton 1 000 fois plus ?cherchez et vous trouverez

C 'est pas au petit rigolo du forum a fixer les salaires des patrons , ils peuvent le dire ......mais ça s' arrête là ,c'est un voeux pieux .....le marché est mondial, grâce a la mondialisation dont vous même, pofitez tous les jours .
Vous voulez acheter une Daewo......vous achetez , un constructeur automobile décide de débaucher Goshn ,Tavarez......il le fera peut être , mais ça lui coutera un max . Si ces deux là émargent a 15 000 euros.......ça leur coutera pas cher .....mais je pense que jamais ces 2 là émargeront a ce niveau de salaire , On peut dire tout avec la jalousie comme moteur, mais ce sont des paroles en l' air, comme en profèrent les ados boutonneux......

cestlafauteaqui a écrit : Franchement on s'en fout, à la limite cela me choque beaucoup moins qu'un guignol brésilien au PSG qui lui gagne 38 millions par an, sans les primes !!! et qui se dore au soleil brésilien depuis plus d'un mois pour une soit disant blessure ))) ...
Le SMIC est à combien ? 1200 EUROS PAR MOIS.
Alors je rigole, il n'y a plus de moral plus de valeur c'est la course à du n'importe quoi.
Qu'on donne 10 millions à ce peupleu rien à foutre.

Vous avez raison , faut pas accepter de bosser pour 1200 balles pas mois , c'est etre complice des exploiteurs , c'est pas bien

Si Tavarès n'est pas obligé de faire un geste citoyen pourquoi le simple salarié serait il obligé d'en faire ?

hornby a écrit : Si Tavarès n'est pas obligé de faire un geste citoyen pourquoi le simple salarié serait il obligé d'en faire ?

personne n'est obligé d'en faire.
du reste, que sais tu de ce qu'il fait de son argent? si ça se trouve il en donne plus que tu ne donneras jamais.

hornby a écrit : http://bfmbusiness.bfmtv.com/entreprise ... 28314.html
Carlos Tavares le PDG portugais flambeur du groupe PSA va empocher un bonus de un million d'euros pour l'acquisition de OPEL mais surtout pour la suppression de 3500 emplois !
A ceux qui détestent sans savoir pour quoi, le PDG d'Amazon, Jeff BEZOS, devenu l'homme le plus riche de la planète, il est judicieux et salutaire de leur faire remarquer que Jeff BEZOS, parti de rien, a créé un groupe leader incontesté sur le plan mondial, en créant 75000 emplois, et qu'il investit par an 23 milliards de dollars en R&D.
En comparaison, Carlos Tavares, portugais qui méprise le pays ou il fait fortune, sans y faire d'étincelles, supprime 3500 emplois pour empocher égoïstement et goulument un pactole d'un million d'euros ?
Personnellement je préfère de loin un PDG, créateur et inventif comme Jeff BEZOS, à un parasite, plus ou moins apatride, comme Carlos Tavarès.
Je ne serai jamais client du groupe PSA.
"Il y a plus de grandes fortunes que de grands talents" (Vauvenargues).

Volkswagen : le salaire du patron plafonné à 10 millions d'eurospar ...

Tavares a reçu au titre de 2015 un salaire de 5,24 millions d'euros

Volkswagen : le salaire du patron plafonné à 10 millions d'eurospar ...
http://www.leparisien.fr/.../volkswagen ... ns-d-euros...
24 févr. 2017 - Désormais, la rémunération du patron du groupe Volkswagen ne pourra pas excéder 10 millions d'euros par an et celle des autres membres du ... En 2013, sous la pression de l'opinion publique, Volkswagen avait plafonné les bonus de ses dirigeants afin d'éviter que Martin Winterkorn n'empoche environ ..

ttps://www.latribune.fr › Entreprises & Finance › Industrie › Automobile
27 avr. 2016 - Tavares a reçu au titre de 2015 un salaire de 5,24 millions d'euros. En 2014, sa rémunération s'était établie à 2,75 millions. (Crédits : reuters.com) L'Assemblée générale du groupe a estimé que la forte augmentation de la rémunération du président du directoire était justifiée par la

La loi de l’offre et de la demande ne justifie en rien les salaires des patrons, elle est un mécanisme pas une valeur morale. C’est comme dire que la guillotine ça tranche. L’etre Humain peut encore choisir quelle tête couper. Il ne faut pas confondre un mécanisme et son utilisation. Rien ne nous oblige à supporter ce taux d’inegalite Et surtout rien ne le justifie. Cela peut s’expliquer, mais non pas se justifier.

crepenutella a écrit : On peut surtout se demander s’il a travaillé 100 000 fois plus que ses salariés pour toucher un million d'euros. Ou s’il est non pas deux, non pas trois, non pas dix fois, non pas cent fois, ni mille, mais cent mille fois plus compétent et productif que ses salariés pour toucher autant...

t'as rien compris, ses journées à lui font 24h * 100 000, c'est tout