Re: La méthode "The Voice" du Pôle-emploi de Castres fait débat.
Posté : 22 octobre 2018 11:07
Merci pour l'info mais je suis au courant pour un CV+lettre de motivation ,j'ai fais une formation de chargée en recrutement ,c'est pourquoi je réitère lors de l'entretien d'embauche ce n'est pas qu'un panel de questions mais bien un entretien ou la gestuelle et le comportement sont étudiées ,qu'ainsi le regard et le sourire d'un individu qui réagit au questionnement dévoile ses réactions de (non-dit) sur un questionnement précis qui peut selon sa réaction amener une autre question non programmée d'avance pour approfondir une attitude voilée qui ne correspond pas à la qualité requise recherchée.vivarais a écrit :juste pour info avec le cv il faut toujours l'accompagner d'une lettre de motivationmyself72 a écrit :
Je suis étonnée de cette façon de faire ,donc seul les paroles le bla bla compte ? Et pourtant lors du recrutement il est important d'observer la gestuelle ,le regard ,le sourire du candidat selon les questions ,il n'y a pas que le CV mais aussi la motivation ,l'intéret et l'écoute et le comportement souvent en dit long sur la personne ,oui on se demande quelles compétences ont acquises ces recruteurs ,peut etre sont ils des anciens présentateurs TV? C'est stupide et inefficace comme recrutement.
la motivation a du etre verbale et surement ils ont du répondre à des question comme dans un entretien sauf que là ils etaient à plusieurs pour poser les questions
je préfère cela que le recrutement au black d'un travailleur pour la journée sur le parking d'une zone industrielle par un patron ripoux