Re: Le taux d'absentéisme des agents territoriaux en progression
Posté : 13 novembre 2018 22:51
Il y a sans doute un problème dans les conditions de travail de ces gens pour qu’il y est tant d’absenteisme.
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c'est louable de le dire.vivarais a écrit : peut être aussi que c'est parmi les agents territoriaux qu'il y a de plus de salariés à handicap
c'est ainsi que parmi les employés de la commune où j'habitais en France il y en avait un qui nécessitait des dialyses et ddonc un taux d'absentéisme plus élevé que les autres agents
La fonction publique territoriale brille par son exemplarité, puisqu'elle dépasse l'obligation légale de 6% de personnes handicapées dans les effectifs.
alors que le secteur privé n'en emploie que 3.8 %
donner des chiffres génériques sans explication ne veulent rien dire si ce n'est duper les gens
cela s'appelle de la manipulation malhonnete
bof, vu comment les gens sont éduqués au travail aujourd’hui, c'est juste de la continuité.crepenutella a écrit : Il y a sans doute un problème dans les conditions de travail de ces gens pour qu’il y est tant d’absenteisme.
Il y a sans doute des raisons. Considèrent-ils leur travail comme suffisamment rémunérateur et pourvoyeur de joie et d'épanouissement? On y passe notre temps quand même, on y va pas pour souffrir.Fonck1 a écrit :bof, vu comment les gens sont éduqués au travail aujourd’hui, c'est juste de la continuité.crepenutella a écrit : Il y a sans doute un problème dans les conditions de travail de ces gens pour qu’il y est tant d’absenteisme.
les gens s'en foutent de leurs boulots....
expliquez alors pourquoi les experts sur BFMtv attribue cette augmentation à des arrets maladiesvincent a écrit :vivarais a écrit : peut être aussi que c'est parmi les agents territoriaux qu'il y a de plus de salariés à handicap
c'est ainsi que parmi les employés de la commune où j'habitais en France il y en avait un qui nécessitait des dialyses et ddonc un taux d'absentéisme plus élevé que les autres agents
La fonction publique territoriale brille par son exemplarité, puisqu'elle dépasse l'obligation légale de 6% de personnes handicapées dans les effectifs.
alors que le secteur privé n'en emploie que 3.8 %
donner des chiffres génériques sans explication ne veulent rien dire si ce n'est duper les gens
cela s'appelle de la manipulation malhonnete
les handicapés , ceux qui sont en longue maladie , qu' ils soient dans le privé ou le public, on droit a des temps partiels,des "mi temps thérapeutiques" par exemple . Madame faisait 20h par semaine pendant sa maladie , était comptabilisée pour20h dans les effectifs , ce qui permet d' avoir 1 demi posste disponible pour embaucher un mi temps ....ou faire des HS si volontaires il y a .
Je ne connais pas en tant que législation du cas d' une personne qui dialyse . Je sais que cela prend du temp ( mme a été infirmière en dyalise avec le Pr Trégére ???? )
je ne serai pas surpris que celui qui dialyse dispose d' un temps partiel pour ce genre de traitement ( trés fatiguant).....et que les journées de traitement ne soient pas considérées comme de l' absentéisme
Le temps-partiel thérapeutique
1. Vous êtes salarié du privé
Si votre médecin traitant estime que vous ne pouvez reprendre une activité à temps plein mais qu'il juge que la reprise d'une activité peut contribuer à votre rétablissement, il peut vous prescrire une reprise à temps partiel pour motif thérapeutique.
La reprise du travail à temps partiel est communément appelée mi-temps thérapeutique. Aucune disposition réglementaire ne fixe les modalités d'application dans l'entreprise d'une reprise du travail à temps partiel pour motif thérapeutique.
Votre médecin traitant fixe le pourcentage d'activité (par exemple : une reprise à 40 % par semaine). Mais c'est vous et votre employeur qui déterminez la répartition de ces heures de travail dans la semaine.
Cette reprise du travail à temps partiel doit :
être prescrite par votre médecin traitant ou le médecin qui vous a prescrit le(s) arrêt(s) antérieur(s) ;
être justifiée médicalement et reconnue comme favorisant l'amélioration de votre état de santé ;
avoir reçu l'accord du service médical de l'Assurance Maladie ;
être impérativement précédée d'un arrêt de travail à temps complet.
En cas de reprise à temps partiel thérapeutique, votre perte de salaire peut être indemnisée par l'Assurance Maladie, en tout ou partie, sous certaines conditions. Renseignez-vous auprès de votre caisse d'Assurance Maladie.
Le mi-temps thérapeutique est accordé pour une durée de trois mois, et peut être renouvelé trois fois. Au terme d'une année, vous devez pouvoir reprendre une activité professionnelle à temps plein. Si cela n'est pas possible, et si d'autres arrêts de travail sont envisagés, il faudra vraisemblablement vous orienter vers une solution différente comme une invalidité.
HORS LIGNE
Petit rein débutant
Message: 7
Bonjour,
Dans le privé je suppose que la sécurité sociale indemnise les heures non travaillées, mais pour les agents de l'Etat c'est différent.
Pour les fonctionnaires (Etat), il existe le congé de maladie fractionné... Les agents de l'Etat on droit à 3 mois d'arrêt de travail pour maladie ordinaire à plein traitement par an. Ce décompte est glissant ce qui fait qu'il est possible de répartir cet arrêt global de 3 mois à raison par exemple de 2 demi journée par semaine.
Le texte de référence est la circulaire 16317 du 30 janvier 1989 (voir p 16)
donc comme on n 'est pas considéré comme " absent" pendant les congés ......la dialyse ou autre invalidité n 'explique pas le taux d' absentéisme des colllectivités .
Il est a remarquer , mais je ne vais pas aller chercher la preuve , que des absentéismes XXLse manifestent justement en Languedoc Roussillon ......en été .....c'est encore une fois la note que je met a vos propos , non étayés comme toujours , c 'est la note qu' on met aux cancres
Il y a des mairies et des conseils généraux où certains employés touchent leur salaire mais que personne n'a jamais vu ou bien quelque fois dans l'année ... Et on ne peut pas les virer à cause du statut.crepenutella a écrit : Il y a sans doute un problème dans les conditions de travail de ces gens pour qu’il y est tant d’absenteisme.
je ne parlais que du cas précis que vous citez ," une personne qui dialyse ..." en réponse a vos propos ...là , encore une fois vous parlez d' absentéismes qui en fait seraient justifié "car ils ont des certificats médicaux" , ce qui ne justifie rien , on revient au taux d' absentéisme ....retour case départ .......pourquoi est on plus "malade" chez les fonctionnaires ,dont fonctionvivarais a écrit :expliquez alors pourquoi les experts sur BFMtv attribue cette augmentation à des arrets maladiesvincent a écrit :
les handicapés , ceux qui sont en longue maladie , qu' ils soient dans le privé ou le public, on droit a des temps partiels,des "mi temps thérapeutiques" par exemple . Madame faisait 20h par semaine pendant sa maladie , était comptabilisée pour20h dans les effectifs , ce qui permet d' avoir 1 demi posste disponible pour embaucher un mi temps ....ou faire des HS si volontaires il y a .
Je ne connais pas en tant que législation du cas d' une personne qui dialyse . Je sais que cela prend du temp ( mme a été infirmière en dyalise avec le Pr Trégére ???? )
je ne serai pas surpris que celui qui dialyse dispose d' un temps partiel pour ce genre de traitement ( trés fatiguant).....et que les journées de traitement ne soient pas considérées comme de l' absentéisme
Le temps-partiel thérapeutique
1. Vous êtes salarié du privé
Si votre médecin traitant estime que vous ne pouvez reprendre une activité à temps plein mais qu'il juge que la reprise d'une activité peut contribuer à votre rétablissement, il peut vous prescrire une reprise à temps partiel pour motif thérapeutique.
La reprise du travail à temps partiel est communément appelée mi-temps thérapeutique. Aucune disposition réglementaire ne fixe les modalités d'application dans l'entreprise d'une reprise du travail à temps partiel pour motif thérapeutique.
Votre médecin traitant fixe le pourcentage d'activité (par exemple : une reprise à 40 % par semaine). Mais c'est vous et votre employeur qui déterminez la répartition de ces heures de travail dans la semaine.
Cette reprise du travail à temps partiel doit :
être prescrite par votre médecin traitant ou le médecin qui vous a prescrit le(s) arrêt(s) antérieur(s) ;
être justifiée médicalement et reconnue comme favorisant l'amélioration de votre état de santé ;
avoir reçu l'accord du service médical de l'Assurance Maladie ;
être impérativement précédée d'un arrêt de travail à temps complet.
En cas de reprise à temps partiel thérapeutique, votre perte de salaire peut être indemnisée par l'Assurance Maladie, en tout ou partie, sous certaines conditions. Renseignez-vous auprès de votre caisse d'Assurance Maladie.
Le mi-temps thérapeutique est accordé pour une durée de trois mois, et peut être renouvelé trois fois. Au terme d'une année, vous devez pouvoir reprendre une activité professionnelle à temps plein. Si cela n'est pas possible, et si d'autres arrêts de travail sont envisagés, il faudra vraisemblablement vous orienter vers une solution différente comme une invalidité.
HORS LIGNE
Petit rein débutant
Message: 7
Bonjour,
Dans le privé je suppose que la sécurité sociale indemnise les heures non travaillées, mais pour les agents de l'Etat c'est différent.
Pour les fonctionnaires (Etat), il existe le congé de maladie fractionné... Les agents de l'Etat on droit à 3 mois d'arrêt de travail pour maladie ordinaire à plein traitement par an. Ce décompte est glissant ce qui fait qu'il est possible de répartir cet arrêt global de 3 mois à raison par exemple de 2 demi journée par semaine.
Le texte de référence est la circulaire 16317 du 30 janvier 1989 (voir p 16)
donc comme on n 'est pas considéré comme " absent" pendant les congés ......la dialyse ou autre invalidité n 'explique pas le taux d' absentéisme des colllectivités .
Il est a remarquer , mais je ne vais pas aller chercher la preuve , que des absentéismes XXLse manifestent justement en Languedoc Roussillon ......en été .....c'est encore une fois la note que je met a vos propos , non étayés comme toujours , c 'est la note qu' on met aux cancres
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etonnant tout de meme qu'ils vous contredisent
Je partage ton point de vue sur les travailleurs handicapés.myself72 a écrit : Ce n'est pas les handicapés qui s’arrêtent le plus bien au contraire ,car ils sont heureux de travailler et de se rendre utile ,j'en connais dans ma commune qui refuse de s’arrêter pour un rhume ou un petit bobo car ils aiment aller travailler ce n'est pas le cas de beaucoup de gens qui sont à priori normal mais on un poil énorme au milieu de la main.
Le sous emploi et la culture de la souffrance ont tué la motivation au travail.Fonck1 a écrit :bof, vu comment les gens sont éduqués au travail aujourd’hui, c'est juste de la continuité.crepenutella a écrit : Il y a sans doute un problème dans les conditions de travail de ces gens pour qu’il y est tant d’absenteisme.
les gens s'en foutent de leurs boulots....
Donc j'en conclus qu'il faut supprimer le statut "fonctionnaire" et ainsi pouvoir licencier les fonctionnaires qui ne produisent plus grand chose mais sont un coût important (échelon important par l'ancienneté).sofasurfer a écrit : Il faut tout de même relativiser les stats de l'absentéisme comparativement entre public et privé par le fait que, dans le public, l'agent reste systématiquement en activité jusqu’au jour de sa retraite, ce qui est loin d’être le cas dans le privé.
Dans le privé, le jour de la prise de retraite, les salariés sont en majorité soit au chômage, soit en invalidité et donc ne sont pas comptés dans ceux étant en arrêt maladie.
Dans le public, l'agent reste en fonction jusqu’à 62 63 64 ans et cumule les jours d’arrêt maladie pour des pathologies liées a cette tranche d'age, car ce sont les 50+ qui cumulent le plus d'absentéisme dans la fonction publique.
Avant de commenter de tels sondages, il faut bien analyser avec la réalité du marché du travail...
je vous citevincent a écrit :vivarais a écrit : peut être aussi que c'est parmi les agents territoriaux qu'il y a de plus de salariés à handicap
c'est ainsi que parmi les employés de la commune où j'habitais en France il y en avait un qui nécessitait des dialyses et ddonc un taux d'absentéisme plus élevé que les autres agents
La fonction publique territoriale brille par son exemplarité, puisqu'elle dépasse l'obligation légale de 6% de personnes handicapées dans les effectifs.
alors que le secteur privé n'en emploie que 3.8 %
donner des chiffres génériques sans explication ne veulent rien dire si ce n'est duper les gens
cela s'appelle de la manipulation malhonnete
les handicapés , ceux qui sont en longue maladie , qu' ils soient dans le privé ou le public, on droit a des temps partiels,des "mi temps thérapeutiques" par exemple . Madame faisait 20h par semaine pendant sa maladie , était comptabilisée pour20h dans les effectifs , ce qui permet d' avoir 1 demi posste disponible pour embaucher un mi temps ....ou faire des HS si volontaires il y a .
Je ne connais pas en tant que législation du cas d' une personne qui dialyse . Je sais que cela prend du temp ( mme a été infirmière en dyalise avec le Pr Trégére ???? )
je ne serai pas surpris que celui qui dialyse dispose d' un temps partiel pour ce genre de traitement ( trés fatiguant).....et que les journées de traitement ne soient pas considérées comme de l' absentéisme
Le temps-partiel thérapeutique
1. Vous êtes salarié du privé
Si votre médecin traitant estime que vous ne pouvez reprendre une activité à temps plein mais qu'il juge que la reprise d'une activité peut contribuer à votre rétablissement, il peut vous prescrire une reprise à temps partiel pour motif thérapeutique.
La reprise du travail à temps partiel est communément appelée mi-temps thérapeutique. Aucune disposition réglementaire ne fixe les modalités d'application dans l'entreprise d'une reprise du travail à temps partiel pour motif thérapeutique.
Votre médecin traitant fixe le pourcentage d'activité (par exemple : une reprise à 40 % par semaine). Mais c'est vous et votre employeur qui déterminez la répartition de ces heures de travail dans la semaine.
Cette reprise du travail à temps partiel doit :
être prescrite par votre médecin traitant ou le médecin qui vous a prescrit le(s) arrêt(s) antérieur(s) ;
être justifiée médicalement et reconnue comme favorisant l'amélioration de votre état de santé ;
avoir reçu l'accord du service médical de l'Assurance Maladie ;
être impérativement précédée d'un arrêt de travail à temps complet.
En cas de reprise à temps partiel thérapeutique, votre perte de salaire peut être indemnisée par l'Assurance Maladie, en tout ou partie, sous certaines conditions. Renseignez-vous auprès de votre caisse d'Assurance Maladie.
Le mi-temps thérapeutique est accordé pour une durée de trois mois, et peut être renouvelé trois fois. Au terme d'une année, vous devez pouvoir reprendre une activité professionnelle à temps plein. Si cela n'est pas possible, et si d'autres arrêts de travail sont envisagés, il faudra vraisemblablement vous orienter vers une solution différente comme une invalidité.
HORS LIGNE
Petit rein débutant
Message: 7
Bonjour,
Dans le privé je suppose que la sécurité sociale indemnise les heures non travaillées, mais pour les agents de l'Etat c'est différent.
Pour les fonctionnaires (Etat), il existe le congé de maladie fractionné Les agents de l'Etat on droit à 3 mois d'arrêt de travail pour maladie ordinaire à plein traitement par an. Ce décompte est glissant ce qui fait qu'il est possible de répartir cet arrêt global de 3 mois à raison par exemple de 2 demi journée par semaine.
Le texte de référence est la circulaire 16317 du 30 janvier 1989 (voir p 16)
donc comme on n 'est pas considéré comme " absent" pendant les congés ......la dialyse ou autre invalidité n 'explique pas le taux d' absentéisme des colllectivités .
Il est a remarquer , mais je ne vais pas aller chercher la preuve , que des absentéismes XXLse manifestent justement en Languedoc Roussillon ......en été .....c'est encore une fois la note que je met a vos propos , non étayés comme toujours , c 'est la note qu' on met aux cancres