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UBUROI a écrit :

le chimple a écrit :

On a vu ça , le carnage qu'a pu provoquer les 35 heures dans les entreprises !
Vive le PS !
Les français ont tellement apprécié la prestation de ses prêtres qu'ils l'ont dézingué grave et c'est très bien !
Remarque , ce n'est que la seconde fois !
Si TOUS les autres pays pratiquaient les mêmes règles , oui , ça pourrait marcher , mais c'est ballot , ce n'est pas le cas !
Bosser 35 heures payées 40 .. la devise socialo communiste .. c'est bien beau mais c'est difficile à rivaliser avec une entreprise allemande ou autre qui bosse 40 heures !
Le fait est là .. des milliers d'entreprises sur le tapis ou ... décentralisé !
Ca , les aubry , les jospin et les hollande en avaient rien à foutre , eux avaient leur job assuré à vie !

Sur l'impact des 35h: on est parmi les pays les + productifs (PIB/NB d'h W).
Sur les délocalisations: dans l'est les années 1980...20 ans avant Aubry1, la fin du textile ( filature, tissage, confection, blanchiment), du meuble (Vosges), de la sidérurgie

Crapulax a écrit : Selon des simulations réalisées par la direction de la Sécurité sociale, pour le projet de loi de Financement de la sécurité sociale 2019, le gain net pour un smicard est de 154,90 € par an contre458,70 € pour un cadre gagnant trois fois le smic. Et ce, sans même prendre en compte l’effet de la défiscalisation, qui profitera, par définition uniquement aux personnes imposées, donc aux salariés qui gagnent, aussi, le plus…

Source:Le Parisien.
http://www.leparisien.fr/economie/heure ... 971249.php[/quote]



les choses ont du changer ......je n' ai jamais été payé pour des heures sup ,n' ayant pas de compteur au cul ....et si cela ne suffisait pas ....je savais même pas où j' en étais au niveau des congés payés .....c 'est Nathalie qui me disait vers le moi d' avril
" Mr Vincent .....faudrait peut être songer a prendre vos congés de l' an dernier....avant...).....

vincent a écrit :
les choses ont du changer ......je n' ai jamais été payé pour des heures sup ,n' ayant pas de compteur au cul ....et si cela ne suffisait pas ....je savais même pas où j' en étais au niveau des congés payés .....c 'est Nathalie qui me disait vers le moi d' avril
" Mr Vincent .....faudrait peut être songer a prendre vos congés de l' an dernier....avant...).....

Un bon petit larbin !

Rassures moi, tu te l'es tapé au moins la Nathalie ?

Mickey a écrit :

vincent a écrit :
les choses ont du changer ......je n' ai jamais été payé pour des heures sup ,n' ayant pas de compteur au cul ....et si cela ne suffisait pas ....je savais même pas où j' en étais au niveau des congés payés .....c 'est Nathalie qui me disait vers le moi d' avril
" Mr Vincent .....faudrait peut être songer a prendre vos congés de l' an dernier....avant...).....

Un bon petit larbin !

Rassures moi, tu te l'es tapé au moins la Nathalie ?

Que ne fait donc pas écrire la jalousie !!!!!

, j 'ai eu la chance de prendre du plaisir a travailler , et j' ai reçu ,de l' entreprise , des ouvriers , le retour plus que je donnais .
J' étais un larbin heureux

Ce qui fait que je regarde avec beaucoup de plaisir ce que j' ai pu réaliser , du plaisir voila ce que j' éprouvais en allant au boulot....comme tous les larbins qui me ressemblent , cela m' a donné une sérénité , et j' ai comme l' impréssion qui si on devait caractérisé votre état , "sérénité" n 'est certainement pas le qualificatif adapté ,je verrais plus un qualificatif du genre " frustré" , " en " échec " , "jaloux" ......et oui , ce n 'est pas votre cas , mais il y a des gens dont je fais partie qui aiment travailler .

Passer une vie au travail ( comme vous sans doute ) dans la souffrance.....ça fait des dégats , et votre vocabulaire le montre .

UBUROI a écrit : Les cadres qui se feraient payer des heures supplémentaires...c'est rare et c'est mal vu M'sieur!
- les cadres qui sont pour la plupart sous conventions de forfait
* les cadres bossent dur " ou pour certains" sont présents longtemps!" sans réclamer les heures sup, c'est le plus courant C'est caca de réclamer! et pourquoi pas se syndiquer en plus, pendant qu'on y est

A ma connaissance aucune heure sup, un cadre est rémunéré au contrat, par contre il touche des primes et cela fut mon cas, car des objectifs sont fixés

Le soucis c’est qu’il n’est plus possible de vivre aujourd’hui en travaillant 35h, le smic est trop bas tout simplement. C’est une façon « cachée » d’inciter à travailler plus d’heures assurément. Mais vu qu’il n’y a pas assez de travail, la vérité c’est que c’est avant tout une incitation à être plus « disponible » et « flexible » ...

UBUROI a écrit :

le chimple a écrit :

On a vu ça , le carnage qu'a pu provoquer les 35 heures dans les entreprises !
Vive le PS !
Les français ont tellement apprécié la prestation de ses prêtres qu'ils l'ont dézingué grave et c'est très bien !
Remarque , ce n'est que la seconde fois !
Si TOUS les autres pays pratiquaient les mêmes règles , oui , ça pourrait marcher , mais c'est ballot , ce n'est pas le cas !
Bosser 35 heures payées 40 .. la devise socialo communiste .. c'est bien beau mais c'est difficile à rivaliser avec une entreprise allemande ou autre qui bosse 40 heures !
Le fait est là .. des milliers d'entreprises sur le tapis ou ... décentralisé !
Ca , les aubry , les jospin et les hollande en avaient rien à foutre , eux avaient leur job assuré à vie !

Sur l'impact des 35h: on est parmi les pays les + productifs (PIB/NB d'h W).
Sur les délocalisations: dans l'est les années 1980...20 ans avant Aubry1, la fin du textile ( filature, tissage, confection, blanchiment), du meuble (Vosges), de la sidérurgie

La fin du textile , porte en son sein un reponsable , un propre à rien le frère de Sarkosy, qui vira 6000 personnes , mais incapables de payer les frais ,tous ont été rémunéré par l'état via la FNGS...

Ce propre à rien fut placé par son frère à la sécu , mais d'un âne ,jamais on en fera un cheval de course , il fut ensuite viré pour échouer à Médéric Malakoff… et au Medef Ce type toutes proportions gardées , par son incompétence est semblable à Madoff , pour le coût qu'il a engendré à l'état, depuis il a été viré mais j'ignore où il a échoué...

voileux a écrit :

UBUROI a écrit : Les cadres qui se feraient payer des heures supplémentaires...c'est rare et c'est mal vu M'sieur!
- les cadres qui sont pour la plupart sous conventions de forfait
* les cadres bossent dur " ou pour certains" sont présents longtemps!" sans réclamer les heures sup, c'est le plus courant C'est caca de réclamer! et pourquoi pas se syndiquer en plus, pendant qu'on y est

A ma connaissance aucune heure sup, un cadre est rémunéré au contrat, par contre il touche des primes et cela fut mon cas, car des objectifs sont fixés

Pour les primes, c'est de moins en moins le cas. J'ai deux amis, ingénieurs méca, chefs de projet, qui se sont vus imposer des objectifs impossibles a atteindre, et donc logiquement pas de primes cette année, par contre les actionnaires de la boite vont se gaver comme jamais. je crois qu'ils vont avoir uniquement les 1000 euros défiscalisés promis par Macron, mais pas plus. Dur pour des cadres avec 19 ans d'expérience...

sofasurfer a écrit :

voileux a écrit :

A ma connaissance aucune heure sup, un cadre est rémunéré au contrat, par contre il touche des primes et cela fut mon cas, car des objectifs sont fixés

Pour les primes, c'est de moins en moins le cas. J'ai deux amis, ingénieurs méca, chefs de projet, qui se sont vus imposer des objectifs impossibles a atteindre, et donc logiquement pas de primes cette année, par contre les actionnaires de la boite vont se gaver comme jamais. je crois qu'ils vont avoir uniquement les 1000 euros défiscalisés promis par Macron, mais pas plus. Dur pour des cadres avec 19 ans d'expérience...

faut qu 'ils se tirent , il y a plein de travail pour ingénieur avec expérience , le patron n 'est peut être pas satisfait d' eux , je sais pas moi , et vous , vous savez ? lorsqu' on se sépare d' un cadre......ben , c'est rare ,sauf en période de crise . Une boitepeu vouloir se séparer de vous , et commence a le faire sentir par certains signes......faut prendre les devants....

quand vous avez des billes ;non seulemnt on vous donne des primes , mais vous pouvez aller demander une augmentation .....faut jamais parler de cas particuliers dans ce type de situation.

si la boite et en difficulté , ben , pas de primes et si ça plonge , le soucis de vos amis ne sera pas les primes , mais le salaire du mois suivant ....

vincent a écrit :

sofasurfer a écrit :

Pour les primes, c'est de moins en moins le cas. J'ai deux amis, ingénieurs méca, chefs de projet, qui se sont vus imposer des objectifs impossibles a atteindre, et donc logiquement pas de primes cette année, par contre les actionnaires de la boite vont se gaver comme jamais. je crois qu'ils vont avoir uniquement les 1000 euros défiscalisés promis par Macron, mais pas plus. Dur pour des cadres avec 19 ans d'expérience...

faut qu 'ils se tirent , il y a plein de travail pour ingénieur avec expérience , le patron n 'est peut être pas satisfait d' eux , je sais pas moi , et vous , vous savez ? lorsqu' on se sépare d' un cadre......ben , c'est rare ,sauf en période de crise . Une boitepeu vouloir se séparer de vous , et commence a le faire sentir par certains signes......faut prendre les devants....

quand vous avez des billes ;non seulemnt on vous donne des primes , mais vous pouvez aller demander une augmentation .....faut jamais parler de cas particuliers dans ce type de situation.

si la boite et en difficulté , ben , pas de primes et si ça plonge , le soucis de vos amis ne sera pas les primes , mais le salaire du mois suivant ....

la boite n'a aucune difficulté, sauf qu'elle a été vendue a un fond d'investissement et que la nouvelle direction siphonne tout ce qu'elle peut pour satisfaire le nouveau CA. Démotivés, ils finiront par changer de boite, mais ce n'est jamais facile de partir avec la maison, les enfants, la famille. Facile de sortir une généralité, l'un de mes amis est deja a l'écoute du marché, il n'y a aucune offre a 50km a la ronde...

voileux a écrit : [

La fin du textile , porte en son sein un reponsable , un propre à rien le frère de Sarkosy, qui vira 6000 personnes , mais incapables de payer les frais ,tous ont été rémunéré par l'état via la FNGS...

Ce propre à rien fut placé par son frère à la sécu , mais d'un âne ,jamais on en fera un cheval de course , il fut ensuite viré pour échouer à Médéric Malakoff… et au Medef Ce type toutes proportions gardées , par son incompétence est semblable à Madoff , pour le coût qu'il a engendré à l'état, depuis il a été viré mais j'ignore où il a échoué...

Le textile se résume pour vous sans doute a la fabrication de chaussettes .....slos.....


Faut se tenir au courant......faut éduquer alors .....

Effectifs en hausse dans l'industrie textile française après 40 ans de ...
https://fr.fashionnetwork.com/.../Effec ... francaise-...
20 juin 2018 - En 2017, les effectifs de l'industrie textile en France ont atteint 60 351 salariés, selon les chiffres présentés par l'UIT lors de son assemblée .

Les filières industrielles du textile, de la mode et du luxe | Direction ...
https://www.entreprises.gouv.fr/secteur ... de-et-luxe
22 oct. 2018 - Ils contribuent au rayonnement de l'image de la France dans le monde. ... L'industrie textile française regroupe 2 150 entreprises (dont 850 de ...

L'industrie textile en France : une production mondialisée, sauf pour ...
https://www.insee.fr/fr/statistiques/3632345
18 oct. 2018 - L'industrie textile représente aujourd'hui 2 % de la valeur ajoutée de l'industrie manufacturière en France et emploie 103 000 salariés

Brochier Technologies : Tissages lumineux par fibres optiques Lightex
http://www.brochiertechnologies.com/
Brochier Technologies, spécialistes du tissage de textiles lumineux grâce à la technologie des fibres optiques Lightex (diodes électroluminescentes

Brochier Technologies | Offres d'emploi récentes et recrutement | Viadeo
https://fr.viadeo.com/fr/company/brochier-technologies
Depuis 1999, Brochier Technologies développe des solutions de tissage de fibres optiques pour des applications lumière dans les domaines du médical, .

Brochier Technologies: Soieries et fibre optique - Aderly
https://www.aderly.fr › ... › Les entreprises en région lyonnaise
L'entité Brochier Technologies est spécialisée dans le développement de tissus techniques lumineux en fibres optiques. Ces tissus sont fabriqués pour diverses ..

En tant qu'artisan je trouve déloyal de ne pas pouvoir défiscaliser mes heures supplémentaires. Comme de ne pas pourvoir m'accorder une prime de fin d'année désocialisée et défiscalisée.

sofasurfer a écrit :

voileux a écrit :

A ma connaissance aucune heure sup, un cadre est rémunéré au contrat, par contre il touche des primes et cela fut mon cas, car des objectifs sont fixés

Pour les primes, c'est de moins en moins le cas. J'ai deux amis, ingénieurs méca, chefs de projet, qui se sont vus imposer des objectifs impossibles a atteindre, et donc logiquement pas de primes cette année, par contre les actionnaires de la boite vont se gaver comme jamais. je crois qu'ils vont avoir uniquement les 1000 euros défiscalisés promis par Macron, mais pas plus. Dur pour des cadres avec 19 ans d'expérience...

Le pédant que je serais aux dires de certains traîne patins d' Ici les Moules Lino, s'est battu - en tant que Juge prud'homal - et a obtenu, que soit sanctionné pour Lct Abusif un " gros " employeur qui avait essoré des cadres (Acheteurs dans la GD), sous convention de "forfait jours"
Condamné pour "surcharge de travail ", de non respect de l'obligation incombant à l'employeur de "contrôler cette charge de travail" sur la base de cet article:

Article L3121-60
Créé par LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 8 (V)
L'employeur s'assure régulièrement que la charge de travail du salarié est raisonnable et permet une bonne répartition dans le temps de son travail.

Le dispositif du forfait en jours (nécessairement sur l’année) permet de rémunérer certains salariés sur la base d’un nombre de jours travaillés annuellement, sans décompte du temps de travail. Les salariés disposent d’une grande liberté pour organiser leur emploi du temps.

Voilà les p'tits gars pourquoi j'irai participer au Grand Débat National de Macron: j'ai plein d'idées

UBUROI a écrit :

sofasurfer a écrit :

Pour les primes, c'est de moins en moins le cas. J'ai deux amis, ingénieurs méca, chefs de projet, qui se sont vus imposer des objectifs impossibles a atteindre, et donc logiquement pas de primes cette année, par contre les actionnaires de la boite vont se gaver comme jamais. je crois qu'ils vont avoir uniquement les 1000 euros défiscalisés promis par Macron, mais pas plus. Dur pour des cadres avec 19 ans d'expérience...

Le pédant que je serais aux dires de certains traîne patins d' Ici les Moules Lino, s'est battu - en tant que Juge prud'homal - et a obtenu, que soit sanctionné pour Lct Abusif un " gros " employeur qui avait essoré des cadres (Acheteurs dans la GD), sous convention de "forfait jours"
Condamné pour "surcharge de travail ", de non respect de l'obligation incombant à l'employeur de "contrôler cette charge de travail" sur la base de cet article:

Article L3121-60
Créé par LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 8 (V)
L'employeur s'assure régulièrement que la charge de travail du salarié est raisonnable et permet une bonne répartition dans le temps de son travail.

Le dispositif du forfait en jours (nécessairement sur l’année) permet de rémunérer certains salariés sur la base d’un nombre de jours travaillés annuellement, sans décompte du temps de travail. Les salariés disposent d’une grande liberté pour organiser leur emploi du temps.

Voilà les p'tits gars pourquoi j'irai participer au Grand Débat National de Macron: j'ai plein d'idées

S'arranger pour ne pas verser de prime annuelle n'a pas grand chose a voir avec la charge de travail...

sofasurfer a écrit :

UBUROI a écrit :

Le pédant que je serais aux dires de certains traîne patins d' Ici les Moules Lino, s'est battu - en tant que Juge prud'homal - et a obtenu, que soit sanctionné pour Lct Abusif un " gros " employeur qui avait essoré des cadres (Acheteurs dans la GD), sous convention de "forfait jours"
Condamné pour "surcharge de travail ", de non respect de l'obligation incombant à l'employeur de "contrôler cette charge de travail" sur la base de cet article:




Voilà les p'tits gars pourquoi j'irai participer au Grand Débat National de Macron: j'ai plein d'idées

S'arranger pour ne pas verser de prime annuelle n'a pas grand chose a voir avec la charge de travail...

Ou t'es idiot ou tu te moques