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C’est une réforme votée par les partenaires sociaux fin 2015 pour renflouer les caisses et qu’on avait presque oubliée.

ombrageux a écrit :

Lion blanc a écrit : [/surligne]
Tu es médecin du travail pour affirmer cela avec une telle certitude.

Non, je suis dans la force de l'âge.

Labrecche a écrit :

ombrageux a écrit :

Non, je suis dans la force de l'âge.

Dans les restos routiers, circulait une histoire qui se termine par "plus je suis vieux, plus j'ai de la force dans le poignet"

Mais tu as raison, grâce aux progrès de l'ergonomie les métiers ont changé, ce qui fait que les plus pénibles peuvent être pratiqués plus longtemps tout en étant moins usants. Ceci se traduit par un allongement de l'espérance de vie des ouvriers encore aujourd'hui quand la moyenne globale est en stagnation.

Labrecche a écrit :

ombrageux a écrit :

Non, je suis dans la force de l'âge.

Dans les restos routiers, circulait une histoire qui se termine par "plus je suis vieux, plus j'ai de la force dans le poignet"

Mais tu as raison, grâce aux progrès de l'ergonomie les métiers ont changé, ce qui fait que les plus pénibles peuvent être pratiqués plus longtemps tout en étant moins usants. Ceci se traduit par un allongement de l'espérance de vie des ouvriers encore aujourd'hui quand la moyenne globale est en stagnation.

Lion blanc a écrit :
Ça n'empêche pas l'explosion des burn out, c'est tellement mieux quand on a un chef ou un patron qui ne casse pas les burnes à ses subordonnés..

ombrageux a écrit :

Lion blanc a écrit :
Ça n'empêche pas l'explosion des burn out, c'est tellement mieux quand on a un chef ou un patron qui ne casse pas les burnes à ses subordonnés..

Le travail n'est pas plus pénible qu'avant et pourtant il y a de plus en plus de personnes qui font des soit-disant burn-out.

A mon sens les 35 heures en sont la cause principale, le travail à été désorganisé, les employeurs n'ont pas embauché plus mais demande au gens de travailler 39h dans le temps de 35 h et forcément ça coince.

L'autre raison, c'est que les gens n'ont plus la culture du travail, les socialistes et les syndicats ont réussi à faire croire au gens qu'ils pouvaient tout avoir sans travailler or ce n'est pas le cas.

Les gens ne sont plus bien au travail également, avant, sur le temps de midi, je voyais les gens qui bavardaient, qui jouaient à la belote ou à d'autres chose maintenant, ils ont tous le nez dans leur smartphone et même si il y en a un qui tombait là pendant la pause je ne suis même pas sur qu'ils s'en apercevraient.

Avant de tout mettre sur le dos des employeurs dans le domaine du burn-out je pense qu'il serait d'étudier le changement de mentalité au travail ou les gens n'ont plus de copains mais d'autres gens qu'ils côtoient pendant quelques heures par jour.

J'observe aussi que les temps de pause de midi ce sont considérablement réduites, 30 mn 45 mn parce que les gens préfèrent rentrer chez eux plus tôt mais pendant ce laps de temps raccourci, ils n'ont pas le temps d'échanger avec les autres personnes de la société.

ombrageux a écrit : Le salarier était respecté parce qu'il travaillait bien et qu'il aimait son entreprise, c'est loin d'être le cas de nos jours où il veut tout en faisant le moins possible.

Lion blanc a écrit :
Ça n'empêche pas l'explosion des burn out, c'est tellement mieux quand on a un chef ou un patron qui ne casse pas les burnes à ses subordonnés..

vivarais a écrit :
l'espérance de vie au contraire est en régression
https://www.nouvelobs.com/societe/20160 ... daine.html

espérance de vie ne veut pas dire que la majorité des gens vivent jusque cet age
c'est simplement un espoir de vivre jusque là
j'ai bientot 75 ans , j'espère vivre jusqu' à 78 mais rien n'est garanti

Lion blanc a écrit :

ombrageux a écrit : Le salarier était respecté parce qu'il travaillait bien et qu'il aimait son entreprise, c'est loin d'être le cas de nos jours où il veut tout en faisant le moins possible.

Toi tu aime les vieux clichés...
Tout va à volo, hein

Labrecche a écrit :

Lion blanc a écrit :
Ça n'empêche pas l'explosion des burn out, c'est tellement mieux quand on a un chef ou un patron qui ne casse pas les burnes à ses subordonnés..

Le burn out n'est pas un réel problème pour l'employé ou ouvrier, il touche principalement les indépendants et professions intellectuelles. Leurs cadences se traduisent par des troubles musculo-squelettiques.

Diogène a écrit :

Labrecche a écrit :
Le burn out n'est pas un réel problème pour l'employé ou ouvrier, il touche principalement les indépendants et professions intellectuelles. Leurs cadences se traduisent par des troubles musculo-squelettiques.

Le burn-out est une maladie psychiatrique, une dépression due à un cumul de facteurs professionnels et personnels. Le TMS, c'est autre chose, cela touche les carreleurs, maçons, plombiers, ouvriers travaillant à la chaine.

lepicard a écrit :

Diogène a écrit :

Le burn-out est une maladie psychiatrique, une dépression due à un cumul de facteurs professionnels et personnels. Le TMS, c'est autre chose, cela touche les carreleurs, maçons, plombiers, ouvriers travaillant à la chaine.

je me demande comment ont fait nos parents au sortir de la guerre , avec remise directe au boulot à peine sortis des camps pour certains , se payer 1 heure de velo par tout les temps, bosser 10 h par jour dans des conditions dignes de Zola , rien dans les magasins , pas de confort dans les maisons , une tapée de gosses , presque pas d'aides sociales .......
les cellules psycho et autres auraient eu de quoi jeter l'éponge , décidement nous n'arriverons jamais à leur chevilles