Brouette a écrit : Victor a écrit :
Ce serait une énorme connerie !
La France est le pays de l'UE qui a le coût horaire du travail le plus élevé !
Produire en France coûte bien plus cher que de produire chez nos voisins européens de l'UE !
C'est notre problème numéro 1 et toi du proposes de nous enfoncer encore plus !
Il faut réfléchir avant de proposer une mesure !
Clairement dans une économie, un marché libéral, concurrentiel, ya pas de place pour des augmentation de salaires pour les plus petits, c'est sûrement pour ça que de plus en plus votent pour ceux qui proposent d'en sortir, le jour ou l'UE appliquera une politique protectionniste, les extrêmes droites disparaitront instantanément.
par contre les puissants peuvent doubler leur fortune
ne rêvez pas dans l'état actuel , l'UE drivé par la haute finance empêchera toute fore de protectionnisme que ce soit externe ou interne entre membres de l'UE (favorisant les délocalisations pour raison sociale et fiscale des entreprises )
exemple Whirlpool parti de la France vers la Pologne
en France ce qui fait que le cout de production est élevé ce n'est pas à cause des salaires mais fiscalement
voir le tableau du cout du travail par pays à l'intention de Corvo
au moins plus de 10 pays de l'UE ont un cout du travail supérieur au notre
si bien que dans les zones frontalière de nord et de l'est les société étrangères délocalisent leur production chez nous tout en gardant leur siège sociale et fiscale dans leur pays
encore une fausse com de macron lorsqu'il dit que les entreprises étrangères investissent en France
il oublie de dire que grâce ou à cause des accords de Lisbonne cela n'a aucun intérêt fiscal pour la France
les salariés français s'inscrivent dans le pays d'origine de ces entreprises pour travailler près de chez eux en France comme travailleurs déplacés
coté UBUESQUE de la chose , c'est qu'entre 2 contrats de travailleurs déplacés , ils sont indemnisés par les caisses de chômage en France
celà est à peine credible et pourtant vrai voila pourquoi je mets un lien officiel
https://droit-finances.commentcamarche. ... l-etranger
Le salarié qui exerce son emploi dans l'Espace économique européen (EEE) est soumis à la législation du pays où il travaille. S'il perd son emploi, ses droits aux allocations de chômage sont déterminés notamment en fonction du lieu où il réside.
ce qui n'est pas le cas s'il a travaillé dans un pays hors UE même si dans l'espace Schengen comme la suisse
La situation, au regard de l'assurance chômage, d'une personne rentrant en France aussitôt après avoir perdu l'emploi occupé dans un autre État membre de l'EEE est examinée par le pays où l'intéressé fait valoir ses droits, en l'occurrence la France.
Pour prétendre aux allocations d'assurance chômage, l'intéressé, avant de s'inscrire comme demandeurs d'emploi en France, doit avoir retravaillé en France. Si tel est le cas, il peut bénéficier de droits identiques à ceux des personnes ayant exercé leur activité uniquement en France. Pour déterminer l'étendue des droits, les périodes de travail exercées à l'étranger et indiquées sur le formulaire E 301 sont prises en compte par Pôle emploi