Forum-Actualite.com • Débats Politiques • elections

Fonck1 a écrit : 26 février 2020 16:29

Victor a écrit : 26 février 2020 15:58 Et que vont toucher les petits actionnaires ?
Il serait bon aussi que PSA comprenne que les bénéfices doivent aller d'abord vers les actionnaires, et non pas vers les salariés.

je pense qu'une méthode trois tiers serait plus acceptable.

sofasurfer a écrit : 27 février 2020 14:38

Fonck1 a écrit : 26 février 2020 16:29

je pense qu'une méthode trois tiers serait plus acceptable.

Ce devrait être une règle de droit, sauf justifications particulières. Dans ce contexte, les salariés accepteraient bien mieux les politiques de baisse de charges employeurs, les licenciements économiques et les modulations de temps hebdomadaire de travail. Mais les actionnaires préfèrent s'en mettre plein les fouilles a court terme, ce n'est pas demain la veille qu'un gouvernement va légiférer dans ce sens...

Victor a écrit : 26 février 2020 21:51

Peracetic a écrit : 26 février 2020 18:00

Bonjour Fonck
Cette règle était une idée de Sarkozy mais elle a suscité de longues discussions pour les quelles tout le monde était contre pour des raisons diverses Je n'ai pas souhaité alourdir mon propos mais on peut retrouver les déclarations des uns et des autres à l'époque : C Lagarde (Ministre de Sarkozy) était contre;Le patronat ( Parisot contre )
Et la Gauche , contre et je vous cite leur passage « Tout cela doit nous amener à revendiquer non pas une répartition du profit selon le slogan de Sarkozy, mais une répartition de la valeur ajoutée pour l’ensemble de la collectivité : diminution drastique des dividendes, augmentation des salaires (d’abord des plus faibles), diminution du temps de travail de tous (ben voyons!) et augmentation de la part de richesse qui sera socialisée pour payer les services non marchands et assurer la protection sociale » 
De fait Sarko a voulu lisser son projet Bref on a mis le tout sous le tapis
Voyez vous ,Fonck, même si l'enjeu est différent cela rappelle le débat actuel sur la retraite
Salut

Quel rapport entre les bénéfices 2019 de PSA et un système de retraite ?????
Si PSA a fait de beaux bénéfices en 2019, dis toi bien qu'ils seront nettement moins bons en 2020 compte tenu d'un contexte économique bien moins favorable.
Si tu comptes sur des bénéfices exceptionnels pour financer une caisse de retraite ... enfin, que veux-tu les types comme toi ont malheureusement le droit de tout mélanger, de ne rien comprendre, ... c'est triste mais c'est comme ça.

Corvo a écrit : 27 février 2020 12:47

Mickey a écrit : 27 février 2020 12:40 4000€ c'est des miettes au vu des bénéfices records de cette boîte, chez Porsche c'est 10000€ pour tout le monde,intérimaires compris. On constate qu'en France on est toujours pas sorti de la monarchie.

Et vous vous êtes salarié dans quelle boîte...PSA ? Porsche ? Ces "miettes" soyez en sur contenteront plus d'un salarié.

Peracetic a écrit : 26 février 2020 15:56 bonjour
https://www.20minutes.fr/economie/27270 ... s-salaires
«Bonne nouvelle pour les salariés de PSA. Le constructeur automobile, qui a publié ce mercredi un bénéfice net « record » pour 2019, va verser à ses salariés aux plus faibles salaires une prime d’intéressement de 4.100 €, a annoncé sur RTL le président du directoire du groupe Carlos Tavares.
« Les résultats record (…) nous permettent de faire en sorte que les primes d’intéressement et de participation versées à nos salariés soient elles aussi en augmentation. Nos salariés qui ont les salaires les plus bas, inférieurs à deux fois le smic, vont recevoir 4.100 € » soit « environ deux mois et demi de salaire », a détaillé Carlos Tavares.
Un bénéfice net record en 2019 de 3,2 milliards d’euros
« Voilà le retour de la création de richesses vers nos salariés », s’est félicité Carlos Tavares, qui n’a pas précisé s’il s’agissait d’un montant brut ou net.
Selon un communiqué publié plus tôt ce mercredi, PSA a enregistré un bénéfice net record en 2019 de 3,2 milliards d’euros, en hausse de 13,2 %, la « sixième année consécutive d’amélioration de la performance de l’entreprise », malgré la baisse du marché automobile mondia. »

Une décision responsable et motivante surtout en privilégiant les salaires les plus bas

petitloup44 a écrit : 27 février 2020 18:15

Peracetic a écrit : 26 février 2020 15:56 bonjour
https://www.20minutes.fr/economie/27270 ... s-salaires
«Bonne nouvelle pour les salariés de PSA. Le constructeur automobile, qui a publié ce mercredi un bénéfice net « record » pour 2019, va verser à ses salariés aux plus faibles salaires une prime d’intéressement de 4.100 €, a annoncé sur RTL le président du directoire du groupe Carlos Tavares.
« Les résultats record (…) nous permettent de faire en sorte que les primes d’intéressement et de participation versées à nos salariés soient elles aussi en augmentation. Nos salariés qui ont les salaires les plus bas, inférieurs à deux fois le smic, vont recevoir 4.100 € » soit « environ deux mois et demi de salaire », a détaillé Carlos Tavares.
Un bénéfice net record en 2019 de 3,2 milliards d’euros
« Voilà le retour de la création de richesses vers nos salariés », s’est félicité Carlos Tavares, qui n’a pas précisé s’il s’agissait d’un montant brut ou net.
Selon un communiqué publié plus tôt ce mercredi, PSA a enregistré un bénéfice net record en 2019 de 3,2 milliards d’euros, en hausse de 13,2 %, la « sixième année consécutive d’amélioration de la performance de l’entreprise », malgré la baisse du marché automobile mondia. »

Une décision responsable et motivante surtout en privilégiant les salaires les plus bas

Cela est une bonne nouvelle qui me fait vraiment plaisirs . Et comme j aime pas les polémiques je ne dirais rien de plus sauf que c est que justice pour les salariés qui sont les producteurs des richesses . Merci pour cette information

petitloup44 a écrit : 27 février 2020 18:56 "Peut-être que la bonne idée, c'est plutôt d'ouvrir une partie du capital aux salariés via des plans en actions de la boite.
Ainsi les salariés pourront toucher une partie des bénéfices parce qu'ils seront aussi actionnaires" .

Pourquoi pas en ce qui concerne les grosses sociétés.

lepicard a écrit : 27 février 2020 17:54

Corvo a écrit : 27 février 2020 12:47 Et vous vous êtes salarié dans quelle boîte...PSA ? Porsche ? Ces "miettes" soyez en sur contenteront plus d'un salarié.

y'en à pour qui ,un patron est définitivement un salaud de voleur ,
ils sont victimes du syndrome : un morceau avalé ,n'a plus de gout
et si on rajoute une pointe de gilet jaunisme ,pour lequel tout lui est du ,eh bien c'est mort
ce genre d'invidu ne s'implique pas .... et on s'étonne des délocalisations (entre autres)

lotus95 a écrit : 27 février 2020 23:44

lepicard a écrit : 27 février 2020 17:54
y'en à pour qui ,un patron est définitivement un salaud de voleur ,
ils sont victimes du syndrome : un morceau avalé ,n'a plus de gout
et si on rajoute une pointe de gilet jaunisme ,pour lequel tout lui est du ,eh bien c'est mort
ce genre d'invidu ne s'implique pas .... et on s'étonne des délocalisations (entre autres)

Ne cherches pas de justification biaisée à ce qui n'est que politique lâche et considérations purement vénales ;
Si les politiques avaient des c..... , ils demanderaient remboursement intégral des aides aux entreprises bénéficiaires qui délocalisent et licencient ;
De même, si les français étaient moins individualistes, ils boycotteraient totalement les produits fabriqués ailleurs au prix du chômage en France
On ne peut pas cautionner ça et s'insurger contre le chômage et les aides sociales "faramineuses", il faut être logique ...

C'est bien de constater que les GJ ont à ce point marqué les esprits ... même s'il n'y a que des idées préconçues à l'ouest de la réalité

vivarais a écrit : 28 février 2020 06:48 après verification , il ne s'agit pas d'une prime exceptionnelle mais simplement le resultat de la participation au bénéfice
je ne me rappelle plus à quelle date a été mise cette participation aux bénéfices mais c'était c'était avant mon départ en 2004
car j'ai participé aux négociations sur les critères car cette participation peut aller de 0 à 4 % selon les objectifs fixés
corvo se plaint que cela fait moins pour ses dividendes alors que cela est l'inverse car interessés les salariés tentent d'atteindre les objectif fixés
encore un qui a tout compris

Corvo a écrit : 28 février 2020 06:53

vivarais a écrit : 28 février 2020 06:48 après verification , il ne s'agit pas d'une prime exceptionnelle mais simplement le resultat de la participation au bénéfice
je ne me rappelle plus à quelle date a été mise cette participation aux bénéfices mais c'était c'était avant mon départ en 2004
car j'ai participé aux négociations sur les critères car cette participation peut aller de 0 à 4 % selon les objectifs fixés
corvo se plaint que cela fait moins pour ses dividendes alors que cela est l'inverse car interessés les salariés tentent d'atteindre les objectif fixés
encore un qui a tout compris

"corvo se plaint que cela fait moins pour ses dividendes"
Et bien sur en bon Rontiste que vous êtes vous versez dans la fake news ! décidément c'est une manie au RN.

vivarais a écrit : 28 février 2020 07:26

Corvo a écrit : 28 février 2020 06:53

"corvo se plaint que cela fait moins pour ses dividendes"
Et bien sur en bon Rontiste que vous êtes vous versez dans la fake news ! décidément c'est une manie au RN.

alors que c'est l'inverse , avec la prime à l'intéressement les salariés sont plus productifs
et donc augmentation de la production
et donc augmentation des bénéfices
et donc augmentation des dividendes
je vois que vous avez tout compris (vous êtes sure que vous faites de bons placements en bourse )