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mum401 a écrit : Barbara, à chaque post de Rana tu nous ressors la même sauce ! c'est bon là !

+1.je rajouterais que je le lis sans trop de problèmes,quand il fait des efforts.,on est loin de la diarrhée d'autres....

Fonck1 a écrit : +1.je rajouterais que je le lis sans trop de problèmes,quand il fait des efforts.,on est loin de la diarrhée d'autres....

bon ..je plussoie , je plussoie... plus-un2

finalement c'est un peu Barbara stessante...mais doit pas chanter aussi bien :content115

Rananen a écrit : c est vrai que j ai des problèmes d écriture et que pour me lire , il faut avoir un cerveau . désolez de cette discrimination involontaire envers les blondes...

Rananen , ne mets pas tout le monde dans le même panier STP

Barbara , lors de ton arrivée je t'ai avisée du petit problème de dyslexie de Rananen , je crois que nous faisons tous le petit effort de le lire , car si ses idées ne sont pas toujours partagées , elles sont argumentées et il est sincère et entier , en cela nous le respectons tous et ce n'est pas ce petit désagrément orthographique qui doit être la réponse renvoyée à ses posts , à moins de manquer d'arguments

barbara a écrit : C'est une fois de plus à la limite du compréhensible, quel manque de savoir-vivre envers les autres intervenants que d'écrire comme un cochon. :roll:

Je voudrais..... ... ...... ...... .. . .................. . .............. . . ...... . .................................. . ... ..............................A toi de deviner.

GECKO a écrit : ben non, moi j'ai compris...même si ce n'est pas Hallal son écriture.. :roll:

Tu sais c'est une méthode typique de l'extrême droite : attaquer la forme plutôt qu'argumenter sur le fond.

dinosaure a écrit : Tu sais c'est une méthode typique de l'extrême droite : attaquer la forme plutôt qu'argumenter sur le fond.

Tu veux dire quoi exactement?

P-têt ce serait pas mal de parler du sujet non?
vos petits règlements de comptes sont ennuyeux.Faites les en MP. :roll:

Rananen a écrit : comment on peut traitez de délinquant quelqu'un qui veut juste bossez et survivre,

Comme je l'ai écrit précédemment, le terme de "délinquant" n'est pas une insulte mais un état de fait, comme être noir, ce n'est pas non plus une insulte.
Et il n'est pas délinquant parce qu'il travaillait, mais parce qu'il n'en avait pas le droit : tu saisis la nuance ?

Rananen a écrit :il est délinquant juste parce qu il a pas eu la chance de naitre au bonne endroit ?

Non, il est délinquant parce qu'il n'a pas respecté la loi de l'endroit où il a voulu vivre.

Rananen a écrit :ce genre de réflexion c'est juste de la connerie a l état pur ( désolez pour les forumeurs qui l emploie mais c est juste la vérité ) .
(...)

Ce n'est pas de la "connerie", c'est juste que nous ne débattons pas du même sujet.
Celui qui a été lancé par Dinosaure traite de l'arrestation rocambolesque d'un clandestin, pas des raisons de sa clandestinité.
Sujet ? Arrestation d'un sans-papiers.
Cause ? Non-respect de la loi (délinquance, malgré l'aveuglement de certains forumeurs ).

mum401 a écrit : :roll: mais tu trouves pas effarent que depuis 6 ans ! ce type bosse (il ne mendit pas, ne vole pas) alors pourquoi ne le régularise-t'on pas ??? ces pas lui qui a pris du taf à un français c'est p't'être un français qui n'a PAS voulu de ce taf !

Le problème c'est qu'il a mis la charrue avant les boeufs : normalement on commence par régulariser sa situation, ce qui nous permet de trouver un travail, et pas l'inverse.
L'employeur n'a pas été vigilant, et devrait être sanctionné.

Est-ce qu'il a plus de chances d'avoir ses papiers si le juge estime qu'il a un boulot etc ou ça ne jouera en rien, voir pire puisque comme tu dis il a mis la charrue avant les boeufs.

L'employeur était forcément au courant donc c'est sur qu'il devrait être un peu inquièté. Mais une bonne amende pour tout le monde ça pourrait pas résoudre le truc ?

mum401 a écrit : Est-ce qu'il a plus de chances d'avoir ses papiers si le juge estime qu'il a un boulot etc ou ça ne jouera en rien, voir pire puisque comme tu dis il a mis la charrue avant les boeufs.

c'est pas du tout évident vu qu'il a transgressé la loi avant d'avoir fait les démarche,mais rien ne nous dit que quoique ce soit a été demandé.

L'employeur était forcément au courant donc c'est sur qu'il devrait être un peu inquièté. Mais une bonne amende pour tout le monde ça pourrait pas résoudre le truc ?

avec une fausse pièce d'identité,c'est pas évident.je ne comprends pas qu'il y ait pas plus de vérifications.
son problème également est qu'il a un boulot non qualifié,il faudrait voir avec les nouvelles lois européennes s'il peut rester dans le cadre d'un permis de travail provisoire.
il me semble que les boulots non pourvu et sans qualif ne sont pas concerné,de même qu'au canada ou states.il aurait été maçon,peut etre.

Fonck1 a écrit :]avec une fausse pièce d'identité,c'est pas évident.je ne comprends pas qu'il y ait pas plus de vérifications.

C'est l'employeur qui "vérifie" de manière plus ou moins approfondie en fonction de ses compétences et de son zèle.

dinosaure a écrit : C'est l'employeur qui "vérifie" de manière plus ou moins approfondie en fonction de ses compétences et de son zèle.

tu sais,avec les falsifications aujourd'hui,ca relève des spécialistes.
faire des fausses cartes tout ce qu'il y a de plus officiel,coute 6000 euros....mais on peut faire de belles copies pour bien moins cher..

Fonck1 a écrit : tu sais,avec les falsifications aujourd'hui,ca relève des spécialistes.
faire des fausses cartes tout ce qu'il y a de plus officiel,coute 6000 euros....mais on peut faire de belles copies pour bien moins cher..

C'est clair. Surtout quand on n'a pas trop envie de chiader la vérification. Un employé en situation irrégulière est toujours bien plus malléable ... :roll:

dinosaure a écrit :
C'est clair. Surtout quand on n'a pas trop envie de chiader la vérification. Un employé en situation irrégulière est toujours bien plus malléable ... :roll:

J'ai déjà spécifié que j'étais pour des condamnations dures et sévères.mais les patrons ont ils ou non la possibilité de vérifier?
dans le cas d'un homme embauché avant son délai d'expiration sur le territoire,comment le patron peut il savoir si il a fait ou non renouveler?

je serais curieux de connaitre les mise en œuvres et autres vérifs?.

Je suppose qu'au moment de l'embauche, le patron prend connaissance de la date d'expiration du titre de séjour de son employé, qu'il convient de noter sur ce petit carnet appelé agenda.