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Steph a écrit : En gros, permettre à l'employeur de viré son salarié, parcequ' il estime qu'il l'a regardé de travers

Et permettre à l 'employé de virer son employeur s'il estime qu'il l'a regardé de travers...

La flex-sécurité telle que mise en place au Danemark par exemple ne génère pas plus de chomeurs mais une rotation plus rapide des emplois.

Parce que si les employeurs ne subissent pas d'entraves au licenciement, ils ne s'empèchent pas d'embaucher quand une reprise se profile.

Et si l'embauche est plus rapide et fréquente, les employés se posent moins de problèmes quand il s'agît de claquer la porte devant un employeur "chiant".

Finalement, la flex-sécurité permet de mieux se trouver entre employés et employeurs (on ne se force pas d'un coté ni de l'autre pour conserver un employeur ou un employé inbuvable) et finalement d'améliorer les relations sociales au sein de l'entreprise.

Les lois anti-licenciement en France n'ont jamais réussi à réduire le chomage. En revanche, elles obligent :
1) les employeurs à sur-sélectionner leurs salariés voir à réduire au maximum les embauches au strict nécessaire,
2) les employés à sur-investir leur emploi pour surtout ne pas le perdre (parce que le risque de perdre son emploi est énorme),
3) et finalement à figer les chomeurs dans le chomage en minimisant le nombre de places à prendre.

Evidemment, l'immobilisation du marché du travail se fait au détriment des "outsiders" : jeunes, femmes, seniors, minorités visibles, faibles formations...

pourtant on voi avec la crise que ces loi anti licenciement nous empêche de tombez dans le marasme de nos voisins .

en plus vous parlez du danemark mais vous y oubliez 3 chose :

1 le système éducatif y est bien plus performant qu en France , il n y a pas d échec scolaire et la population a un niveau bien supérieur qu en France .
2 avec le système fiscale la différence de revenue net entre un patron est son employez est minime .
3 un patron malhonnête avec ces employez est mis au ban de la société de par leur mentalité ou la probité est la principal qualité .


enfin pour finir n oublions pas que le Danemark a du pétrole qui booste ça balance commercial .

Oui. Et toi n'oublie pas que si ça gratte un peu c'est que tu l'auras toujours dans le cul.

clint a écrit : Oui. Et toi n'oublie pas que si ça gratte un peu c'est que tu l'auras toujours dans le cul.

t inquiète pas pour moi je sait me défendre tous seul , j ai appris très tôt la loi du plus fort , et sait comment être le plus fort

Rananen a écrit : t inquiète pas pour moi je sait me défendre tous seul , j ai appris très tôt la loi du plus fort , et sait comment être le plus fort

tu manges des épinards? :roll:
revenons au sujet.

Rananen a écrit : t inquiète pas pour moi je sait me défendre tous seul , j ai appris très tôt la loi du plus fort , et sait comment être le plus fort

Par exemple éviter une dictée, et comme tu travailles, parait-il, à la Caisse Primaire, ne jamais, jamais, rester après 16h00 ! Si à 15h57 faut courir, renverser tout le monde même se battre, tu y es, hein ?

clint a écrit :
Par exemple éviter une dictée, et comme tu travailles, parait-il, à la Caisse Primaire, ne jamais, jamais, rester après 16h00 ! Si à 15h57 faut courir, renverser tout le monde même se battre, tu y es, hein ?

c'est pareil chez moi pour 25% des plus gros glandeurs,ils dépensent toute leur énergie a partir en courant,le reste de la journée,ils se préparent.
fin du flood

clint a écrit : Par exemple éviter une dictée, et comme tu travailles, parait-il, à la Caisse Primaire, ne jamais, jamais, rester après 16h00 ! Si à 15h57 faut courir, renverser tout le monde même se battre, tu y es, hein ?

et bien il parait mal !!

A la CRAM , tu es dans les 6 %?

Rananen a écrit : pourtant on voi avec la crise que ces loi anti licenciement nous empêche de tombez dans le marasme de nos voisins .

De même qu'elles nous empèchent de profiter de la reprise quand elle arrive, à l'inverse de nos voisins...

Mon beau père anglais a 67 ans (pour en revenir au sujet) il voulait prendre sa retraite cette année.au lieu de ca,il viens de monter une boite de consultant.

il bosse moins,gagne toujours beaucoup,et a pas l'intention de s'arrêter,comme quoi tout est possible.

Fonck1 a écrit : Mon beau père anglais a 67 ans (pour en revenir au sujet) il voulait prendre sa retraite cette année.au lieu de ca,il viens de monter une boite de consultant.

il bosse moins,gagne toujours beaucoup,et a pas l'intention de s'arrêter,comme quoi tout est possible.

c'est sur c'est valable pour les emploie très qualifier mais pour les autres mon cul !

C'est sur que toi, tu n'es même pas foutu ***propos modérés*** la modé, alors, ...

Rananen a écrit : c'est sur c'est valable pour les emploie très qualifier mais pour les autres mon cul !

ils avaient qu'a bosser ! mon beau père n'a aucun diplôme! par contre,il lit et a une très bonne éducation.c'est vrai que quelqu'un qui a une mauvaise éducation,on risque pas de le payer a faire un boulot...important! et c'est bien son problème:!

Fonck1 a écrit : ils avaient qu'a bosser ! mon beau père n'a aucun diplôme! par contre,il lit et a une très bonne éducation.c'est vrai que quelqu'un qui a une mauvaise éducation,on risque pas de le payer a faire un boulot...important! et c'est bien son problème:!

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et donc on en fait quoi on les fusillent ?