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tisiphoné a écrit :

j'ajouterai que si ton employeur est satisfait de tes services, il va pas chercher à te "coincer"
c'est une question de confiance, sinon, pas besoin de continuer à travailler pour lui et vice versa.

Celle la elle est pas mal au cas ou tu l'aurais pas remarquer l'argent compte enormement dans les affaires et pour des questions d'argent il se peut que ton emplyeur soit entierement satisfait mais il a quand meme besoin de se separer de toi (par exemple a la demande de la banque qui fait les credits aupres de ton employeur, c'est a dire que ton employeur a besoin d'un credit il demande a sa banque mais celle ci lui refuse le credit car elle trouve que la masse salariale de l'entreprsie est trop eleve et que pour elle c'est un risque donc la banque acceptera de donner le credit uniquement si l'employeurs se separent d'un certains nombre d'employes, c'est dans le film des inconnues vous savez une montgolfiere pour qu'elle monte parfois il faut lacher du lest)

dinosaure a écrit :
Tu pointes chaque jour quand tu es malade ????

Oui, en justifiant ta présence à ton domicile.

Steph a écrit : Oui, en justifiant ta présence à ton domicile.

Tu confonds avec le contrôle judiciaire ?

Je répète et je reformule : comment prouves-tu ta présence à ton domicile ?

Et au passage je te signale qu'un manœuvre qui a le dos "cassé" ne peut pas porter de charge et être en arrêt maladie mais n'est pas forcément couché toute la journée.

dinosaure a écrit : Tu confonds avec le contrôle judiciaire ?

Je répète et je reformule : comment prouves-tu ta présence à ton domicile ?

Et au passage je te signale qu'un manœuvre qui a le dos "cassé" ne peut pas porter de charge et être en arrêt maladie mais n'est pas forcément couché toute la journée.

mais tu as droit à des heures de sortie tu sais, tu peux même prendre ton repos à une autre adresse, genre chez tes parents, du moment que c'est stipulé dans ta déclaration.

tisiphoné a écrit : mais tu as droit à des heures de sortie tu sais, tu peux même prendre ton repos à une autre adresse, genre chez tes parents, du moment que c'est stipulé dans ta déclaration.

Tout à fait Tisi, mais je n'ai pas trop voulu compliquer pour le monsieur qui confond arrêt-maladie et garde-à-vue.

vous voyez le mal partout.moi aussi,quand j'étais jeune,ca m'est arrivé d'avoir des problèmes psy et d'avoir une autorisation 7/7 payée par l'état pour ne pas aller travailler.on m'as même conseillé de m'amuser.
c'est une question de docteur.

Fonck1 a écrit : vous voyez le mal partout.moi aussi,quand j'étais jeune,ca m'est arrivé d'avoir des problèmes psy et d'avoir une autorisation 7/7 payée par l'état pour ne pas aller travailler.on m'as même conseillé de m'amuser.
c'est une question de docteur.

Longtemps soigné, jamais guéri.

Désolé c'était trop tentant.

dinosaure a écrit : Longtemps soigné, jamais guéri.

Désolé c'était trop tentant.

c'était fictif mon petit.c'est tellement facile d'avoir un arrêt de complaisance,ca file 15 jours de vacances,certes,tu perds 300 euros sur ta paye,mais bon.... faut bien faire comme tout le monde,niquer un peu plus l'état hein,le sport national français?

Fonck1 a écrit :c'était fictif mon petit.c'est tellement facile d'avoir un arrêt de complaisance,ca file 15 jours de vacances,certes,tu perds 300 euros sur ta paye,mais bon.... faut bien faire comme tout le monde,niquer un peu plus l'état hein,le sport national français?

Évidemment si tu es outrageusement bien payé ....

Sérieux, ta perception "date" un peu.
Actuellement, les médecins sont très surveillés par la CPAM. Celui qui, statistiquement, donne trop d'AT a des explications à donner assez rapidement et ses clients sont particulièrement surveillés.

Pas besoin d'envoyer un inspecteur, rien que des stats je te dis.

dinosaure a écrit : Évidemment si tu es outrageusement bien payé ....

Sérieux, ta perception "date" un peu.
Actuellement, les médecins sont très surveillés par la CPAM. Celui qui, statistiquement, donne trop d'AT a des explications à donner assez rapidement et ses clients sont particulièrement surveillés.

Pas besoin d'envoyer un inspecteur, rien que des stats je te dis.

bien sur que non ils ne sont pas surveillés.il n'y a que l'employeur qui les envoient.ils sont surveillés s'ils en font trop et sont connus pour cela.mais ponctuellement,si un te le refuse,tu vas à un autre.au mieux,ton médecin traitant te recommande un psy,et il te fait une lettre.
c'est pas compliqué.
je n'étais pas bien payé a l'époque,a plein plus que le smic,à 75% calcules, en gros....

La Sécurité Sociale a des agents qui contrôlent les médecins de manière spontanée.

clint a écrit : La Sécurité Sociale a des agents qui contrôlent les médecins de manière spontanée.

ou soporifique.
je me doute bien qu'il y a des contrôles,mais jusqu'à présent,les maladies du "cerveau" ne sont pas quantifiables,isolables.en cela....ca empêche personne de tricher et de se mettre en "dépression".

"docteur,mon chef il est méchant,c'est horrible "

Fonck1 a écrit :
ou soporifique.
je me doute bien qu'il y a des contrôles,mais jusqu'à présent,les maladies du "cerveau" ne sont pas quantifiables,isolables.en cela....ca empêche personne de tricher et de se mettre en "dépression".

"docteur,mon chef il est méchant,c'est horrible "

La Sécu sait précisément ce que les professionnels de santé prescrivent puisqu'elle paie, les excès sont donc "repérables". Après, on peut toujours discuter des moyens mis en oeuvre, je suppose qu'il y a trop peu d'agents au vu du nombre de prescriptions.

alors je me demande vraiment,du fait que l'on connait les "faits isolés" comment il se fait qu'il y ait encore de la répression sur le mr tout le monde.le français serait il...honnête?

les excès,je suis d'acccord,c'est facile.mais l'acte des 15 jours de maladie imaginaire,c'est difficile a quantifier et a réprimer.déjà au niveau médical.
les français sont les rois du cinéma pour pas bosser.