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sacamalix a écrit :

C'est donc un mythomane.

Jarod1 a écrit : C'est donc un mythomane.

juste en employé maltraité par Orange qui a passé ses nerds sur un fonctionnaire

tisiphoné a écrit : juste en employé maltraité par Orange qui a passé ses nerds sur un fonctionnaire

Ou alors, Orange mythonne pour que cette affaire ne rejaillisse pas sur l'image de la société et de ses cadres sup.

Ah !!! Orange !!!
L'argent est fait pour être dépensé afin de faire vivre l'économie; donc de lutter contre le chômage.

Johan a écrit : Ou alors, Orange mythonne pour que cette affaire ne rejaillisse pas sur l'image de la société et de ses cadres sup.

C'est plus crédible.
Même si 70k €/mois me semble légèrement "abusay" !

personne ne mérite un tel salaire

coincetabulle a écrit : personne ne mérite un tel salaire

et pourquoi pqs, s'il rap^porte dix fois ca a sa societe, ne crois tu pas qu'il le merite

si bien sur, maintenant montre moi UN exemple de salarié qui au sein d'une entreprise rapporte 700 000 euros par mois à sa société. je signerai moi même le chèque de 70 000 euros mensuel.

une entreprise, c'est une équipe. le bilan d'une entreprise, c'est le résultat d'un travail collectif. la rémunération de chacun est forcément lié au résultat de tous.
qu'un patron, créateur d'une entreprise en tire la plus grosse part, ça me parait normal, qu'ensuite, intervienne des facteurs de responsabilités ou de charges de travail individuelle pour établir une grille salariale, la aussi c'est parfaitement normal.
mais il faut savoir raison garder.

coincetabulle a écrit : personne ne mérite un tel salaire

Completement d'accord avec toi.
Historiquement on voit très bien que les écarts de revenus entre les gens se sont creusés avec la montée du capitalisme. Bref vive le capitalisme (enfin ça dépend pour qui )

NSC a écrit : et pourquoi pqs, s'il rap^porte dix fois ca a sa societe, ne crois tu pas qu'il le merite

Je pense aussi que la création de richesse en entreprise, ou du moins la productivité individuelle est le fruit d'une synergie.
Principe de base en économie : 1+1 = 3

Surtout se qui m'exaspère c'est de faire l'amalgame entre un entrepreneur qui met son pognon dans sa boite et le "patron" de SA qui n'est en fait qu'un salarié du conseil d'administration.

Sans parler des dividendes qui sont confondus avec le super dividende. Car pour une société par action, les statuts exige le versement du dividende au prorata des actions... Mais bon cela vous le savez, pas les journalistes manifestement.

La PME c'est un autre monde. Croyez-moi on s'en rend vite compte quand ses parents doivent mettre leur plan de retraite dans la boite pour passer la crise !

Mais bon les journalistes ils s'en tamponne, cela fait moins sulfureux que le CAC 40.

On préfère le MEDEF à la CGPME.

Peu importe ! le patronnat c'est le MEDEF et le MEDEF c'est 10% des entreprises en France... cherchez l'erreur !

coincetabulle a écrit : personne ne mérite un tel salaire

Le problème n'est pas le salaire mais les neurones de ce monsieur qui sont aux abonnés absents.
C'est la démonstration même que la richesse et l'intelligence ne font pas bon ménage, dans ce cas c'est flagrant.

GEORGES a écrit : Le problème n'est pas le salaire mais les neurones de ce monsieur qui sont aux abonnés absents.
C'est la démonstration même que la richesse et l'intelligence ne font pas bon ménage, dans ce cas c'est flagrant.

S'il gagne 40K c'est que d'une facon ou d'une autre son employeur juge qu'il le merite je ne connaiot pas de patrons qui s'ammusent a surpauer leurs employes.

NSC a écrit : S'il gagne 40K c'est que d'une facon ou d'une autre son employeur juge qu'il le merite je ne connaiot pas de patrons qui s'ammusent a surpauer leurs employes.

Ai-je écrit le contraire ?
Je parle du lien entre intelligence et gros revenus.

NSC a écrit : S'il gagne 40K c'est que d'une facon ou d'une autre son employeur juge qu'il le merite je ne connaiot pas de patrons qui s'ammusent a surpauer leurs employes.

tu rigoles ???

les exemples ne manquent pas de dirigeants de grandes entreprises qui se barrent avec une masse considérable de pognon ou d'avantage alors même qu'ils ont planté les comptes de leur entreprise.
enfin tu va m'expliquer que proglio mérite ses 60k ++ par mois pendant qu'on refuse une augmentation de quelques dizaines d'euros aux cons de smicards qui bossent sur les chaines de montages sans doute.