Re: Magnifique Elise Lucet
Posté : 27 septembre 2017 12:05
pas vu CASH entrepôt cette fois, crevé par mes travaux d'automne sur ma belle propriété achetée à force de travail et de sacrifice! ( c'est vrai)...
A lire vos commentaires et connaissant ce milieu, je dirais:
- conditions de travail et rentabilité économique = c'est une entreprise allemande, écrit LIDL mais prononcer LIDEL
- elle dit qu'elle est la
Mais c'est aussi de l'intéressement et de la participation, donc une course à l'échalote entre les magasins et les salariés..
Moi, je fréquente plutôt ALDI... mais c'est la même "organisation scientifique du travail"!
Conséquence pour moi, c'est de ne JAMAIS montrer mon impatience à une caisse... quand "y a personne"... car la pauvrette est ailleurs en train de courir...
Donc, respectons ces esclaves modernes.
Autre remarque: qu'en est il des syndicats dans ces boîtes importantes en effectif?
Que font les CHSCT, les DP pour dénoncer le harcèlement mental?
La lutte elle n'est pas avec FI mais dans les boîtes!
A lire vos commentaires et connaissant ce milieu, je dirais:
- conditions de travail et rentabilité économique = c'est une entreprise allemande, écrit LIDL mais prononcer LIDEL
- elle dit qu'elle est la
- la "grande distribution" en général c'est l'exploitation des salariés à outrance: heures supplémentaires obligées et non payées! combien de PV de l'inspection du travail dans mon département!meilleure chaîne de magasins. Pour la quatrième année consécutive, l’enseigne a remporté le titre 2015 toutes catégories confondues, mais aussi pour les catégories meilleure chaîne produits frais et meilleure chaîne d’hyper et supermarchés. Lidl s’assure chaque année une large publicité autour de son prix, en faisant un argument clé pour appuyer sa montée en gamme. Il ne rate jamais une occasion de mettre le logo en avant : dans ses magasins, ses spots TV, sur les réseaux sociaux.
Un prix a priori très démocratique, puisqu’il est basé sur le vote des internautes sur le site meilleurechainedemagasins.fr. Sauf que très peu de gens ont connaissance de ce site spontanément et que l’essentiel des votes est donc fourni par l’activisme plus ou moins fort de l’enseigne. Quand on se plonge dans le détail de la méthodologie, on remarque finalement que 380 votes suffisent à valider la participation. Un chiffre ridiculement faible et peu représentatif. L’organisateur, une agence néerlandaise, redresse certes les résultats avec un trop petit nombre de votants mais on ne sait pas exactement comment. De plus, le lien unique présent sur la bannière qui mène vers le site où voter est payant pour l’enseigne : 390 euros, tout comme la simple consultation des résultats. On comprend que les candidats ne se bousculent pas au portillon.
Mais c'est aussi de l'intéressement et de la participation, donc une course à l'échalote entre les magasins et les salariés..
Moi, je fréquente plutôt ALDI... mais c'est la même "organisation scientifique du travail"!
Conséquence pour moi, c'est de ne JAMAIS montrer mon impatience à une caisse... quand "y a personne"... car la pauvrette est ailleurs en train de courir...
Donc, respectons ces esclaves modernes.
Autre remarque: qu'en est il des syndicats dans ces boîtes importantes en effectif?
Que font les CHSCT, les DP pour dénoncer le harcèlement mental?
La lutte elle n'est pas avec FI mais dans les boîtes!