Forum-Actualite.com • Débats Politiques • elections

oldeagle a écrit :

oups a écrit :

On paye les salaries avec des salaires (dans tout les cas) patrons & actionnaires avec des dividendes (quand il y en a )chacun son truc
Je doute fort que salaries et syndicats acceptent de mutualiser les pertes quand c'est le cas .Et ils ont raison , chacun son truc
Maintenant une semaine c'est 7 fois 24heures , dans une annee c'est 52 fois ca .......et dans une carriere .......
Alors si on veut beneficier des deux systemes ...... on fait les deux chacun ses trucs

La règle des trois tiers, c'est ce qui est pratiqué chez Dassault. Cela se passe très bien !

oups a écrit :

oldeagle a écrit :

La règle des trois tiers, c'est ce qui est pratiqué chez Dassault. Cela se passe très bien !

Normal , le client de Dassault , c'est avant tout ............le contribuable Francais les parametres sont assez differents
Et oui a chaque vente , c'est nous con paye , si il manque deux ou trois euros , suffit de vendre a l'etat francais son prochain Rafale deux trois euros de plus et hop "chauffe Marcel " .Bref je ne dis pas que c'est mal , juste que c'est tres tres different

zylto a écrit :

Fonck1 a écrit : il a renoncé à son indemnité selon un communiqué de BFM.

C'est vrai, il ne percevra que 9 millions, le pauvre que va t'il devenir? les temps sont durs même pour les PDG
Pour la confidentialité, je crois que peu d'entreprises s'attacheraient ses services aux vues du résultats qu'il laisse en partant

Crapulax a écrit : Ce qui est incompréhensible c'est d'allouer une telle somme à un Chef d'entreprise qui a foiré les virages commerciaux du futur et qui présente un bilan plus que contestable...

vivarais a écrit :

Crapulax a écrit : Ce qui est incompréhensible c'est d'allouer une telle somme à un Chef d'entreprise qui a foiré les virages commerciaux du futur et qui présente un bilan plus que contestable...

si vous vous révélez incompétent à accomplir votre travail vous êtes viré mais néanmoins vous recevez les indemnités prévues dans le contrat de travail signé
pourquoi cela serez diffèrent pour un PDG
autrement quelle serait la valeur d'un contrat si ceux ci ne seraient pas respectés

zylto a écrit :

vivarais a écrit :

si vous vous révélez incompétent à accomplir votre travail vous êtes viré mais néanmoins vous recevez les indemnités prévues dans le contrat de travail signé
pourquoi cela serez diffèrent pour un PDG
autrement quelle serait la valeur d'un contrat si ceux ci ne seraient pas respectés

Vous avez malheureusement raison, un contrat est un contrat
Mais sur ce coup et sans doute à cause de la pression médiatique, il a refusé cette prime de 4Me pour son départ, certains diront que c'est de la décence d'autres que c'est pour éviter que l'on fouille dans les raisons de son incompétence, bref, il ne part pas avec une main devant,une main derrière, il lui reste 9Me, ce qui lui permet de partir à la retraite en toute quiétude malgré la baisse de son pouvoir d'achat
Je suppose qe les 4Me seront redistribués aux actionnaires, peut être qu'une bonne partie lui reviendra

crepenutella a écrit :

zylto a écrit :

Vous avez malheureusement raison, un contrat est un contrat
Mais sur ce coup et sans doute à cause de la pression médiatique, il a refusé cette prime de 4Me pour son départ, certains diront que c'est de la décence d'autres que c'est pour éviter que l'on fouille dans les raisons de son incompétence, bref, il ne part pas avec une main devant,une main derrière, il lui reste 9Me, ce qui lui permet de partir à la retraite en toute quiétude malgré la baisse de son pouvoir d'achat
Je suppose qe les 4Me seront redistribués aux actionnaires, peut être qu'une bonne partie lui reviendra

Le soucis étant que les salariés n'ont pas voté ce contrat.

saint thomas a écrit : la France est le champion toute catégorie des plus grands montants attribués aux actionnaires et PDG au détriment de l'investissement

Macon veut encore accentuer cela, il finira à la trappe
Un autre poulain ou pouliche du MEDEF le remplacera , on aime la loose en France et on vote selon ce que nous dicte les médias (eux mêmes propriétés de grands groupes)

La boucle est bouclée

Ailleurs par contre , la colère gronde
L'UE va se casser la gueule c'est obligé tellement les peuples sont zappés

crepenutella a écrit :

zylto a écrit :

Vous avez malheureusement raison, un contrat est un contrat
Mais sur ce coup et sans doute à cause de la pression médiatique, il a refusé cette prime de 4Me pour son départ, certains diront que c'est de la décence d'autres que c'est pour éviter que l'on fouille dans les raisons de son incompétence, bref, il ne part pas avec une main devant,une main derrière, il lui reste 9Me, ce qui lui permet de partir à la retraite en toute quiétude malgré la baisse de son pouvoir d'achat
Je suppose qe les 4Me seront redistribués aux actionnaires, peut être qu'une bonne partie lui reviendra

Le soucis étant que les salariés n'ont pas voté ce contrat.

crepenutella a écrit :

zylto a écrit :

Vous avez malheureusement raison, un contrat est un contrat
Mais sur ce coup et sans doute à cause de la pression médiatique, il a refusé cette prime de 4Me pour son départ, certains diront que c'est de la décence d'autres que c'est pour éviter que l'on fouille dans les raisons de son incompétence, bref, il ne part pas avec une main devant,une main derrière, il lui reste 9Me, ce qui lui permet de partir à la retraite en toute quiétude malgré la baisse de son pouvoir d'achat
Je suppose qe les 4Me seront redistribués aux actionnaires, peut être qu'une bonne partie lui reviendra

Le soucis étant que les salariés n'ont pas voté ce contrat.