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Stounk a écrit :

vincent a écrit :

J' ai déja écris , et j' en suis fier , d' avoir trouvé un CDI a 58 ans ,que je dispose d'une expérience assez hors du commun ,chômage , entretiens d' embauche , petit patron , éclectisme que trés peu de gens ont pu connaître .

Il se trouve que j' ai un ami , ex patron d' une petite boite qui posait des panneaux solaires.....Il a fermé ses portes, il y a qq années , suite a des mesures beaucoup moins avantageuses fiscalement , qui ont fait plonger le marché . Il avait pratiquement mon âge lors de mon fameux CDI ,55 ar être pmlus précis .
Il a trouvé un poste de commercial , moyen ....puis un second aprés 1 an ou 2 .....il a été recruté par un patron qui a choisi un quinqua plutôt qu' un jeune......je ne vais même pas vous dire pourquoi , ce serait imperméable a votre éducation . Et sachez qu' il ne sert a rien de dire a qq un de la fermer lorsqu' on a un minimum d' éducation , on argumente ,et tjdans le détail ,dans l' exemple qui est difficile a inventer .

Votre femme fait du recrutement que vous dites , je ne sais pas ce que cela signifie , ce n 'est pas le vocabulaire du milieu déja....

donc étayez vos propos au lieu de parler avec trumpitude

vincent a écrit :

Stounk a écrit :

Donc tu es un super pro mais tu ne sais pas ce que sais que faire du recrutement... :roll:

Le fait que toi et deux ou trois potes aient retrouvé du travail durant la cinquantaine ne vient pas contredire une vérité simple: les recruteurs préfèrent bien souvent des gens n'ayant pas atteint la cinquantaine, pour plein de raisons. Que ce soit à un fonctionnaire qui soit disant ne sait rien de l'entreprise et des réalités économiques de ce pays d'énoncer ce simple fait est à mourir de rire. Tu serais prêt à soutenir que le problème du chômage chez les séniors est un mythe? J'attends avec impatience dans ce cas ton explication concernant les chiffres de ce sujet...


Dans la "musette" des perles pondues par nos politiques que je rempli perle a perle......

Juste avant que je ne me trouve a signer une convention de rupture de contrat , donc avant mars 2018 ......

Je suis en place , j' ai 50/ 51 ans . J' entends a la radio , le remède miracle pondu par nos politiques au pouvoir .

Grande spécialité de la France , une pharmacie "LOIS" pleine a raz bord . Devant le niveau du chômage des quinquas , un sérum .

" Une loi pénalisant les entreprises qui licencient les plus de 50 ans ( aprés leur avoir donné del' argent pour les FNE .....c 'est comme pour les primes agricoles hier :on donnait des primes pour arracher je ne sais plus quoi ,20 ans aprés ondonne des primes pour replanter je ne sais plus quoi )

Il me vient la seule réaction censées possible " quels cons" et je suis trés retenu.

Que se passe t il immédiatement.......Ben ceux qui sont au chômage se voient refusés dés que l' âge apparaît sur leur CV.....
et en urgenceon doit faire desamendements , l' annuler je sais plus......
plus personne n 'embauche de type proches de la cinquantaine .......normal

Il y a des patrons qui ont refusé ,des qui refusent.......embaucher des cadres dans cette tranche d' âge.......si vous exportez votre charcuterie enRussie.....et qu' on met l' embargo , double peine,baisse de CA,amende pour licencier......ça peut faire frôler de dépot de bilan d'une boite.......et ouimes chéris ....c'est complexe le monde de l' entreprise , vous en revenez pas ...

vivarais a écrit : [
moi mes recurtements se faisaient par l'intermédiaire de chassuers de tete sachant à quelle date approximative se teminaient mes contrats de chantier
dans le genie civil comme dans le domaine des mines et carrieres tous les projets sont réalises par CDI de chantier
macron n'a rien inventé en voulant généraliser les CDI de projet ce qui n'existait que dans certians accords de branche

vivarais a écrit : [

moi mes recurtements se faisaient par l'intermédiaire de chassuers de tete sachant à quelle date approximative se teminaient mes contrats de chantier
dans le genie civil comme dans le domaine des mines et carrieres tous les projets sont réalises par CDI de chantier
macron n'a rien inventé en voulant généraliser les CDI de projet ce qui n'existait que dans certians accords de branche

vincent a écrit :

vivarais a écrit : [
moi mes recurtements se faisaient par l'intermédiaire de chassuers de tete sachant à quelle date approximative se teminaient mes contrats de chantier
dans le genie civil comme dans le domaine des mines et carrieres tous les projets sont réalises par CDI de chantier
macron n'a rien inventé en voulant généraliser les CDI de projet ce qui n'existait que dans certians accords de branche

chasser votre tête? vous plaisantez , un chasseur de tête ne s' occupe que de cadres a haut potentiel , pas d' un type qui est sous 6 volts

vivarais a écrit :

vincent a écrit :

chasser votre tête? vous plaisantez , un chasseur de tête ne s' occupe que de cadres a haut potentiel , pas d' un type qui est sous 6 volts

Lion blanc a écrit : Logiquement, ce sont plus des jeunes qui devrait être au boulot que des vieux.

Victor a écrit :

Lion blanc a écrit : Logiquement, ce sont plus des jeunes qui devrait être au boulot que des vieux.

???
Tout le monde doit être au boulot. Les jeunes comme les vieux. Pourquoi cette discrimination, ce racisme anti-vieux ?
En France, on pourrait facilement travailler jusqu'à 70 ans et ainsi éviter cette discrimination anti-vieux.

Stounk a écrit :

Victor a écrit :
???
Tout le monde doit être au boulot. Les jeunes comme les vieux. Pourquoi cette discrimination, ce racisme anti-vieux ?
En France, on pourrait facilement travailler jusqu'à 70 ans et ainsi éviter cette discrimination anti-vieux.

Ce qui serait bien déjà, ce serait que les gens puissent bosser jusqu'à 60-62ans. Pour l'instant ce n'est pas le cas, cf les chiffres cités.

vincent a écrit :

vivarais a écrit :

pensez ce que vous voulez , je m'en tape


nous ne parlons pas le même language ........je suis allé voir " chasseur de têtes chantier"

j' ai trouvé .....pouffé de rire .....

Chasseur de tête dans le domaine dont vous parlez , c 'est comme des élèves de Prépa......j' ai eu le même sourire , lorsque la fille d' une amie disait qu' elle était en Prépa......d ' école d' infirmière.....

Pour moi , prépa c 'est pour entrer a Sce Po , A&M etc etc...les grandes écoles ,on va pas tarder a voir des prépas CAP coiffure .
Dans le milieu où j' évolue , le chasseur de tête ne s' occupe que du gros gibier , cela lui prend des mois ,voir plus ......approche discréte pour sonder si la cible serait ouverte a une chasse.....sa rémunération va de qq mois de salaire , a plusieures années éventuellement , ce ne sont pas des chasseurs pour chef de chantier ......

J' ai été approché une seule foius dans ma vie , coup de fil le soir a la maison ....
" ce sont des .....qui m' ont donné vos coordonnées en me soulignant vos connaissances du milieu automobile , ......
nous somes a la recherche d' un.........vous ne connaîtriez pas dans vos relations ....."

a la fin de sa description du profil recherché .....il décrivait ce que j' avais réalisé , ce que j' étais.......

Mon N° avait été donné certainement par un cadre de Renault .....je ne me rappelle pas la suite , j' ai du lui dire que j' en connaissais un , qui semblait correspondre a ce qu' il cherchait , mais que je n' étais pas partant....


Tout un art. Le quotidien du chasseur de têtes. Trouver pour le compte d'une entreprise des profils pointus, spécialisés et de haut niveau, voilà la mission du chasseur de têtes. Ses recherches ciblées concernent des cadres supérieurs et dirigeants dont la rémunération dépasse les 100000€ annuels.16 mars 2011

Victor a écrit :

Lion blanc a écrit : Logiquement, ce sont plus des jeunes qui devrait être au boulot que des vieux.

???
Tout le monde doit être au boulot. Les jeunes comme les vieux. Pourquoi cette discrimination, ce racisme anti-vieux ?
En France, on pourrait facilement travailler jusqu'à 70 ans et ainsi éviter cette discrimination anti-vieux.

Georges61 a écrit :

Victor a écrit :
???
Tout le monde doit être au boulot. Les jeunes comme les vieux. Pourquoi cette discrimination, ce racisme anti-vieux ?
En France, on pourrait facilement travailler jusqu'à 70 ans et ainsi éviter cette discrimination anti-vieux.

C'est mon cas. J'ai 70 ans et je continue à travailler, tout en touchant une retraite depuis 9 ans, mais j'ai la chance de faire un travail peu pénible et que j'aime. Je doute que ce soit possible pour un maçon, une infirmière, un enseignant… d'en faire autant. Et, quel est l'intérêt de faire travailler des salariés jusqu'à 70 ans, alors que les employeurs font tout pour les virer à 55 ans.

Georges61 a écrit : [. Et, quel est l'intérêt de faire travailler des salariés jusqu'à 70 ans, alors que les employeurs font tout pour les virer à 55 ans.