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Kelenner a écrit : 29 octobre 2022 09:54

Ce chantage est utilisé dans tous les contextes. Un coup il faut bien rémunérer les actionnaires, l’autre fois il ne faut pas mettre en péril l’entreprise, là l’ennemi ce serait l’inflation… ce n’est JAMAIS, pour une entreprise, le moment d’augmenter les salaires, sauf que pour le salarié, les PRIX augmentent bel et bien, quoi qu’il en soit sur leur fiche de paye. C’est sûrement difficile à assimiler pour un retraité à qui le gouvernement vient de filer 6% avec notre fric, soit bien plus que la grande majorité des travailleurs, mais c’est la réalité pour beaucoup de gens.

Si on file 6% à des inactifs pour changer de camping-car, les salariés sont parfaitement en droit d’EXIGER au moins autant. C’est aux entreprises de s’adapter, pas le contraire. Qu’elles augmentent leurs prix ! Elles le font déjà, de toutes façons. On prendra aux rentiers.

Hdelapampa a écrit : 29 octobre 2022 17:53 Et à 87 % des Français, semble-t-il, donc certainement des électeurs patriotes et macronistes, alors que Renaissance le Modem et le RN...n'en savent RIEN.
Ou plus certainement, n'en ont rien à battre.
Qui trahit les ouvriers???

Jiimmy a écrit : 29 octobre 2022 11:57

Mais le gouvernement possède des outils qu'il n'utilise pas (ou à mauvais escient). Je ne me souviens plus du nombre de milliards d'euros de cadeaux qui est annuellement fait aux sociétés en France sans la moindre contre-partie. Le gouvernement, avec sa loi "pouvoir d'achat" cet été, a continué à oeuvrer dans le même sens en donnant toujours + d''argent aux sociétés en défiscalisant et désocialisant telle ou telle partie du salaire, primes. Cela revient à une somme colossale chaque année et il n'y a pas la moindre exigence en retour.

Certaines entreprises en profitent largement alors qu'elles n'en ont pas besoin. D'autres magouillent en faisant payer les salaires de leurs salariés par la collectivité (en n'augmentant pas les salaires puisqu'ils y substituent des primes, c'est le cas de la mienne notamment, qui ne sont pas "taxées" de la même manière).

De ce fait, tous ces milliards gaspillés pourraient être redistribués vers les entreprises qui en ont réellement besoin afin de les soutenir dans les efforts qu'elles consentiraient à faire pour augmenter les salaires afin de suivre l'inflation. Il faudrait créer des conditions à toutes ces exemptions fiscales et sociales et mieux ciblés les aides au lieu de jeter l'argent au hasard afin de contenter une élite économique au détriment des salariés.

Hdelapampa a écrit : 29 octobre 2022 16:36 Abruti toi-même, grand poisson plus libéral que social.
Plus ami des patrons que des ouvriers abandonnés et trahis par la gôche.
C'est pas le problème.
C'est ça être VRAIMENT à l'écoute du Peuple.

Jiimmy a écrit : 29 octobre 2022 11:57
Mais le gouvernement possède des outils qu'il n'utilise pas (ou à mauvais escient). Je ne me souviens plus du nombre de milliards d'euros de cadeaux qui est annuellement fait aux sociétés en France sans la moindre contre-partie. Le gouvernement, avec sa loi "pouvoir d'achat" cet été, a continué à oeuvrer dans le même sens en donnant toujours + d''argent aux sociétés en défiscalisant et désocialisant telle ou telle partie du salaire, primes. Cela revient à une somme colossale chaque année et il n'y a pas la moindre exigence en retour.

Certaines entreprises en profitent largement alors qu'elles n'en ont pas besoin. D'autres magouillent en faisant payer les salaires de leurs salariés par la collectivité (en n'augmentant pas les salaires puisqu'ils y substituent des primes, c'est le cas de la mienne notamment, qui ne sont pas "taxées" de la même manière).

De ce fait, tous ces milliards gaspillés pourraient être redistribués vers les entreprises qui en ont réellement besoin afin de les soutenir dans les efforts qu'elles consentiraient à faire pour augmenter les salaires afin de suivre l'inflation. Il faudrait créer des conditions à toutes ces exemptions fiscales et sociales et mieux ciblés les aides au lieu de jeter l'argent au hasard afin de contenter une élite économique au détriment des salariés.

Le Merlu a écrit : 29 octobre 2022 16:13

Moi, si j'étais "patron d'un garage " je fermerais boutique tout de suite.
Avec l'avènement de la voiture électrique, et, peut-être, de la voiture à hydrogène, sans compter dans un futur incertain, le retour de la diligence pour des écolos décroissants, y a de quoi céder au découragement.

Un certain Tavarez, patron emblématique de Peugeot, semble avoir choper le virus.

lotus95 a écrit : 29 octobre 2022 19:47
Près de 50 milliards d'allègements de cotisations dont au moins la moitié est captée par des grandes entreprises bénéficiaires , et qui au lieu de contribuer à la compétitivité et l'emploi comme c'était prévu initialement, sert à gonfler les dividendes des actionnaires , sans empêcher délocalisations et licenciements. C'est la 1ère source qui me vient à l'esprit ; et elle est d'autant plus pertinente que ces baisses de cotisations constituent des baisses de rémunérations qui ne sont pas compensées à 100% par l'Etat

Il y a aussi la baisse récenté d'IS ... à ne conserver que pour les TPE/PME et entreprises en difficultés ; le CIR (crédit impôt recherche) qui représente un puits sans fonds et sans contrôle , et une pompe aspirante à entreprises étrangères qui profitent des aides et repartent dès que leurs projets sont terminés ; les niches fiscales improductives ; la suppression de l'ISF ...... on ne manque pas de sources de gaspillages à réorienter intelligemment compte tenu du contexte

lotus95 a écrit : 29 octobre 2022 19:23 Et personne pour remettre en cause cette inflation en grande partie fabriquée ?

Pénuries organisées sur les carburants notamment , qui se répercutent sur les transports , et donc sur tous les produits ...

Et le gaz , dont les prix s'envolent , par solidarité à sens unique ... sauf en Espagne et au Portugal , parce que ces 2 pays se fournissent en Algérie ... on apprend par ailleurs que l'Allemagne fait cavalier seul pour négocier ses importations de gaz ... cherchez l'erreur
https://www.francetvinfo.fr/economie/en ... 31654.html
Quand on pense à ces gros baltringues qui ont fait les coqs pour sanctionner la Russie et se retrouvent aujourd'hui à faire les pieds au mur pour sauver leur industrie et éviter la ruine et le chaos ...

Et l'électricité , là encore des décisions grotesques par pur calcul électoral ...

Bref, c'est sûr que ce n'est pas judicieux de vouloir augmenter les salaires au moment où les entreprises les plus fragiles sont déjà étranglées par les remboursements de PGE et reports de cotisations , et par les hausses faramineuses de l'énergie

Demander l'indexation des salaires sur l'inflation , c'est entériner cette inflation fabriquée ET donner le coup de grace aux TPE/PME ; même sans cela, de nombreuses entreprises fragilisées par deux crises qui s'enchainent vont faire faillite , et qui dit faillites dit chômage , perte de pouvoir d'achat , baisse de consommation .... un cercle vicieux dont on ne sortira pas .

Au lieu de ça , remettre en cause cette inflation qui n'a rien d'inéluctable et constitue plus une aubaine pour des requins initiés que des conséquences de la guerre en Ukraine , et ponctionner ceux qui continuent à s'engraisser de façon indécente , me parait bien plus logique que pénaliser toutes les entreprises à un moment aussi critique

Kelenner a écrit : 29 octobre 2022 09:54

papibilou a écrit : 29 octobre 2022 09:28

une entreprise e sont des charges et des produits. Si les charges augmentent, soit les produits augmentent soit l'entreprise diminue ses bénéfices , sa compétitivité, ses capacités d'investissement.
L'inflation touche principalement les couches les plus pauvres de la population.
Enfin les salariés n'ont effectivement pas à se laisser plumer, mais ils doivent savoir si leur entreprise ( qui n'est pas leur ennemie) est en mesure de supporter des augmentations de salaire ou pas.

Ce chantage est utilisé dans tous les contextes. Un coup il faut bien rémunérer les actionnaires, l’autre fois il ne faut pas mettre en péril l’entreprise, là l’ennemi ce serait l’inflation… ce n’est JAMAIS, pour une entreprise, le moment d’augmenter les salaires, sauf que pour le salarié, les PRIX augmentent bel et bien, quoi qu’il en soit sur leur fiche de paye. C’est sûrement difficile à assimiler pour un retraité à qui le gouvernement vient de filer 6% avec notre fric, soit bien plus que la grande majorité des travailleurs, mais c’est la réalité pour beaucoup de gens.

Si on file 6% à des inactifs pour changer de camping-car, les salariés sont parfaitement en droit d’EXIGER au moins autant. C’est aux entreprises de s’adapter, pas le contraire. Qu’elles augmentent leurs prix ! Elles le font déjà, de toutes façons. On prendra aux rentiers.

vivarais a écrit : 30 octobre 2022 09:23

Kelenner a écrit : 29 octobre 2022 09:54

Ce chantage est utilisé dans tous les contextes. Un coup il faut bien rémunérer les actionnaires, l’autre fois il ne faut pas mettre en péril l’entreprise, là l’ennemi ce serait l’inflation… ce n’est JAMAIS, pour une entreprise, le moment d’augmenter les salaires, sauf que pour le salarié, les PRIX augmentent bel et bien, quoi qu’il en soit sur leur fiche de paye. C’est sûrement difficile à assimiler pour un retraité à qui le gouvernement vient de filer 6% avec notre fric, soit bien plus que la grande majorité des travailleurs, mais c’est la réalité pour beaucoup de gens.

Si on file 6% à des inactifs pour changer de camping-car, les salariés sont parfaitement en droit d’EXIGER au moins autant. C’est aux entreprises de s’adapter, pas le contraire. Qu’elles augmentent leurs prix ! Elles le font déjà, de toutes façons. On prendra aux rentiers.

Quand les salaires ne suivent pas l'inflation c'est comme cela que les pays sombrent dans le quart monde
Ce qui fait la richesse d'un pays, c'est le pouvoir d'achat de ses habitants et leur capacité de consommation
Autrement ce n'est que quelques individus qui s'enrichissent pendant que le pays s'appauvrit
c'est pour cela que la suisse est prospère grace au pouvoir d'achat élevé meme si le big mac coute 3 fois que celui en france