danielfr40 a écrit : vivarais a écrit :
tout cela est du blabla ; prolonger l'âge de la retraite
cela se fera de facto pour tous ceux qui voudront avoir une retraite pleine car les gens entre de plus en plus tard dans le monde du travail et qu'il faut aujourd'hui 43 ans de versement
ce qui fait qu'en moyenne ils ne pourront partir qu'après 65 ans pour avoir le trop plein
macron le sait et fait passer comme une promesse le fait de ne pas reculer l'âge de la retraite
qui pourra partir avec 5% en moins par année manquante dans l'état actuelle
et après sa réforme avec des années de points en moins
macron parle de 7% de chômeurs en 2022 "quelle ambition"
alors que même depuis la menace du brexit la GB elle est descendue à moins de 4%
et les USA (malgré trump

) à 3%
pour l'instant aprés 2 ans de gouvernance de macron ; nous en sommes toujours aux 9% de janvier 2017
mais avec quel type d'emploi ? Avec des contrats 0h au RU. Et avec plus de pauvreté
vous le savez bien
la dernière fois que j'ai reçu mon état de retraite, la différence était plutôt de l'ordre de 2% et quelques par année en plus ou en moins
actuellement, les gens qui ont besoin d'attendre 65 ans ont fait de longues études, ont de bons salaires, auront une assez bonne retraite, je ne leur recommande pas de travailler plus longtemps, je pense que le temps est plus important que l'argent
malheureusement, parmi les bas salaires, beaucoup ont commencé tôt, peuvent prendre leur retraite plus tôt mais avec une faible retraites, ils pourraient travailler plus longtemps, ça vaudrait le coup, mais leur travail étant généralement plus éprouvant physiquement, ça sera plus difficile.
le mode de calcul du chômage est resté identique dans chaque pays
alors en GB lorsque le chômage était à 7 % c'était aussi avec les contrats à 0 heure
et aujourd'hui s'il est à 4 % c'est toujours en prenant en compte les contrats à zéro heure
l'estimatif que vous recevez est fait sur la base d'un taux plein ,il ne prend pas en compte le taux de minoration
je vous conseille de vous référer au code de la sécurité sociale pour voir les abattements par trimestre de cotisation manquant
Coefficient de minoration
Le coefficient de minoration appliqué au taux plein (50 %) par trimestre manquant est de 1,375 %.
La diminution du taux par trimestre manquant est de 0,6875.
Le taux de la pension ne peut pas être inférieur à 36,25 % (correspondant à 20 trimestres et plus manquant).
https://www.service-public.fr/particuli ... its/F19666
j'ai suffisamment aidé des gens à remplir leur dossier retraite lorsque j'étais à la CGT que j'en connais toute les arcannes
par contre je vois que le taux de minoration a augmenté de 1.25% à 1.375%
plutôt que de chercher à vous rassurer , informez vous plutôt auprès de ceux qui peuvent le faire parmi les représentants du personnel de votre entreprise
cela vous évitera des déconvenues le jour où vous toucherez votre première pension
le logiciel qui a calculé vos droits ne l'a pas fait selon votre profil de carrière personnel mais générique
par exemple si vous êtes veuf ou veuve , vous aurez aussi droit à la pension de réversion égal à la moitié de la pension qu'aurait eu droit votre conjoint
alors dans ce cas là il est inutile d'attendre d'avoir le taux plein si vous touchez les pensions cumulées plus des 50 % de la tranche A figurant sur votre bulletin de salaire
exemple : vous cotisez en moyenne au dessus de la Tranche A
mais qu'en partant à 62 ans vous n'aurez pas les 50 % mais 45% parce qu'il vous manque un an
ce qui vous ferez que 1200 euros de pension ; mais si la pension de réversion est de 500 euros en fait vous n'aurez que jusqu'au plafond de 50% de la tranche A (soit 1500 euros)
donc vous n'aurez que 300 euros de la pension de réversion plus vos 1200 euros pour arriver à 1500 euros correspondant au plafond
donc dans ce cas il est inutile d'attendre d'avoir les 5 % en faisant un an de plus
comme quoi parfois il est inutile d'attendre d'avoir le taux plein pour avoir le même montant de pension (exemple aussi les enfants élevés )
notez que j'ai mis enfants élevés et non que l'on a eu
car c'est celui qui les a eu à charge meme en cas de famille recomposée selon de code des allocations familiales
un enfant de vous et 2 enfants de votre conjoint cela fait 3 enfants à charge
dans tous les cas informez vous bien car ce sera les revenus de plusieurs années avant de decider de partir
et ne vous fiez pas ni à un document générique ,ni à des ouies dire
voir meme si c'est necessaire de sacrifier quelques euros pour avoir l'etude d'une personne qualifiées