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Cette article montre très bien par la négative, les conditions de vie parfois plus que moyennes des salariés du privé et des artisans. Il faut donc favoriser la convergence, afin que le privé rattrape le niveau du public tout simplement. Patrons, à vos porte monnaie merci.

crepenutella a écrit : Cette article montre très bien par la négative, les conditions de vie parfois plus que moyennes des salariés du privé et des artisans. Il faut donc favoriser la convergence, afin que le privé rattrape le niveau du public tout simplement. Patrons, à vos porte monnaie merci.

Ne rêve pas, l'ami, on ne nivelle jamais par le haut, c'est contre-productif..

Rananen a écrit : on se met pas en arrêt maladie comme cela , il faut bien un certificat d arrêt maladie fait par un médecin , PROFESSION LIBÉRAL !

donc regardons plutôt de ce coté la si il y a des dérives !

Il est facile de se faire arrêter pour dépression et construire sa maison !

Stibine49 a écrit : Il est facile de se faire arrêter pour dépression et construire sa maison !

puis vu que c'est le responsable qui demande le contrôle....

Fonck1 a écrit : ah mais il y a pas besoin de certificat dans l'administration,on ne te les demande pas!
et bluesbarbu a raison,j'ai les même cas pour les même raisons dans mon administration!
le pire que j'ai vu,c'est malade 1 mois,alors que la fonctionnaire était en Martinique!

c est un mensonge , les fonctionnaire doivent aussi avoir un arrêt médical fait par un médecin pour être indemnisé !
d abort c est le loi en plus j ai plusieur membre de ma famille dans l administration qui doivent fournir des arrêt de travail !

tu doit travaillé dans un endroit TRÈS spéciale pour qu il ne t en demande pas !

Rananen a écrit : c est un mensonge , les fonctionnaire doivent aussi avoir un arrêt médical fait par un médecin pour être indemnisé !
d abort c est le loi en plus j ai plusieur membre de ma famille dans l administration qui doivent fournir des arrêt de travail !

tu doit travaillé dans un endroit TRÈS spéciale pour qu il ne t en demande pas !

il arrive très souvent qu'une personne vienne pas une journée sans justification,ou alors du style : "mon gosse est malade" sinon c'est "mon père est malade", ou alors c'est ma grand mère.
ou ma bagnole....

15 jours,il faut un certificat normalement,mais je me demande à quel point c'est contrôlé.

une fois,une femme était en vacances à la martinique pour noël,elle devait faire la rentrée,elle est rentrée trois semaines après....qu'on nous dise pas qu'elle a choppé froid.

un autre pour la rentré de septembre : "ah ben je croyais que c'était cette semaine...." (une semaine après les autres....)

je suis pour le jour de carence.
d'ailleurs ça a mis en évidence qu'il y avait 20% de moins d'absentéisme.

Rananen a écrit : c est un mensonge , les fonctionnaire doivent aussi avoir un arrêt médical fait par un médecin pour être indemnisé !
d abort c est le loi en plus j ai plusieur membre de ma famille dans l administration qui doivent fournir des arrêt de travail !

tu doit travaillé dans un endroit TRÈS spéciale pour qu il ne t en demande pas !

Dans l'administration j'ai vu des personnes qui tous les ans posent 3 semaines de congés l'été + 3 semaines d'arrêt maladie. Elles ont un beau certificat tous les étés.

Personne ne leur dis rien.

Essaye de faire la même chose tous les ans dans le privé

Il y a exactement le même genre d'abus dans l'entreprise de 500 salariés dans laquelle bosse mon épouse.

BluesBarbu a écrit : Dans l'administration j'ai vu des personnes qui tous les ans posent 3 semaines de congés l'été + 3 semaines d'arrêt maladie. Elles ont un beau certificat tous les étés.

Personne ne leur dis rien.




Essaye de faire la même chose tous les ans dans le privé

Il ne faut pas d'un cas particulier en faire une généralité .

BluesBarbu a écrit : Dans l'administration j'ai vu des personnes qui tous les ans posent 3 semaines de congés l'été + 3 semaines d'arrêt maladie. Elles ont un beau certificat tous les étés.

Personne ne leur dis rien.

Essaye de faire la même chose tous les ans dans le privé

C'est normal cela ce passe en Corse!

BluesBarbu a écrit : Dans l'administration j'ai vu des personnes qui tous les ans posent 3 semaines de congés l'été + 3 semaines d'arrêt maladie. Elles ont un beau certificat tous les étés.

Personne ne leur dis rien.

Essaye de faire la même chose tous les ans dans le privé

je te rappelle que le médecin qui établie se faut certificat médical et fraude donc pour des raison clientéliste n est pas un fonctionnaire !

dans tout les aspect de la fraude les N 1 sont les profession libéral ! alors arrêtons de tapé sur les fonctionnaire dans leur ensemble pour le dérive d une extrême minorité fait avec la complicité de profession libéral !

Rananen a écrit :
je te rappelle que le médecin qui établie se faut certificat médical et fraude donc pour des raison clientéliste n est pas un fonctionnaire !

dans tout les aspect de la fraude les N 1 sont les profession libéral ! alors arrêtons de tapé sur les fonctionnaire dans leur ensemble pour le dérive d une extrême minorité fait avec la complicité de profession libéral !

D'accord avec toi Rananen!

Rananen a écrit :
je te rappelle que le médecin qui établie se faut certificat médical et fraude donc pour des raison clientéliste n est pas un fonctionnaire !

dans tout les aspect de la fraude les N 1 sont les profession libéral ! alors arrêtons de tapé sur les fonctionnaire dans leur ensemble pour le dérive d une extrême minorité fait avec la complicité de profession libéral !

oui mais la médecine ne peut pas être contestée,tu devrais le savoir....

Les médecins sont essentiellement rémunérés par la Sécurité Sociale, on peut donc assez largement les assimiler à des fonctionnaires (sans les contraintes...).

Jarod1 a écrit :Les médecins sont essentiellement rémunérés par la Sécurité Sociale, on peut donc assez largement les assimiler à des fonctionnaires (sans les contraintes...).

C'est bien ce qui se joue en ce moment avec la généralisation du tiers payant, à savoir que si cela devient effectif, ils seront pour ainsi dire les employés de la Sécu. Dans ce cas là, il faut assumer la démarche jusqu'au bout : statut de fonctionnaire, locaux et matériels mis à disposition, 35 heures, etc.