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UBUROI a écrit :

AAAgora a écrit :
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Je me répète, car vous n'avez pas l'air d'avoir compris le questionnement : le modèle social français ne convient pas au modèle économique néo-libéral mondialisé, d'où les attaques successifs pour le démolir, et ce n'est pas fini, Macron y met du sien pour "individualiser" le rapport entrepreneur - salarié.
Vrai ou faux ?

Je ne crois pas une "internazionale mondialisée de la Finance", c'est un fantasme d'imaginer une sorte de syndicat qui regrouperait les capitalistes de pays aussi divers que la Chine, le Qatar ou les US alors que ces capitalistes se font la guerre.
Comme d'ailleurs il n'existe pas d'internazionale des travailleurs européens, locaux et détachés, du Nord et du sud...
Quant au dialogue social réformé dans les entreprises de moins de 50 salariés et moins de 20 salariés, il faudra voir les résultats des accords qui seront conclus; car il s'agira d'accords d'entreprise en bonne et due forme.
Penser que c'est l'employeur qui tirera systématiquement vers le bas les avantages de ses salariés sans justifications économiques, c'est oublier qu'une petite boîte peut très vite dysfonctionner, perdre des clients et des marchés, ou perdre des salariés expérimentés qui la font tourner. Un salarié de qualité pourra aussi si son patron ne sait pas le rémunérer, s'installer comme Auto Entrepreneur, en vivre et le concurrencer!

AAAgora a écrit :

UBUROI a écrit :

Je ne crois pas une "internazionale mondialisée de la Finance", c'est un fantasme d'imaginer une sorte de syndicat qui regrouperait les capitalistes de pays aussi divers que la Chine, le Qatar ou les US alors que ces capitalistes se font la guerre.
Comme d'ailleurs il n'existe pas d'internazionale des travailleurs européens, locaux et détachés, du Nord et du sud...
Quant au dialogue social réformé dans les entreprises de moins de 50 salariés et moins de 20 salariés, il faudra voir les résultats des accords qui seront conclus; car il s'agira d'accords d'entreprise en bonne et due forme.
Penser que c'est l'employeur qui tirera systématiquement vers le bas les avantages de ses salariés sans justifications économiques, c'est oublier qu'une petite boîte peut très vite dysfonctionner, perdre des clients et des marchés, ou perdre des salariés expérimentés qui la font tourner. Un salarié de qualité pourra aussi si son patron ne sait pas le rémunérer, s'installer comme Auto Entrepreneur, en vivre et le concurrencer!

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Et on est reparti sous un rocher pour esquiver une simple question.
Le modèle sociale français convient-il au modèle économique néo-libérale mondialisé ?
Le modèle sociale chinois ou roumain convient parfaitement, mais le français ?
Arrêtez de fuir sous roche ou de virevolter sur scène comme le fait Macron à l'étranger, à la longue ça fait de la peine.