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Et non plus en déclarant que ceux qui ont des contrats de merde ne sont plus chômeurs.

La seule solution est

1/de faire payer aux branleurs rentiers ce qu'ils doivent
2/partager travail et salaire, durée de travail modulable par la suite en fonction du marché du travail.


Seulement à ces conditions nous aurons une égalité de chances sur le marché de l'emploi, et par là même la paix sociale, cela implique aussi une réorganisation économique complète.

Et seulement si les chômage descend en dessous d'un seuil à définir on autorise les HS, en aucun cas avant ou seulement par dérogation suivant les secteurs.

vivarais a écrit : le CICE devait soit disant créer un million d'emploi
où sont ils , on ne voit rien aprés ans
la suppression de l'ISF devait booster l'investissement donc des emplois : où sont ils 20 mois après
les ordonnances facilitant les licenciements devaient favoriser les embauches : où sont elles
le taux de chômage global est resté identique alors que la conjoncture mondiale est favorable à la sortie de la crise
ce qui s'est produit partout ailleurs sauf en France malgré ces mesures qui n'ont fait qu'augmenter les profits de ceux qui ont bénéficié de ces avantages
une baisse artificielle du chômage en rayant des listes une moyenne de plus de 200 milles par trimestre n'est pas une baisse mais une augmentation du chômage
si certains veulent prendre des vessies pour des lanternes ce n'est pas le cas de la majorité des français

vous nelisez jamais les posts


COMME VOUS SAVEZ QUE LE CICE N A EUT AUCUN EFFET SUR L EMPLOI VOUS REPONDREZ SANS PROBLEME A CETTE QUESTION QUELLES SONT LES ORIGINES DE CES INDICATEURS TOUS AU VERT PALE SACHANT QUE POUR MOI TOUT EST LIE

je ne vous demande pas si le CICE marche ,ou pas ,on vaadmettre qu' il ne marche pas afinque vous vous taisiez

pourquoi investissement , marge entreprises etc etc...passent au vert

gobsec a écrit : Et non plus en déclarant que ceux qui ont des contrats de merde ne sont plus chômeurs.

La seule solution est

1/de faire payer aux branleurs rentiers ce qu'ils doivent
2/partager travail et salaire, durée de travail modulable par la suite en fonction du marché du travail.


Seulement à ces conditions nous aurons une égalité de chances sur le marché de l'emploi, et par là même la paix sociale, cela implique aussi une réorganisation économique complète.

Et seulement si les chômage descend en dessous d'un seuil à définir on autorise les HS, en aucun cas avant ou seulement par dérogation suivant les secteurs.

comment fait on pour partager.....là où il n 'y a rien a partager

Les 20 métiers où il y a le plus d'offres d'emploi non pourvues

1. Chef de rang
1. Chef de rang

. Kinésithérapeute
2. Kinésithérapeute
C’est un métier d’avenir : les besoins de masseur-kinésithérapeutes augmentent pour la prise en charge de personnes en situation de dépendance ou de handicap. C’est aussi le deuxième métier de notre classement qui a le plus de mal à recruter, avec seulement sept candidatures par annonce en moyenne.


Photo 2/20 © Javier Larrea / Getty Images
3. Ambulancier
3. Ambulancier
“Pin pon, pin pon, pin pon…” : la sirène des pompiers ? Pas seulement, aussi celles des ambulanciers. D’ailleurs, leurs tâches sont assez proche : l’ambulance va transporter le blessé ou la personne malade vers un centre de soin, un hôpital. Mais la profession peine à recruter : sur Jobintree,seules huit candidatures sont déposées pour une offre en moyenne.

Photo 3/20 © Caiaimage / Robert Daly / Getty Images
4. Maître d'hôtel
4. Maître d'hôtel
Avant le chef de rang, le maître d’hôtel est chargé de l’accueil des clients dans un restaurant : c’est lui qui donne ses petits conseils pour choisir les meilleurs plats sur le menu. C’est aussi un manager qui règne sur la salle, aiguillant chefs de rang, sommeliers ou encore commis. Un métier qui, comme celui de chef de rang, peine à recruter : pour une offre d’emploi, seules neuf candidatures sont envoyées en moyenne.

5.Moniteur d'auto-école
5.Moniteur d'auto-école
“Penses à mettre tes clignotants ! Et tu viens d’accélérer alors qu’il y avait une priorité à droite” : qui n’a pas entendu ce type d’injonction pendant ses leçons de conduite ? Vous pourriez bien passer de l’autre côté du miroir. Le métier de moniteur d’auto-école connaît une pénurie de main d’oeuvre :pour une offre d’emploi, seules neuf candidatures sont déposées en moyenne. Alors, en voiture !


Photo 5/20 © Kaboompics /Karolina / Pexels
6. Agent de voyage
6. Agent de voyage
Avec l’arrivée du numérique, le secteur a été totalement chamboulé : les espaces physiques sont de moins en moins présents pour laisser leur place à des plateformes web. Mais ce n’est pas pour autant que l’on ne recrute plus d’agents de voyage. Les entreprises ont même du mal à trouver de la main d’oeuvre : pour une offre d’emploi, seules 12 candidatures sont envoyées.

Photo 6/20 © Pexels
7. Analyste programmeur
7. Analyste programmeur
L’analyste programmeur est devenu un poste de plus en plus recherché dans les entreprises, et pas seulement dans le secteur informatique. Si le métier peine à recruter (12 candidatures pour une offre d’emploi en moyenne), le salaire proposé est souvent alléchant : entre 30.000 et 50.000 euros bruts par ans.

Photo 7/20 © Startup Stock Photos / Pexels
8.Canalisateur
8.Canalisateur
Pour transporter l’eau du robinet que l’on utilise tous les jours, il faut bien évidemment des tuyaux. Mais aussi des hommes pour les installer et les entretenir. C’est là qu’interviennent les canalisateurs. Alors que les perspectives d’embauche sont au beau fixe,les candidats manquent à l’appel (13 candidatures pour une offre d’emploi en moyenne). Vous aimez travailler dehors et de vos mains ? Ce métier est fait pour vous !

Photo 8/20 © Unsplash
9. Prothésiste dentaire
9. Prothésiste dentaire
Tout le monde n’a pas la dentition d’une star hollywoodienne. Mais, rassurez-vous, ce n’est pas une maladie incurable. Il y a des gens pour vous aider : ce sont les prothésistes dentaires. À eux revient de mouler vos couronnes, bagues et autres appareils dentaires. D’ailleurs, c’est aussi un métier en pénurie de main d’oeuvre (13 candidatures pour une offre d’emploi) : ça vous dit de redonner un sourire ultra-bright à “monsieur tout le monde” ?

Photo 9/20 © Pixabay
10. Ingénieur BTP
10. Ingénieur BTP
Il est quasiment présent sur toutes les phases d’un chantier. L’ingénieur BTP doit avoir une vision globale du projet, mais c’est aussi un homme de terrain qui doit pouvoir trouver des solutions et mettre “les mains dans le cambouis”. Très appréciés et reconnus, ces ingénieurs sont aussi très recherchés en France, mais les entreprises ont du mal à recruter (13 candidatures pour une offre d’emploi en moyenne).

Photo 10/20 © Pixabay
11. Charpentier
11. Charpentier
Joseph, le père de Jésus, en avait fait son métier, alors pourquoi pas vous ? Ça, c’était pour la blague, mais plus sérieusement, les charpentiers sont très sollicités par les entreprises. Dans la construction d’un bâtiment, il s’occupe de la structure principale : il a donc un rôle primordial. Seules 13 candidatures sont envoyées pour une offre d’emploi. On “touche du bois”, vous allez décrocher le job !

Photo 11/20 © Quintin / Pexels
12. Ingénieur informatique
12. Ingénieur informatique
“Je suis ingénieur informaticien, ingénieur informaticien… !”, chantait Michel, un youtubeur à succès, en 2008, avec un ton totalement condescendant. De quoi expliquer le faible engouement pour les offres d’ingénieur informaticien ? Pas forcément, mais on constate qu’une offre d’emploi génère en moyenne seulement 15 candidatures. Alors que les salaires sont plutôt bons (entre 28.000 et 32.000 euros nets par an pour un junior, jusqu’à 40.000 euros pour quelqu’un de plus expérimenté).


photo 12/20 © hitesh choudhary / Pexels
13. Caviste
13. Caviste
L’odeur d’un Saint-Emilion vous fait trépigner sur votre chaise pendant un déjeuner au restaurant ? Vous ne pouvez pas vous passer d’un bon rouge pour accompagner le poulet du dimanche en famille ? Alors le métier de caviste est peut-être fait pour vous. Ca tombe bien, il manque de main d’oeuvre (seulement 16 candidatures pour une offre d’emploi en moyenne).

Photo 13/20 © Life of Pix / Pexels
14. Chef de partie
14. Chef de partie
C’est le spécialiste au milieu de la cuisine d’un restaurant. Il peut avoir pour tâche de s’occuper des sauces, de la rôtisserie, ou encore du poisson. Le chef de partie est un métier recherché par les restaurateurs (seulement 16 candidatures pour une offre d’emploi en moyenne). Au fourneau !

Photo 14/20 © Unsplash / Pexels
15. Aide-soignant
15. Aide-soignant
Parfois dénigrée dans le milieu hospitalier, sous prétexte qu’il n’a pas les mêmes compétences qu’un infirmièr, l’aide-soignant a pourtant un rôle de premier plan. C’est lui qui s’occupe de l’hygiène, du confort physique et moral des patients. Autant dire un métier de l’humain. Qui peine aussi à recruter (17 candidatures pour une offre d’emploi en moyenne).

Photo 15/20 © BSIP / UIG / Getty Images
16. Technicien automatisme
16. Technicien automatisme
Qu’il travaille en bureau d’étude ou en production, le technicien automatisme est chargé, sous l’autorité d’un ingénieur, de déterminer quelles sont les opérations à automatiser avec un robot et les contraintes à respecter. Il travaille en majorité pour le secteur industriel. Mais les profils de ce type se font rare(seulement 18 candidatures en moyenne pour une offre).

>> Notre service : Vous cherchez un emploi ou voulez en changer ? Retrouvez des milliers d'offres sur notre site.

Photo 16/20 © Javier Larrea / Getty Images
17. Développeur informatique
17. Développeur informatique
C’est le professionnel des langages informatiques. C’est lui qui est derrière les programmes et autres applications que nous utilisons tous les jours. Si les écoles de codage se développent, comme l’École 42, les entreprises ont encore du mal à recruter (environ 18 candidatures pour une offre d’emploi).


hoto 17/20 © Tim Gouw / Getty Images
18. Serveur
18. Serveur
À Paris, il a pour habitude d’être le plus désagréable possible. Du moins dans l’imaginaire collectif. Le métier de serveur ne connaît pas la crise : les bars, restaurants et autres cafés ont toujours besoin de bras pour assurer le service en salle. Si ce type de poste est assez stressant et physique (il faut engloutir des kilomètres de marche à force de courir de tables en tables toute la journée), il continue de recruter(seulement 18 candidatures pour une offre).

Photo 18/20 © Dan Dalton / Getty Images
19. Ingénieur électronicien
19. Ingénieur électronicien
Après l’ingénieur informaticien, l’ingénieur électronicien. Qu’il soit dans Informatique, les télécommunications, l’aéronautique, l’automobile, c’est lui qui développe les composants électroniques des produits qui vont être utilisés dans ces secteurs. Acteur de l’innovation, les entreprises ont du mal à le faire venir à elles (18 candidatures pour une offre d’emploi).


Photo 19/20 © Alexander Dummer / Pexels
20. Auxiliaire de vie
20. Auxiliaire de vie
Tout comme les infirmiers ou les aides-soignants, les auxiliaires de vie permettent de maintenir à domicile des personnes âgées ou en situation de handicap, ou d’accompagner un enfant handicapé dans son parcours scolaire. Dans la plupart des cas, ils travaillent pour des mairies ou des associations. Si vous vous sentez la fibre pour ce métier de l’altérité, lancez-vous : c’est aussi un type d’emploi en pénurie de main d’oeuvre (18 candidatures en moyenne pour une offre d’emploi).

quand ces postes seront pourvus ,on pourra songer a mettre en placevos propositions
---


si vous voul(i)ez du pognon , faut ou il fallait vous bouger les cul .

vincent a écrit :
vous ne lisez jamais les posts

COMME VOUS SAVEZ QUE LE CICE N A EUT AUCUN EFFET SUR L EMPLOI VOUS REPONDREZ SANS PROBLEME A CETTE QUESTION QUELLES SONT LES ORIGINES DE CES INDICATEURS TOUS AU VERT PALE SACHANT QUE POUR MOI TOUT EST LIE

je ne vous demande pas si le CICE marche ,ou pas ,on vaadmettre qu' il ne marche pas afinque vous vous taisiez

pourquoi investissement , marge entreprises etc etc...passent au vert

Tous au vert :roll:

peut être qu'il sont tous au vert parce que l'on a mis un coup de peinture dessus, ou que l'on a mis des filtres sur votre TV ou journaux ...

arrêtez d'appliquer la méthode Coué Vincent, les chiffres sont loin d'être aussi "verts" que vous le dites ; mais vous, les macroniens, dès qu'il y a 40 000 chômeurs qui passent de la case A à la case B, vous faites une ola ... dès qu'on vous dit que les entreprises "comptent" investir, vous en refaites une ....etc etc

et puis marge restaurée, ça veut dire quoi pour vous ? d'abord comme le prouve t-on ? et ensuite qui dit meilleure marge ne dit pas forcément retombées économiques, parce qu'on peut très bien avoir une meilleure marge et se la mettre dans la poche ou gaver ses actionnaires ... où est donc la source de votre exaltation ?

vous avez tellement envie de prouver que la politique de votre gourou est bonne que vous êtes prêts à n'importe quoi pour ça

lotus95 a écrit :

vincent a écrit :
vous ne lisez jamais les posts

COMME VOUS SAVEZ QUE LE CICE N A EUT AUCUN EFFET SUR L EMPLOI VOUS REPONDREZ SANS PROBLEME A CETTE QUESTION QUELLES SONT LES ORIGINES DE CES INDICATEURS TOUS AU VERT PALE SACHANT QUE POUR MOI TOUT EST LIE

je ne vous demande pas si le CICE marche ,ou pas ,on vaadmettre qu' il ne marche pas afinque vous vous taisiez

pourquoi investissement , marge entreprises etc etc...passent au vert

Tous au vert :roll:

peut être qu'il sont tous au vert parce que l'on a mis un coup de peinture dessus, ou que l'on a mis des filtres sur votre TV ou journaux ...

arrêtez d'appliquer la méthode Coué Vincent, les chiffres sont loin d'être aussi "verts" que vous le dites ; mais vous, les macroniens, dès qu'il y a 40 000 chômeurs qui passent de la case A à la case B, vous faites une ola ... dès qu'on vous dit que les entreprises "comptent" investir, vous en refaites une ....etc etc

et puis marge restaurée, ça veut dire quoi pour vous ? d'abord comme le prouve t-on ? et ensuite qui dit meilleure marge ne dit pas forcément retombées économiques, parce qu'on peut très bien avoir une meilleure marge et se la mettre dans la poche ou gaver ses actionnaires ... où est donc la source de votre exaltation ?





vous avez tellement envie de prouver que la politique de votre gourou est bonne que vous êtes prêts à n'importe quoi pour ça

je n' ai dit que "vert pale"pour être exact , et je n' ai fait que demander les raisons de ce vert pale . Mais pas moyen d' avoir des réponses.

d'abord comme le prouve t-on ?

la question confirme votre niveau ,trés GJ

la marge , on voit ses effets....dans les investissements lapinou , c'est aussi simple que ça .

L'investissement des entreprises fait preuve d'une belle santé
https://www.lesechos.fr/...france/.../0 ... eprises-fa...
29 juil. 2018 - L'investissement des entreprises a augmenté de 1,1 % au ... ce qui est une bonne nouvelle pour l'Allemagne, et par rebond, pour la France

vincent a écrit :

comment fait on pour partager.....là où il n 'y a rien a partager

Les 20 métiers où il y a le plus d'offres d'emploi non pourvues

1. Chef de rang
1. Chef de rang

. Kinésithérapeute
2. Kinésithérapeute
C’est un métier d’avenir : les besoins de masseur-kinésithérapeutes augmentent pour la prise en charge de personnes en situation de dépendance ou de handicap. C’est aussi le deuxième métier de notre classement qui a le plus de mal à recruter, avec seulement sept candidatures par annonce en moyenne.


Photo 2/20 © Javier Larrea / Getty Images
3. Ambulancier
3. Ambulancier
“Pin pon, pin pon, pin pon…” : la sirène des pompiers ? Pas seulement, aussi celles des ambulanciers. D’ailleurs, leurs tâches sont assez proche : l’ambulance va transporter le blessé ou la personne malade vers un centre de soin, un hôpital. Mais la profession peine à recruter : sur Jobintree,seules huit candidatures sont déposées pour une offre en moyenne.

Photo 3/20 © Caiaimage / Robert Daly / Getty Images
4. Maître d'hôtel
4. Maître d'hôtel
Avant le chef de rang, le maître d’hôtel est chargé de l’accueil des clients dans un restaurant : c’est lui qui donne ses petits conseils pour choisir les meilleurs plats sur le menu. C’est aussi un manager qui règne sur la salle, aiguillant chefs de rang, sommeliers ou encore commis. Un métier qui, comme celui de chef de rang, peine à recruter : pour une offre d’emploi, seules neuf candidatures sont envoyées en moyenne.

5.Moniteur d'auto-école
5.Moniteur d'auto-école
“Penses à mettre tes clignotants ! Et tu viens d’accélérer alors qu’il y avait une priorité à droite” : qui n’a pas entendu ce type d’injonction pendant ses leçons de conduite ? Vous pourriez bien passer de l’autre côté du miroir. Le métier de moniteur d’auto-école connaît une pénurie de main d’oeuvre :pour une offre d’emploi, seules neuf candidatures sont déposées en moyenne. Alors, en voiture !


Photo 5/20 © Kaboompics /Karolina / Pexels
6. Agent de voyage
6. Agent de voyage
Avec l’arrivée du numérique, le secteur a été totalement chamboulé : les espaces physiques sont de moins en moins présents pour laisser leur place à des plateformes web. Mais ce n’est pas pour autant que l’on ne recrute plus d’agents de voyage. Les entreprises ont même du mal à trouver de la main d’oeuvre : pour une offre d’emploi, seules 12 candidatures sont envoyées.

Photo 6/20 © Pexels
7. Analyste programmeur
7. Analyste programmeur
L’analyste programmeur est devenu un poste de plus en plus recherché dans les entreprises, et pas seulement dans le secteur informatique. Si le métier peine à recruter (12 candidatures pour une offre d’emploi en moyenne), le salaire proposé est souvent alléchant : entre 30.000 et 50.000 euros bruts par ans.

Photo 7/20 © Startup Stock Photos / Pexels
8.Canalisateur
8.Canalisateur
Pour transporter l’eau du robinet que l’on utilise tous les jours, il faut bien évidemment des tuyaux. Mais aussi des hommes pour les installer et les entretenir. C’est là qu’interviennent les canalisateurs. Alors que les perspectives d’embauche sont au beau fixe,les candidats manquent à l’appel (13 candidatures pour une offre d’emploi en moyenne). Vous aimez travailler dehors et de vos mains ? Ce métier est fait pour vous !

Photo 8/20 © Unsplash
9. Prothésiste dentaire
9. Prothésiste dentaire
Tout le monde n’a pas la dentition d’une star hollywoodienne. Mais, rassurez-vous, ce n’est pas une maladie incurable. Il y a des gens pour vous aider : ce sont les prothésistes dentaires. À eux revient de mouler vos couronnes, bagues et autres appareils dentaires. D’ailleurs, c’est aussi un métier en pénurie de main d’oeuvre (13 candidatures pour une offre d’emploi) : ça vous dit de redonner un sourire ultra-bright à “monsieur tout le monde” ?

Photo 9/20 © Pixabay
10. Ingénieur BTP
10. Ingénieur BTP
Il est quasiment présent sur toutes les phases d’un chantier. L’ingénieur BTP doit avoir une vision globale du projet, mais c’est aussi un homme de terrain qui doit pouvoir trouver des solutions et mettre “les mains dans le cambouis”. Très appréciés et reconnus, ces ingénieurs sont aussi très recherchés en France, mais les entreprises ont du mal à recruter (13 candidatures pour une offre d’emploi en moyenne).

Photo 10/20 © Pixabay
11. Charpentier
11. Charpentier
Joseph, le père de Jésus, en avait fait son métier, alors pourquoi pas vous ? Ça, c’était pour la blague, mais plus sérieusement, les charpentiers sont très sollicités par les entreprises. Dans la construction d’un bâtiment, il s’occupe de la structure principale : il a donc un rôle primordial. Seules 13 candidatures sont envoyées pour une offre d’emploi. On “touche du bois”, vous allez décrocher le job !

Photo 11/20 © Quintin / Pexels
12. Ingénieur informatique
12. Ingénieur informatique
“Je suis ingénieur informaticien, ingénieur informaticien… !”, chantait Michel, un youtubeur à succès, en 2008, avec un ton totalement condescendant. De quoi expliquer le faible engouement pour les offres d’ingénieur informaticien ? Pas forcément, mais on constate qu’une offre d’emploi génère en moyenne seulement 15 candidatures. Alors que les salaires sont plutôt bons (entre 28.000 et 32.000 euros nets par an pour un junior, jusqu’à 40.000 euros pour quelqu’un de plus expérimenté).


photo 12/20 © hitesh choudhary / Pexels
13. Caviste
13. Caviste
L’odeur d’un Saint-Emilion vous fait trépigner sur votre chaise pendant un déjeuner au restaurant ? Vous ne pouvez pas vous passer d’un bon rouge pour accompagner le poulet du dimanche en famille ? Alors le métier de caviste est peut-être fait pour vous. Ca tombe bien, il manque de main d’oeuvre (seulement 16 candidatures pour une offre d’emploi en moyenne).

Photo 13/20 © Life of Pix / Pexels
14. Chef de partie
14. Chef de partie
C’est le spécialiste au milieu de la cuisine d’un restaurant. Il peut avoir pour tâche de s’occuper des sauces, de la rôtisserie, ou encore du poisson. Le chef de partie est un métier recherché par les restaurateurs (seulement 16 candidatures pour une offre d’emploi en moyenne). Au fourneau !

Photo 14/20 © Unsplash / Pexels
15. Aide-soignant
15. Aide-soignant
Parfois dénigrée dans le milieu hospitalier, sous prétexte qu’il n’a pas les mêmes compétences qu’un infirmièr, l’aide-soignant a pourtant un rôle de premier plan. C’est lui qui s’occupe de l’hygiène, du confort physique et moral des patients. Autant dire un métier de l’humain. Qui peine aussi à recruter (17 candidatures pour une offre d’emploi en moyenne).

Photo 15/20 © BSIP / UIG / Getty Images
16. Technicien automatisme
16. Technicien automatisme
Qu’il travaille en bureau d’étude ou en production, le technicien automatisme est chargé, sous l’autorité d’un ingénieur, de déterminer quelles sont les opérations à automatiser avec un robot et les contraintes à respecter. Il travaille en majorité pour le secteur industriel. Mais les profils de ce type se font rare(seulement 18 candidatures en moyenne pour une offre).

>> Notre service : Vous cherchez un emploi ou voulez en changer ? Retrouvez des milliers d'offres sur notre site.

Photo 16/20 © Javier Larrea / Getty Images
17. Développeur informatique
17. Développeur informatique
C’est le professionnel des langages informatiques. C’est lui qui est derrière les programmes et autres applications que nous utilisons tous les jours. Si les écoles de codage se développent, comme l’École 42, les entreprises ont encore du mal à recruter (environ 18 candidatures pour une offre d’emploi).


hoto 17/20 © Tim Gouw / Getty Images
18. Serveur
18. Serveur
À Paris, il a pour habitude d’être le plus désagréable possible. Du moins dans l’imaginaire collectif. Le métier de serveur ne connaît pas la crise : les bars, restaurants et autres cafés ont toujours besoin de bras pour assurer le service en salle. Si ce type de poste est assez stressant et physique (il faut engloutir des kilomètres de marche à force de courir de tables en tables toute la journée), il continue de recruter(seulement 18 candidatures pour une offre).

Photo 18/20 © Dan Dalton / Getty Images
19. Ingénieur électronicien
19. Ingénieur électronicien
Après l’ingénieur informaticien, l’ingénieur électronicien. Qu’il soit dans Informatique, les télécommunications, l’aéronautique, l’automobile, c’est lui qui développe les composants électroniques des produits qui vont être utilisés dans ces secteurs. Acteur de l’innovation, les entreprises ont du mal à le faire venir à elles (18 candidatures pour une offre d’emploi).


Photo 19/20 © Alexander Dummer / Pexels
20. Auxiliaire de vie
20. Auxiliaire de vie
Tout comme les infirmiers ou les aides-soignants, les auxiliaires de vie permettent de maintenir à domicile des personnes âgées ou en situation de handicap, ou d’accompagner un enfant handicapé dans son parcours scolaire. Dans la plupart des cas, ils travaillent pour des mairies ou des associations. Si vous vous sentez la fibre pour ce métier de l’altérité, lancez-vous : c’est aussi un type d’emploi en pénurie de main d’oeuvre (18 candidatures en moyenne pour une offre d’emploi).

quand ces postes seront pourvus ,on pourra songer a mettre en placevos propositions
---
si vous voul(i)ez du pognon , faut ou il fallait vous bouger les cul .

vous cherchez à prouver quoi au juste ?
que la formation et l'orientation ne cadrent pas avec les emplois disponibles ?
que les postes proposés, pour certains, sont des emplois qui n'attirent pas ou peu tellement ils sont ingrats ?
que les chômeurs n'ont pas envie d'aller dans des directions diamétralement opposées à leur expérience ?
que les employeurs cherchent souvent le mouton à 5 pattes ? bardé de diplômes et d'expérience, et pas cher tant qu'à faire ?
que les cerveaux fuient la France parce qu'il n'y a pas de perspectives ?

18 candidatures pour une offre d'emploi, ça ne vous parait pas suffisant ?

je prends en particulier le métier d'auxiliaire de vie en exemple, parce que j'ai connu le milieu médico-social ... c'est un métier où on vous demande de gérer de l'humain à coup de lance-pierres, tant sur la qualité des soins à prodiguer que sur le salaire versé ...
pour cette raison, il y a turn over très important et une embauche permanente
peut être que si l'on avait vraiment envie d'avoir du personnel de qualité et qui dure, il faudrait accepter de diminuer les salaires parfois scandaleux des dirigeants d'Ehpad ou autres, pour augmenter les salaires de ces personnes et leur permettre d'exercer leur métier avec un minimum d'éthique

les problèmes ne sont pas toujours du côté des chômeurs Vincent, et un chômeur n'a pas à accepter n'importe quoi parce qu'il est chômeur, mettez vous ça à l'esprit ...

comment fait on pour partager.....là où il n 'y a rien a partager

Bien sûr que si , baisse le temps officiel de travail et forcément plus de besoin de main d'oeuvre, et baisse réelle cette foi du chômage, associée à l'offre équitable de postes entre les gens, voire poussée des salaires à la hausse, tu nous prends pour des cons Vincent.

vincent a écrit :

le robot c'est pour vous des caisses automatiques ....pour moi, ce sont de simples systémes mettant en jeux des automatismes

sivous voulez des caissières , achetez en magasin au lieu d' aller voir Mr Amazone, allez au marché, pas de caisses automatiques , vous aidezun producteur a vivre et n' engraissez pas les multinationnales.....C 'est ce que je fais, sauf pour des produitd annexes me demandant de traverser Lyon , faute de pouvoir le trouver a proximité , etj' évite de polluer la ville pour un achat minime

Oui mais la caissiere c'est mieux , on peut aller casser la boutique ou elle a un salaire de reve le samedi ....alors qu'Amazon

vincent a écrit :
je n' ai dit que "vert pale"pour être exact , et je n' ai fait que demander les raisons de ce vert pale . Mais pas moyen d' avoir des réponses.

vert pâle veut peut être dire blanc ou même rouge, et prudence ... parce que seule l'évolution durable et confirmée est à prendre en compte

la question confirme votre niveau ,trés GJ

et votre réponse confirme votre appartenance au club macronien, fort de ses certitudes fondées sur le néant

la marge , on voit ses effets....dans les investissements lapinou , c'est aussi simple que ça .

L'investissement des entreprises fait preuve d'une belle santé
https://www.lesechos.fr/...france/.../0 ... eprises-fa...
29 juil. 2018 - L'investissement des entreprises a augmenté de 1,1 % au ... ce qui est une bonne nouvelle pour l'Allemagne, et par rebond, pour la France

un lien 404
un bout d'article qui date de 07/2018 qui parle d'une augmentation de 1.1%
et cerise sur le gateau, une bonne nouvelle pour .... l'Allemagne et par rebond pour la France

c'est beau la foi ... décidément, vous n'avez peur de rien ... :roll:

gobsec a écrit :

Bien sûr que si , baisse le temps officiel de travail et forcément plus de besoin de main d'oeuvre, et baisse réelle cette foi du chômage, associée à l'offre équitable de postes entre les gens, voire poussée des salaires à la hausse,

ote] tu nous prends pour des cons Vincent.

[/quote][/quote][/quote]

enfin les premières paroles réaliste

baisse le temps officiel de travail et forcément plus de besoin de main d'oeuvre

le fin du fin étant bien sur travail a mi temps pour tous ......je trouve ça vraiement trés con , a croire que vous faites un concours entre vous , surfer , et vivarais ....qui écrira la plus grosse .....et la lutte s' annonce apre , il y a "du lourd, du trés lourd" comme dirait Lucchini

vincent a écrit :

Les 20 métiers où il y a le plus d'offres d'emploi non pourvues

14. Chef de partie

Je préfère chef des parties.

vincent a écrit :

vous nelisez jamais les posts


COMME VOUS SAVEZ QUE LE CICE N A EUT AUCUN EFFET SUR L EMPLOI VOUS REPONDREZ SANS PROBLEME A CETTE QUESTION QUELLES SONT LES ORIGINES DE CES INDICATEURS TOUS AU VERT PALE SACHANT QUE POUR MOI TOUT EST LIE

je ne vous demande pas si le CICE marche ,ou pas ,on vaadmettre qu' il ne marche pas afinque vous vous taisiez

pourquoi investissement , marge entreprises etc etc...passent au vert

regardez le nombre d'entreprises en défaillance depuis janvier 2019 par région
https://www.score3.fr/liste-defaillance ... ises.shtml
pas de blabla à la macron des faits

Et pourquoi si tout va bien, le patronat français est toujours aussi nul en exportation.

Georges61 a écrit : Et pourquoi si tout va bien, le patronat français est toujours aussi nul en exportation.

et cela ne va pas s'arranger avec le bréxit , le seul marché où nous sommes en excédent en exportations par rapport aux importations

vivarais a écrit :


regardez le nombre d'entreprises en défaillance depuis janvier 2019 par région
https://www.score3.fr/liste-defaillance ... ises.shtml
pas de blabla à la macron des faits

je ne vous demande pas des chiffres sur les défaillances d' entreprise . Je vous demande VOTRE ANALYSE sur ces indicateurs qui sont pas si mauvais que cela vu le contexte .

Une analyse , votre opinion ......

NB : vous répondez a une question qu' on ne vous a pas posé ; vous sortez des nombres d' entreprises défaillantes enFrance , et vous êtes incapable de sortir les chiffres du nombre d' entreprises étrangéres allant s' implanter au RU !!!!


Et je continue malgré tout sur votre chiffr, sauf s' il est compare des défaillances . Des défaillances il y en a depuis des siécles , un chiffre ne dit rien sauf comparé ad' autres chiffresdu passé, c'est mieux , c'est moins bien .....et même là , vous vous plantez , tout simplement car vous ne suivez pas l' évolution économique de notre pays .

Défaillances d'entreprises | Banque de France
https://www.banque-france.fr/statistiqu ... entreprise...
12 mars 2019 - Le recul du nombre de défaillances est toutefois moins marqué qu'en 2017 (-5,8 %) et 2016 (-8,0 %). L'évolution des défaillances diffère selon

vous donnez le bâton pour vous faire battre , je dois ajouter aux indicateurs " vert pale " le nombre de défaillances d' entreprises qui baisse . Donc , j' ajoute a ma demande des explications sur le pourquoi de cela ?

pourquoi ? vous êtes autorisé a mettre tout le blabla que vous voulez , mais mettez qq chose de personnel