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Fonck1 a écrit : c'est ce que je me tue a vendre.mais les gens préfèrent les familles dissolues.....
ben c'est ce qu'a dit ladyanevéra a écrit :
ah! bon ? Précise STP !!
il faut surtout faire les choses sous conditions :roll:véra a écrit : ah! ok!! Il faut ouvrir le dimanche partout, il faut évoluer et ne pas rester à des arguments qui n'ont plus lieu d'être......!
Fonck1 a écrit : il faut surtout faire les choses sous conditions :roll:
Il me semble que s'il y avait une loi qui dise que les personnes embauchées pour travailler le dimanche et les jours fériés dans l'entreprise Untel ne doivent en aucun cas travailler dans cette entreprise le reste du temps, ça éviterait les pressions par les employeurs. On pourrait, par la même occasion, durcir la réglementation interdisant de faire travailler les employés "normaux"véra a écrit :
sous conditions? à savoir si ces conditions seront respectées, je pense qu'il risque d'y avoir des pressions par les employeurs !!
le weekend. 
ce n'est même pas difficile à mettre en place.il suffit que le droit du travail stipule bien que ce soit sur la base du volontariat et payé double.Fonck1 a écrit : oui,c'était tout à fait cela, c'était pas compliqué à comprendre.
la base du volontariat dans le travail,ça n'existe pas.il y aura toujours des pressions si on laisse l'industrie maitre de toute loi.tisiphoné a écrit : il suffit que le droit du travail stipule bien que ce soit sur la base du volontariat et payé double.
Plus de 80% des Français âgés de 20 à 24 ans sont favorables à l'ouverture des magasins le dimanche, d'après un sondage Ipsos pour l'enseigne Metro, LCI et NRJ publié mardi.
Au total, 63% des Français se disent favorables à l'ouverture des magasins, note Ipsos. «Par rapport à il y a dix ans, il y a une plus nette majorité de Français favorables. Ils étaient alors 63% à être favorables à l'ouverture des magasins le dimanche matin. Et une majorité des Français était alors contre l'ouverture d'un magasin toute la journée», rappelle à Sipa Federico Vacas, directeur de clientèle chez Ipsos.
Je ne pensais pas à "la base du volontariat", parce que je suis d'accord, "ça n'existe pas", je pensais à des employés qui seraient engagés exclusivement pour travailler le weekend et les jours fériés, du moins dans l'entreprise concernée.Fonck1 a écrit : la base volontariat dans le travail,ça n'existe pas.il y aura toujours des pressions si on laisse l'industrie maitre de toute loi.
nous sommes d'accord,sur cette bases la,je suis d'accord aussi.LadyAnne a écrit : Je ne pensais pas à "la base du volontariat", parce que je suis d'accord, "ça n'existe pas", je pensais à des employés qui seraient engagés exclusivement pour travailler le weekend et les jours fériés, du moins dans l'entreprise concernée.
et la liberté des gens à disposer de leur temps vous en faites quoi ?Fonck1 a écrit : nous sommes d'accord,sur cette bases la,je suis d'accord aussi.
je suis contre l'obligation de prendre des salariés de semaine pour travailler le WE.
c'est pourtant pas si compliqué tout cela.
2x12 c'est autorisé? je suis étonné....Stick a écrit : J'ai un copain qui a été père de famille assez jeune, au 3e enfant sa femme a arrêté de travailler, et pour compenser il a cumulé un boulot de semaine et un de week end en attendant qu'elle reprenne une activité salariée.
Actuellement, un autre copain travaille uniquement le week-end (2 x 12h), et il est ravi de passer la semaine avec sa compagne et leur enfant.
Ce sont des choix.