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Qatar Airways épinglée pour le licenciement d’hôtesses enceintes


L'Organisation Internationale du Travail (OIT) frappe du poing sur la table : l'agence de l'ONU condamne le licenciement automatique des personnels de cabine de Qatar Airways enceintes, et exige la modification de leur contrat de travail.

Suite à une plainte notamment de la Confédération internationale des employés du transport, un comité constitué sur ce dossier a rendu public mardi à Genève ses décisions. Il estime que l'argument de protection pour la santé de ces personnels n'est pas valable et constitue une mesure "discriminatoire" contraire à une convention internationale sur le travail, adoptée il y a 57 ans et ratifiée par 179 Etats.

Une clause à supprimer

"Les mesures de protection doivent comprendre une action pour assurer que l'employée ne perd pas son emploi pendant sa grossesse ni son occupation", affirme le compte rendu de la commission.

Elle demande à Qatar Airways de supprimer cette clause mettant fin automatiquement à l'emploi dans ses contrats et demande au gouvernement du Qatar qu'il "prenne des mesures pour encourager la compagnie à faire tous les efforts pour trouver un emploi de substitution temporaire pour les membres d'équipage qui ne peuvent plus voler ou leur proposer un congé".
Plus de permission de mariage

La commission, qui suivra l'application de ses recommandations, demande également que le gouvernement du Qatar "prenne sans délai des mesures pour que tous les membres d'équipage bénéficiant de ce contrat modifié puissent se marier ou changer leur statut marital sans demander la permission de la compagnie". C'est ce que prévoyait le contrat de travail, mais Qatar Airways a indiqué avoir supprimé cette disposition.

Les conditions de travail des personnels majoritairement étrangers de cette compagnie à la croissance spectaculaire font régulièrement l'objet de critiques de ses concurrents mais aussi d'anciens membres du personnel.

gemmill a écrit : entendu ce matin sur RTL:

hotesse chez Qatar Airways , c'est 2500 euros net par mois , appartement gratuit.
et aussi:
interdiction de découcher
d'étre amoureuse
de recevoir du monde
de consommer tabac et alcool

une "milice" de la compagnie , peut a tout loisir s'introduire dans votre appartement a des fins de veiller au bon respect de ces régles.

et , rappelons que le patron de la dite compagnie a été "honoré" et décoré par F.Hollande...

Darksider a écrit : Tiz , je sais que ça te touche mais écoute , si une fille se ramène à un entretien d'embauche enceinte de 4 mois , on est d'accord que ça se voit pas ? Moi je suis patron , je l'embauche pas si je suis en courant . Désolé . C'est du pragmatisme pas du sexisme.

Darksider a écrit : Ok mais tu sais que les patrons sont cynique et ne prendront aucuns risques de filer du taff a une femme enceinte alors qu'il n'a que l'embarras du choix . " C'est la loi du marché , t'es bon qu'à te faire virer "

La compagnie aérienne, condamnée pour discrimination par l'Organisation internationale du travail (OIT) a revu son contrat de travail.

Depuis plusieurs mois, on peut être hôtesse de l'air et enceinte, chez Qatar Airways. La compagnie aérienne, condamnée par l'Organisation internationale du travail (OIT) pour discrimination, a mis fin à une clause controversée de ses contrats prévoyant le licenciement de son personnel de cabine féminin en cas de grossesse, a-t-elle indiqué mercredi.

Cette disposition "a été abandonnée au cours des derniers six mois", a indiqué une porte-parole de la compagnie. Selon les nouvelles dispositions en vigueur, les hôtesses enceintes se verront offrir un emploi de substitution temporaire au sol.

Les salariés pourront également se marier. Une autre clause dénoncée par l'OIT qui interdisait aux salariés de se marier a également été supprimée selon la même source. Ces derniers pourront convoler mais en demandant toutefois l'autorisation de la direction de Qatar Airways.

Les précisions de Qatar Airways. "Nos politiques ont évolué en raison de la croissance de l'activité de notre compagnie", a expliqué la porte-parole en affirmant que ces changements n'étaient pas la conséquence de la condamnation pour discrimination par l'OIT en juin dernier. L'agence de l'ONU pour le travail, saisie par la Confédération internationale des employés du transport, avait jugé les pratiques de Qatar Airways discriminatoires et contraires à une convention internationale sur le travail, adoptée il y a 57 ans et ratifiée par 179 Etats. L'OIT avait sommé la compagnie de modifier ses contrats de travail.

Tout n'est pas réglé. En revanche, certaines dispositions contestées par le personnel, comme l'obligation pour les femmes membres d'équipages d'être récupérées à la fin de leur journée de travail par leur père, leur frère ou leur mari, devraient rester en place pour le moment. Qatar Airways emploie environ 9.000 personnels de cabine. Environ trois-quarts sont des femmes.

tisiphoné a écrit :

La compagnie aérienne, condamnée pour discrimination par l'Organisation internationale du travail (OIT) a revu son contrat de travail.

Depuis plusieurs mois, on peut être hôtesse de l'air et enceinte, chez Qatar Airways. La compagnie aérienne, condamnée par l'Organisation internationale du travail (OIT) pour discrimination, a mis fin à une clause controversée de ses contrats prévoyant le licenciement de son personnel de cabine féminin en cas de grossesse, a-t-elle indiqué mercredi.

Cette disposition "a été abandonnée au cours des derniers six mois", a indiqué une porte-parole de la compagnie. Selon les nouvelles dispositions en vigueur, les hôtesses enceintes se verront offrir un emploi de substitution temporaire au sol.

Les salariés pourront également se marier. Une autre clause dénoncée par l'OIT qui interdisait aux salariés de se marier a également été supprimée selon la même source. Ces derniers pourront convoler mais en demandant toutefois l'autorisation de la direction de Qatar Airways.

Les précisions de Qatar Airways. "Nos politiques ont évolué en raison de la croissance de l'activité de notre compagnie", a expliqué la porte-parole en affirmant que ces changements n'étaient pas la conséquence de la condamnation pour discrimination par l'OIT en juin dernier. L'agence de l'ONU pour le travail, saisie par la Confédération internationale des employés du transport, avait jugé les pratiques de Qatar Airways discriminatoires et contraires à une convention internationale sur le travail, adoptée il y a 57 ans et ratifiée par 179 Etats. L'OIT avait sommé la compagnie de modifier ses contrats de travail.

Tout n'est pas réglé. En revanche, certaines dispositions contestées par le personnel, comme l'obligation pour les femmes membres d'équipages d'être récupérées à la fin de leur journée de travail par leur père, leur frère ou leur mari, devraient rester en place pour le moment. Qatar Airways emploie environ 9.000 personnels de cabine. Environ trois-quarts sont des femmes.

l'obligation pour les femmes membres d'équipages d'être récupérées à la fin de leur journée de travail par leur père, leur frère ou leur mari,

Fonck1 a écrit :

l'obligation pour les femmes membres d'équipages d'être récupérées à la fin de leur journée de travail par leur père, leur frère ou leur mari,

ya encore du boulot

Allora a écrit :

Fonck1 a écrit :

ya encore du boulot

Oui ça ça m'a scotchée!!